دسته بندي اطلاعات

طرح سوال در رازنامه

کاربران محترم رازنامه مي توانند در اين مکان سوالات خود را مطرح نمايند.همچنين به جهت اخذ مشاوره حرفه اي در سايت در آينده نزديک سيستم مشاوره در خصوص هر طبقه اصلي در سايت راه اندازي خواهد شد با اين اميد که بتوانيم به نيازهاي به حق شما پاسخگو باشيم.

 

با تقديم احترام

مديريت رازنامه

مشخصات ثبت اطلاعات

مشخصات ثبت اطلاعات
ثبت کننده: مديريت رازنامه
تاريخ ثبت: 1390/03/18
بروزرسانی: 1390/03/18
 

آمار مشاهده اطلاعات
تعداد کل: 10665 کاربر پورتال: 348 ميهمان: 10317 آخرين مشاهده: 1395/09/12


آمار ثبت توضيحات
تعداد کل: 12 کاربر پورتال: 0 ميهمان: 12 آخرين ثبت: 1390/10/25


آمار ثبت پرسش و پاسخ
تعداد کل: 216 کاربر پورتال: 38 ميهمان: 178 آخرين ثبت: 1390/11/10


نظرات خود را در رازنامه ثبت کنيد ارسال محتوا به دوستان
سوال خود را از رازنامه بپرسيد در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد
در رازنامه با دوستان خود در ارتباط باشيد

امتيازات کاربران

امتياز کل امتياز کاربران ثبت شده امتياز کاربران ميهمان
    تعداد کاربر: 16     تعداد کاربر: 2     تعداد کاربر: 14
امتياز: 28.749999999963 از 100 امتياز: 50 از 100 امتياز: 25.714285714286 از 100
   
آخرين تاريخ امتيازدهي: 1393/02/10     به اين مورد نمره بدهيد:

پرسش و پاسخ

سلام . چرا جواب سوال من كه بارها برايتان ارسال كردم را جواب نمي دهيد . حتي به ايميلتان نيز ارسال كردم و شما فرموديد دوباره ارسال كنم .  ؟

با سلام
كابر محترم مگر سوال شما در خصوص ابلاغيه دولت در خصوص نيروهاي شركتي نبود؟اين سوال چندين بار پاسخ داده شده است.اگر سوالات را بررسي مي كرديد مي توانستيد مشاهده كنيد.



ثبت کننده:   SATT1353        تاريخ ثبت:   1390/11/13
سلام .شركت بازرگاني داريم مبلغي را درسال جهت توسعه اماكن ورزشي به باشگاهي ژرداخت كرده ايم .نحوه اعمال اين مبلغ را براي اداره دارايي چگونه انعكاس دهيم ؟  ؟

با سلام
با توجه كه اين امر جزو فعاليتهاي عملياتي شما نمي باشد در سرفصل ساير هزينههاي غير عملياتي قابل نمايش است.اما شما ممكن است در برخي شركتها اين قلم را در سرفصل هزينه هاي عمومي واداي مشاهده وتحت عنوان هبه ويا هدايا مشاهده كنيد.اما معمولا اين هزينه ها جزو هزينه هاي غير قابل قبول مي باشد مگر اينكه كمك شامل:

ماده 139–

الف – موقوفات، نذورات، پذيره، كمك ها وهداياي دريافتي نقدي و غير نقدي آستان قدس رضوي، آستان حضرت عبد العظيم الحسني(ع)، آستانه حضرت معصومه، آستان حضرت احمد ابن موسي (شاه چراغ)، آستان مقدس حضرت امام خميني (ره)، مساجد، حسينيه ها، تكايا و ساير بقاع متبركه از پرداخت ماليات معاف است.تشخيص ساير بقاع متبركه به عهده سازمان اوقاف و امور خيريه مي باشد.

ب – كمك ها و هداياي دريافتي نقدي و غير نقدي سازمان هلال احمر جمهوري اسلامي ايران از پرداخت ماليات معاف است.

ج – كمك ها و هداياي دريافتي نقدي و غير نقدي صندوق هاي پس انداز بازنشستگي و سازمان بيمه خدمات درماني و سازمان تأمين اجتماعي و همچنين حق بيمه و حق بازنشستگي سهم كاركنان وكارفرما و جريمه هاي دريافتي مربوط توسط آن ها از پرداخت ماليات معاف است.

د– كمك ها و هداياي دريافتي نقدي و غير نقدي مدارس علوم اسلامي از پرداخت ماليات معاف است. تشخيص مدارس علوم اسلامي با شوراي مديريت حوزه علميه قم مي باشد.

ﻫ – كمك ها و هداياي دريافتي نقدي و غير نقدي نهادهاي انقلاب اسلامي از پرداخت ماليات معاف است. تشخيص نهادهاي انقلاب اسلامي با هيأت وزيران مي باشد.

و– آن قسمت از درآمد صندوق عمران موقوفات كشور كه به مصرف عمران موقوفات برسد از پرداخت ماليات معاف است.

ز– درآمد اشخاص از محل وجوه بريه ولي فقيه، خمس و زكات از پرداخت ماليات معاف است.

ح – آن قسمت از درآمد موقوفات عام كه طبق موازين شرعي به مصرف اموري از قبيل تبليغات اسلامي، تحقيقات فرهنگي، علمي، ديني، فني، اختراعات، اكتشافات، تعليم وتربيت و بهداشت و درمان، بنا و تعمير و نگهداري مساجد و مصلاها و حوزه هاي علميه و مدارس علوم اسلامي و مدارس و دانشگاه هاي دولتي، مراسم تعزيه و اطعام، تعمير آثار باستاني، امور عمراني وآباداني، هزينه يا وام تحصيلي دانش آموزان و دانشجويان، كمك به مستضعفان و آسيب ديدگان حوادث ناشي ازسيل و زلزله، آتش سوزي، جنگ و حوادث غير مترقبه ديگر برسد، مشروط بر اينكه درآمد و هزينه هاي مزبور به تأييد سازمان اوقاف و امور خيريه رسيده باشد، از پرداخت ماليات معاف است.

ط – كمك ها و هـداياي دريافتي نقدي و غير نقدي مؤسـسات خيريه وعام الـمنفعه كه به ثبت رسيده اند، مشروط بر اين كه به موجب اساسنامه آن ها صرف امور مذكور در بند (ح) اين ماده شود و سازمان امور مالياتي كشور بردرآمد و هزينه ي آن ها نظارت كند، از پرداخت ماليات معاف است.

ي – كمك ها وهداياي دريافتي نقدي و غير نقدي و همچنين حق عضويت اعضا مجامع حرفه اي، احزاب و انجمن ها و تشكل هاي غير دولتي كه داراي مجوز از مراجع ذيربط باشند و وجوهي كه به موجب قانون و مقررات مربوط از درآمد يا حق الزحمه اعضاء آن ها كسر و به حساب مجامع مزبور واريز مي شود، از پرداخت ماليات معاف است.

ك – موقوفات و كمك ها و هداياي دريافتي نقدي و غير نقدي انجمن ها و هيأت هاي مذهبي مربوط به اقليت هاي ديني مذكور در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، مشروط بر اينكه رسميت آن ها به تصويب وزارت كشور برسد، از پرداخت ماليات معاف است.

ل – فعاليت هاي انتشاراتي و مطبوعاتي، فرهنگي و هنري كه به موجب مجوز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي انجام مي شوند، از پرداخت ماليات معاف است.

تبصره 1– وجوهي كه ازفعاليت هاي غير انتفاعي و به منظور پيشبرد اهداف و وظايف اشخاص موضوع اين ماده از راه برگزاري دوره هاي آموزشي، سمينارها، نشركتاب ونشريه هاي دوره اي و... در چارچوب اساسنامه آن ها تحصيل مي شود و سازمان امور مالياتي كشور بردرآمد و هزينه آن ها نظارت مي كند، از پرداخت ماليات معاف است.

تبصره 2– حكم تبصره (2) ماده (2) اين قانون درمورد درآمد مشمول ماليات اشخاص موضوع اين ماده جاري مي باشد.

تبصره 3– آئين نامه اجرائي موضوع اين ماده به وسيله سازمان امور مالياتي كشور تهيه و با پيشنهاد وزارت امور اقتصادي و دارائي به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.

تبصره 4– مفاد اين ماده در مواردي كه از طرف حضرت امام خميني (ره) يا مقام معظم رهبري داراي مجوز مي باشند بر اساس نظر مقام معظم رهبري انجام مي گيرد.



ثبت کننده:   سعيد سعيدي        تاريخ ثبت:   1390/11/12
با عرض سلام. اينجانب داراي مدرك كارشناسي گرايش مهندسي هستم و به تازگي در يكي از شركتهاي تابع كارخانجات بزرگ پاكسان مشغول به كار هستم. با توجه به توافقاتي كه با مديريت قبل از امضائ قرارداد داشته ام رده شغلي بنده 9 لحاظ شده و ميزان پايه حقوق 420 تومان است . با اين وجود حقوق پايه يكي از همكاران با رده شغلي 6 ( دانشجوي كارداني) از بنده بيشتر است. سوال اول اينكه پايه حقوق براي اين رده شغلي و مدركي كه بنده دارم چقدر است؟ سوال دوم: با توجه به اينكه قرارداد به امضائ خود بنده رسيده امكان شكايت دارم؟ سوال پاياني اينكه ميزان مسوبه دولت براي افزايش درصدي حقوق در سال 91 چند درصد خواهد بود؟ با تشكر از مشاوران محترم  ؟

با سلام
توجه كنيد شما در يك شركت دولتي هستيد ونه خصوصي .ضمن اينكه توافق نمودهايد ودليل حقوق بيشتر پرداختني به شخص كاردان ممكن است تجربه وحضور بيشتر در سازمان واعتماد مديريت به وي در راستاي اهداف وماموريت سازمان است.بنابراين شما اولا خود مقصريد كه حاضر بودهايد در هر جايي كار كنيد ولو با پائين ترين سطح مذاكره براي حقوق چون شما فقط مي خواسته ايد يك جايي كار كنيد ونگويند بيكار هستيد لذا تن به امضاء قرادادي دادهايد كه قلبا به آن رضايت نداشته ايد.بنابراين با خود رو راست باشيد و نتايج عمل خود را بپذيريد ويا استعفا دهيد وبه دنبال خواسته قلبي خود باشيد.



ثبت کننده:   abbas2005        تاريخ ثبت:   1390/11/12
با سلام....... مي خواستم بدانم براي اخذ مجوز مغازه ساندويچي بايد چه مراحلي را بگذرانم. قابل ذكر است كه هنوز در مرحله صفر هستم :)   ؟

با سلام
1-مجوز از صنف مربوطه2-سرمايه3-مكان 4- اعتقاد به كار خود5-تلاش در جهت رسيدن به اعتقاد كاري خود



ثبت کننده:   سيد حسين موسوي منش        تاريخ ثبت:   1390/11/11
سلام و خسته نباشيد... نحوه تأسيس حمل و نقل باربري چگونه و چه شرايطي را بايد داشته باشيم؟ با تشكرفراوان كمال صادقي   ؟

با سلام
1-نوع شركت مد نظر خود را مشخص كنيد(سهامي خاص/با مسوليت محدود/تعاوني/تضامنيو..)2-سهامداران خود را مشخص كنيد3-به اداره ثبت محل شهر خود تشريف برده و اظهارنامه واساسنامه را دريافت وتكميل كنيد.4-مجوزهاي مربوطه را از صنف خود اخذ نمائيد.وآنها را به اداره ثبت تحويل نمائيد.5-منتظر درج آگهي تاسيس در روزنامه رسمي باشيد6-سرمايه ومكان لازم را تخصيص دهيد7-نيروي لازم را استخدام كنيد8-با اعتقاد قوي كار رخود را آغاز نمائيد.



ثبت کننده:   كمال صادقي        تاريخ ثبت:   1390/11/11
با سلام اينجانب در شركت نفت مشغول به كار هستم با حقوق ماهيانه حدود 1500000 تومان و بيمه به طور كامل الان در شركتي خصوصي به عنوان مشاور و به صورت ساعتي در كنار كار اصلي در شركت نفت مشغول شده ام آيا شركت خصوصي اجباري براي رد كردن بيمه براي من دارد و يا صرفا در صورت درخواست من چنين كاري مي تواند صورت گيرد؟ يعني از نظر قانوني بيمه من اجباري است؟  ؟

با سلام
بله اجباري است اما راه كار براي بيمه نشدن افرادي نظير شما نيز وجود دارد كه بخش مالي مي تواند به شما در اين خصوص كمك كند.



ثبت کننده:   حسن امامي        تاريخ ثبت:   1390/11/11
باعرض سلام من ميخواهم معافيت پزشكي چشم بگيرم ميخواستم بدانم آيا محدوديت كار در آينده دارم چون من پشت كنكورم و با شنيدن اين موضوع نااميد شدم  ؟

با سلام
نگران نباشيد برخي شغل ها اين محدوديت دارد



ثبت کننده:   مهدي محمدي        تاريخ ثبت:   1390/11/10
با عرض سلام خدمت شما عزيزان . مي خواستم بدانم بدون داشتن تيم مي توان يك شركت بازرگاني را اداره كرد  ؟

با سلام
شركت يعني مشاركت چند نفر .بنابراين براي يك فعاليت موفق بايد چند نفر دور هم باشند اما در مواردي نيز مشاهده شده كه فردي در قالب شركت وبدون داشتن تيم موفق عمل نموده است واين گونه موارد زماني رخ مي دهد كه دور هم جمع شدن افراد به جاي تقويت فعاليت ها منجر به تضاد عمل افراد وكاهش كارائي ونتيجتا بازدهي پائين منجر مي شود.بنابراين براي انجام كارهاي بزرگ وگسترده در سطح نقاط جغرافيايي متعدد نياز به تيم است.اما جهت موفقيت تيم بهتر است اين تيم همه تحت فرمان يك راهبرد واستراتژي تلاش كنند وهمه يك دل ويك رنگ باشند.



ثبت کننده:   اراس مشرقي        تاريخ ثبت:   1390/11/09
بسمه تعالي باسلام و احترام يه شركت كوچك مهندسي داشتم كه ورشكسته شدم و البته هر سال اظهارنامه دادم و تسويه مالياتي كردم اين سال اخري يعني 88 پول نداشتم تسويه كنم و حدود 4 ميليون بدهي ماليات بر درا مد براي شركت تعيين شد كه حدود 2 ميليونش رو فيش مالياتي دارم و الباقي اش رو نداشتم بدم و همينطور موند . مميز گفت هر ماه جريمه بهش تعلق ميگيره ميخواستم بدونم اين جريمه چقدره و در ضمن چقدر طول ميكشه تا يكي با اين شرايط ممنوع الخروج بشه خيلي متشكرم از حوصله اي كه به خرج دادين  ؟

با سلام
در حال حاضر طبق گفته اخير رئيس سازمان امور مالياتي داشتن بدهي 1 ميليون توماني مي تواند منجر به ممنوع الخروجي شود حال اينكه اين گفته در عمل اتفاق مي افتد يا خير بحث ديگري است.

ماده 167– وزارت امور اقتصادي و دارايي يا سازمان امورمالياتي كشور مي تواند نسبت به مؤدياني كه قادر به پرداخت بدهي مالياتي خود اعم از اصل و جريمه بطور يك جا نيستند از تاريخ ابلاغ ماليات قطعي بدهي مربوط را حداكثر به مدت سه سال تقسيط نمايد.

ماده 211– هرگاه مؤدي پس از ابلاغ برگ اجرائي درموعد مقرر ماليات موردمطالبه را كلاً پرداخت نكند يا ترتيب پرداخت آن را به اداره امور مالياتي ندهد به اندازه بدهي مؤدي اعم از اصل و جرائم متعلق به اضافه ده درصد (10%) بدهي از اموال منقول ياغير منقول و مطالبات مؤدي توقيف خواهدشد. صدور دستور توقيف و دستور اجراي آن به عهده اجرائيات اداره امور مالياتي مي باشد.

ماده 157 – نسبت به مؤديان ماليات بردرآمد كه درموعدمقرر از تسليم اظهارنامه منبع درآمد خودداري نموده اند يا اصولاً طبق مقررات اين قانون مكلف به تسليم اظهارنامه در سررسيد پرداخت ماليات نيستند مرور زمان مالياتي پنج سال از تاريخ سررسيد پرداخت ماليات مي باشد و پس از گذشتن پنج سال مذكور ماليات متعلق قابل مطالبه نخواهد بود مگر اينكه ظرف اين مدت درآمد مؤدي تعيين و برگ تشخيص ماليات صادر و حداكثر ظرف سه ماه پس از انقضاي 5 سال مذكور برگ تشخيص صادر به مؤدي ابلاغ شود.

ماده 190– علي الحساب پرداختي بابت ماليات عملكرد هر سال مالي قبل از سررسيد مقرر در اين قانون براي پرداخت ماليات عملكرد موجب تعلق جايزه اي معادل يك درصد مبلغ پرداختي به ازاي هر ماه تا سررسيد مقرر خواهد بود كه از ماليات متعلق همان عملكرد كسر خواهدشد.پرداخت ماليات پس ازآن موعد موجب تعلق جريمه اي معادل 5/2% ماليات به ازاي هر ماه خواهد بود. مبداء احتساب جريمه در مورد مؤدياني كه مكلف به تسليم اظهارنامه مالياتي هستند نسبت به مبلغ مندرج در اظهارنامه از تاريخ انقضاي مهلت تسليم آن و نسبت به مابه الاختلاف از تاريخ مطالبه و در مورد مؤدياني كه از تسليم اظهارنامه خودداري نموده و يا اصولاً مكلف به تسليم اظهارنامه نيستند تاريخ انقضاي مهلت تسليم اظهارنامه يا سررسيد پرداخت ماليات حسب مورد مي باشد.
تبصره1– مؤدياني كه به تكاليف قانوني خود راجع به تسليم به موقع اظهارنامه يا ترازنامه و حساب سود و زيان و پرداخت يا ترتيب دادن پرداخت ماليات طبق اظهارنامه يا ترازنامه و حساب سود و زيان و حسب مورد ارايه به موقع دفاتر و اسناد و مدارك خود اقدام نموده اند در موارد مذكور در ماده 239 اين قانون، هر گاه برگ تشخيص مالياتي صادره را قبول يا با اداره امور مالياتي توافق نمايند و نسبت به پرداخت ماليات متعلقه يا ترتيب دادن پرداخت آن اقدام كنند از هشتاد درصد (80%)جرايم مقرر در اين قانون معاف خواهند بود. همچنين، در صورتي كه اين گونه مؤديان ظرف يك ماه از تاريخ ابلاغ برگ قطعي ماليات نسبت به پرداخت يا ترتيب دادن پرداخت آن اقدام نمايند از چهل درصد (40%) جرايم متعلقه مقرر در اين قانون معاف خواهند بود.
تبصره2– چنانچه فاصله تاريخ وصول اعتراض مؤدي نسبت به برگ تشخيص ماليات تا تاريخ قطعي شدن ماليات از يك سال تجاوز نمايد، جريمه دو و نيم درصد (2/5 %) در ماه موضوع اين ماده نسبت به مدت زمان بيش از يكسال مذكور تا تاريخ ابلاغ برگ قطعي ماليات قابل مطالبه از مؤدي نخواهد بود. سازمان امور مالياتي كشور مكلف است ترتيباتي اتخاذ نمايد كه رسيدگي و قطعيت يافتن ماليات مؤديان حداكثر تا يك سال پس از تاريخ تسليم اعتراض آنان صورت پذيرد.
ماده 191– تمام ياقسمتي ازجرائم مقرردراين قانون بنا به درخواست مؤدي باتوجه به دلائل ابرازي مبني برخارج از اختيار بودن عدم انجام تكاليف مقرر و با در نظرگرفتن سوابق مالياتي و خوش حسابي مؤدي به تشخيص و موافقت سازمان امور مالياتي كشور قابل بخشوده شدن مي باشد.
ماده 192 – در كليه مواردي كه مؤدي يا نماينده او كه بموجب مقررات اين قانون از بابت پرداخت ماليات مكلف به تسليم اظهارنامه مي باشد چنانچه از تسليم آن در مواعد مقرر در اين قانون خودداري نمايد مشمول جريمه اي معادل ده درصد (10%) درصد ماليات متعلق خواهد بود.
تبصره – عدم تسليم اظهارنامه توسط اشخاص حقوقي و مشمولان بندهاي (الف) و (ب) ماده (95) اين قانون موجب تعلق جريمه اي معادل چهل درصد (40%) ماليات متعلق مي گردد و مشمول بخشودگي نمي شوند.
    در مورد مؤدياني كه اظهارنامه خود را تسليم مي نمايند حكم اين تبصره نسبت به ماليات متعلق به درآمدهاي كتمان شده يا هزينه هاي غير واقعي كه غير قابل قبول نيز باشد جاري خواهد بود.



ثبت کننده:   ابراهيم عادلي نيري        تاريخ ثبت:   1390/11/09
باعرض سلام و خسته نباشيد. مي خواستم مختصرا قوانين مهم مالياتي مربوط به شركت كوچيك ساختماني را بدونم و اينكه چه نوع شركتي ماليات سبك تري دارند.  ؟

با سلام
قانون ماليات براي شركت هاي بزرگ وكوچك يكسان است وماليات آن 25% سود(درآمدهاي قابل قبول-هزينه هاي قابل قبول)  مي باشد.



ثبت کننده:   عباسي        تاريخ ثبت:   1390/11/07
با سلام.چگونه وارد سازمان حسابرسي يا ديوان محاسبات كشور شويم؟آيا داشتن سابقه لازم است؟حداقل مدرك؟ با تشكر  ؟

با سلام
 مي توانيد درخواست خود را براي كار به سازمان حسابرسي بدهيد معمولا از هم اكنون سازمان براي حسابرسي پايان سال مالس به نيرو نياز دارد.اين همكاري چند ماهه شمار ا با فرايند ورود به سازمان حسابرسي آشنا مي كند.



ثبت کننده:   صابر مهدوي فر        تاريخ ثبت:   1390/10/29
چرا جواب همه سوالها رو ميبينم غير از سوال خودم؟ با سلام. مدت 1 سال است كه در يك شركت نسبتا بزرگ مشغول به كار ميباشم.رشته تحصيلي من مديريت بوده و بدون سابقه كاري و بيمه اي مشغول به كار در سمت متصدي خزانه شده ام. 1 سال پس از آغاز به كار متوجه شده ام كه در ليست بيمه عنوان شغلي كارپرداز دارم. در حالي كه پرسنل ديگري در شركت با مدرك تحصيلي بدون ارتباط كه در واحد دبير خانه با 5 سال سابقه كاري عنوان كارشناس بازرگاني دارد. آيا عنوان شغلي به مدرك تحصيلي مربوط است؟ و آيا عنوان كاري به ميزان حقوق ارتباط دارد؟ چطور ميتوانم از كارپرداز به كارشناس تغيير عنوان پيدا كنم؟ ؟   ؟

با سلام
1-سيستم درخواست مشاوره در حال حاضر به جهت مسائل امنيتي طوري تنظيم شده است كه تا مدير سايت اوكي ندهد هيچ گونه سوال و همچنين نظراتي كه كاربران ارسال نموده اند در سايت نمايش داده نمي شود وپس از تائيد در صفحه اول سايت نمايش مي يابد.
2-به هر حال گاهي اشتباه و بعضا اغراض ومسائل سياسي بخش كارگزيني وسيستم حقوق ودستمزد است كه اين سمتها را به افراد تخصيص مي دهند.بهتر است با مدير بخش مربوطه صحبت نموده وموضوع را به ايشان انتقال دهيد ونقطه نظرات ايشان را اخذ نمائيد.شايد دليل منطقي داشته باشند.وگرنه در حقوق ودستمزد شما تفاوتي حاصل نمي شود فقط در رشد سازماني شما ممكن است اينها مشكل ساز باشد ويا زماني كه مي خواهيد در يك شركت ويا آزمون حرفهاي استخدام ويا مشاركت كنيد كه مبناي سابقه كاري شما را انچه كه در ليست بيمه درج شده قبول كنند.



ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاريخ ثبت:   1390/10/29
شركتهاي خدمات نظافتي و نگهداري ساختمانها جز كدام يك از شركتها محسوب ميشون و چگونه ميشود آن را ثبت كرد  ؟

با سلام
از نظر نوع فعاليت خدماتي هستند(نه بازرگاني وتوليدي) اما اينكه در قالب چه شركتي قابل ثبت هستند مي توان گفت در قالب شركت سهامي خاص ويا با مسووليت محدود مي توان اينگونه خدمات را انجام داد.



ثبت کننده:   1357hamid        تاريخ ثبت:   1390/10/28
سلام. پاسخ سوالي كه قبلا مطرح كرده ام را چگونه و كجا ميتوانم مشاهده كنم . با تشكر myp_co@yahoo.com  ؟

با سلام

اگر متن سوال را به خاطر داريد در سايت سرچ كنيد.



ثبت کننده:   محمد علي رياحي        تاريخ ثبت:   1390/10/28
با سلام در حال حاضر با مدرك فوق ليسانس مهندسي در يك شركت خصوصي به‌طور ساعتي با مبلغ هر ساعت ۴۰۰۰ تومان و سقف ۲۰۰ ساعت در ماه مشغول به كار هستم. ۴ ماه به طور آزمايشي كار كردم حال كه قرارداد جديد را دريافت كردم، مشاهده نمودم كه مجددا به طور ساعتي قرارداد تنظيم شده است. طبق اين قرارداد هيچ نوع بيمه و مزايايي دريافت نمي كنم و براي هر روز ماموريت ۲۰۰۰۰ تومان اختصاص مي يابد. حداقل ساعت كاري در ماه چقدر بايد باشد تا بتوان كارمندي را بيمه نمود؟ (حداقل ۱۶۰ ساعت در ماه كار مي كنم). مبلغ اختصاص يافته براي نيروي فوق ليسانس به ازاي هر ساعت كار چقدر است؟ با تشكر فراوان  ؟

با سلام
شما يك ساعت هم كه كار كنيد كارفرما موظف به بيمه كردن شما مي باشد مي توانيد به شعبه تامين اجتماعي كه كارفرما بيمه پرداخت مي كند مراجعه و به بخش بازرسي اعلام كنيد كه كارفرما شما را چندين ماه است بيمه نكرده است.
در خصوص مبلغ نيز نرخ ثابت نيست هر چه بيشتر در مذاكرات موفق تر عمل نموده باشيد بيشتر مي گيريد ضمن اينكه بزرگي ويا كوچكي شركت ونوع خدمات وتوانائي هاي شما نيز مهم است .



ثبت کننده:   ميرزايي        تاريخ ثبت:   1390/10/26
با سلام من با يكي از دوستان قصد شراكت و راه اندازي يك مغازه داريم به اين صورت كه سرمايه از من كار از ايشان الن بايد قرارداد اجاره را من ببندم يا دوست و چگونه بايد سهم سود وزيان و وظائف هريك را بصورت قانوني در اورد لطفا راهنمايي كنيد چه كار كنم  ؟

با سلام
فقط كافي است چند روز روي موضوعات مختلف فكر كنيد اين موارد مي تواند شامل:
1-سرمايه اوليه چقدر است
2-كار چيست
3-وظايف هر يك در قبال كار چيست
4-سرمايه گذار كيست
5-عامل ويا كننده كار كيست
6-نسبت سرمايه با كار چگونه است(مثلا به يك نسبت تاثير دارند)
7-هزينه بازاريابي وساير هزينه ها چگونه تسهيم مي شود.
8-درآمد چيست و چه نوع درآمدهايي قرار است به نسبت تسهيم شود.
9-آيا مي شود يك شريك همزمان به كار ديگري مشغول باشد
10-آيا هر شريك چقدر قرار است براي كار وقت بگذارد
11-آيا شريك مي تواند در شغلي شبيه به موضوع شراكت نيز فعاليت كند يا خير؟خطرات اين موضع را بررسي كنيد.
12-چه مدت زمان طول مي كشد كه كار به بازدهي برسد.
13-آيا قرا است در ماه حقوق ثابتي براي هر شريك در نظر گرفته شود.
14-حداكثر حق برداشت هر شريك از دخل چقدر مي تواند در ماه باشد.
15-آيا هزينه ها صرفا با چك پرداخت شود ويا نقدي هم مي شود پرداخت كرد.
16-آيا درآمدها مستقيما روز بعد به بانك واريز مي شود ويا در گاو صندوق مي ماند.
17-وضعيت سرقفلي ايجاد شده در طول زما نمتعلق به كيست وچگونه تقسيم مي شود.

18-وضعيت حق كسب وپيشه بدست آمده در طول زمان متعلق به كيست وچگونه تقسيم مي شود.

و....



ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاريخ ثبت:   1390/10/25
با سلام من كارمند رسمي يكي از ادارات دولتي ميباشم اخيرا فرزندم بيمار شد وپس از مراجعه به دكتر متخصص كودكان دو روز گواهي جهت مراقبت از فرزند در منزل براي من (مادر كودك بيمار)صادر شد كه پس از ارائه به گارگزيني اداره گواهي پزشك را قبول نكردند و وبجاي مرخصي استعلاجي ،مرخصي استحقاقي منظور نمودند خواهشمند است در اين خصوص راهنمائي و ارشاد فرمائيد   ؟

با سلام
فرزند شما بيمار شده ونه خود شما بنابراين درست عمل شده



ثبت کننده:   سعيده كريمي        تاريخ ثبت:   1390/10/24
با سلام و درود خدمت شما؛ بنده در شركتي بعنوان مسئول تداركات مشغول به كار ميباشم در اوايل كارم يك نيسان وانت به بنده تحويل دادند ولي برگه خاصي را در اين ارتباط امضاء نكردم ولي به طور عام تحويل من بود كه در همان اوايل كاري وانت را در ساعت كاري و اداري در حالي كه براي خريد رفته بودم به سرقت بردند مي خواستم بدانم كه آيا شركت ميتواند خسارتي از بنده بابت اين سرقت بگيرد يا خير بنده ميخواهم از اين شركت بيرون بيايم ولي به خاطر اين موضوع كه بخواهند هزينه نيسان را بكيرند ميترسم در ضمن حقوق شركت 6 ماه است كه به كاركنان پرداخت نشده است!!! با تشكر   ؟

با سلام
قاعدتا شما فقط راننده بوده ايد  ومسول تداركات و تعهدي به نزديدن ماشين به شركت نداده ايد .اين موارد را هيچكس تعهد نمي كند ونمي تواند بكند چون دزد كه شغل وقيافه خاص ندارد ويا زمان ومكان نمي شناسد .اما ممكن است دليل دزديدن سهل انگاري وقصور فاحش شما باشد وشركت نيز بتواند اين قصور را با مستند كافي(كهممكن است حرف هاي خود شما پس از وقوع باشد) به شما نسبت دهد و اين ترس ضمني شما به نوعي نشان مي دهد كه كمي احساس تقصير نسبت به موضوع داريد.بحث حقوق نيز موضوع جدايي است.بحث دزديدن  وتعهدات ناشي از آن كه احتمالا بر گردن شما مي افتد يك موضوع است وبحث حقوق ومزايا يك موضوع ديگر واين دو فعلا با شرايط شما قابل اختلاط نيست.



ثبت کننده:   محمد موفق        تاريخ ثبت:   1390/10/24
سلام اخيرا دو پيشنهاد كاري از طرف دو دوست به من شده است اولي زدن مزون با ارايه پيشنهاد مبتني بر سليقه و ظاهر مشتري دوم خدمات مجالس سوال اينجاست كه با توجه به اين مسئله كه هر دوي اينهااولين كار از اين نوع در شهر ما كه شهر كوچكي است ميباشد آيا با وضعيت اقتصادي فعلي قابل توجيه است يا خير؟و آيا تامين قسمتي از سرمايه اين كار از طريق وام به صرفه است يا خير لطفا راهنمايي بفرماييد . آيا براي انجام مشاوره حضوري با متخصصين شما راهي هست   ؟

با سلام

پاسخ قاطعي به جواب شما نمي توان داد چرا كه بهترين كار پرس وجو در شهر محل زندگي خود از كساني كه در حال حاضر مشغول ارائه خدمات مجالس و يا مزون هستند مي باشد .اين كار سخت نيست كافي است چند روز با اين افراد (حداقل هر كدام 5 نفر) كه مشغول شغل مذكرو هستند اوضاع واحوال را بپرسيد سپس با كسب اطلاعات وآگاهي كامل تصميم به سرمايه گذاري بگيريد .به هر حال چند روز وقت گذاشتن توسط شما ممكن است 100 هزار تومان هزينه در بر داشته باشد اما با كسب اطلاعات مي توانيد از زيانهاي غير قابل جبران در حد واندازه خود جلوگيري نمائيد.



ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاريخ ثبت:   1390/10/24
با سلام من ۲ سال پيش توي يك كارخانه توليدي ۱۶ ماه كار كردم كه بيمه نشدم !و به جاي ساعتي ۱۹۳۰ تومان اضافه كاري ساعتي ۱۲۵۰ تومان ميداد !و وقتي كه امدم بيرون نه بهم سنوات داده نه عيدي نه حقوق و تا الان همش بهم وعده وعيد داده كه ماه ديگه فردا پسفردا رفتم وزارت كار شكايت كردم قرار شد اولين جلسه ۱۹ بهمن اجرا بشه.هيچ مدركي ندارم كه اونجا كار كردم ولي شاهد زياد دارم ايا شاهد قبول ميكنن؟ايا حق و حقوقم و ميدن ؟ ايا تو اين مدتي كه اونجا بودم بيمه رد ميكنن ؟  ؟

با سلام
بله راي به نفع شما صادر مي شود.اما همه موارد را صادقانه وشفاف به هيات اعلام كنيد.



ثبت کننده:   مصطفي شكوري        تاريخ ثبت:   1390/10/23
138 رديف در 7 صفحه
   << بعدي  7  6  5  4  3  2  1

نظرات و پيشنهادات

مشاهده ساير مطالب مرتبط


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1725 | نظرات: 0

|تازه هاي خبر
|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني