فهرست اطلاعات

  • اخبار
جزئيات كامل نحوه افزايش دستمزد 91
بخشنامه وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي درباره مزد ۹۱ كارگران را منتشر كرد.


تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
شوراي عالي كار در نشست بعدازظهر امروز چهارشنبه خود حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار را با 18 درصد افزايش نسبت به سالجاري 389 هزار و 754 تومان تعيين و تصويب كرد.


پيش‌بيني حداقل دستمزد 400 هزار توماني كارگران در سال 1391
خبرگزاري فارس: دبيركل كانون عالي انجمن‌ صنفي كارفرمايي گفت: معتقدم بايد 400 تا 420 هزار تومان حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده در نظر گرفته شود و پيش بيني مي كنم همين حدود تعيين شود.


شكاف 700 هزار توماني هزينه و درآمد كارگران
عضو هيئت مديره كانون عالي شوراهاي اسلامي كار استان تهران گفت: پركردن شكاف ۷۰۰ هزار توماني هزينه و درآمد كارگران در شرايط فعلي از واگذاري كارت اعتباري خريد مهم تر است.


حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود
رئيس فراكسيون كارگري مجلس با اعلام اينكه حداقل دستمزد سال آينده كارگران نمي‌تواند از ۵۰۰ هزار تومان كمتر باشد، گفت: نرخ تورم اعلامي مورد قبول ما نيست.


جزئيات تغيير محاسبه حقوق بازنشستگان
سيستم محاسباتي سازمان تامين اجتماعي به صورتي است كه به طور خودكار از حالت ميانگين 2 سال به 5 سال تغيير مي‌يابد كه در اين مورد كارگران بسيار متضرر خواهند شد.


ابلاغ جزئيات قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور پس از ابلاغ مصوبه اول بهمن هيئت وزيران مبني بر حذف قرارداد دستگاههاي اجرايي با شركتهاي پيمانكاري نيروي انساني، در بخشنامه‌اي جزئيات انعقاد قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي را اعلام كرد.


پرداخت عيدي 660 تا 990هزار توماني كارگران
خبرگزاري فارس: عضو كميته دفاع از انجمن‌هاي صنفي كارگري كشور، گفت: اكثر كارگران عيدي خود را با حقوق بهمن و حداكثر تا نيمه اسفند ماه دريافت مي‌كنند اما تا پايان اسفند ماه 90 تمامي كارگران بايد عيدي خود را دريافت كرده باشند.


بازگشت مزايا واضافه‌كاركسر شده كارمندان درسال91
برحسب دستور آقاي احمدي‌نژاد رئيس جمهور سال آينده به پرداخت كاركنان دولت توجه بيشتري شده و محدوديتهايي كه در ضوابط اجرايي قانون بودجه ۹۰ براي اضافه‌كار و ساير مزاياي كاركنان دولت قائل شده بودند در سال آينده اين محدوديت‌ها برداشته و يا كمتر مي‌شود.


استرس‌زاترين مشاغل جهان
يك وب‌سايت كاريابي، استر‌س‌زاترين مشاغل جهان در سال جاري ميلادي را معرفي كرد.


چرا محاسبه سنوات مشاغل سخت صورت نمي گيرد؟
قانون بيمه مشاغل سخت و زيان آور به طور خلاصه شامل اين مزيت است كه چون اين دسته از رشته هاي شلغي به نوعي براي سلامت شاغلين مضر هستند در خدمات بيمه تامين اجتماعي هر يكسال فعاليت آنان يك و نيم سال محاسبه مي گردد تا بتوانند پس از بيست سال بازنشسته گردند و از ادامه آسيبهاي جسمي جلوگيري شود.


انصراف بيمارستانهاي خصوصي از بيمه‌ تكميلي
تصميم يكباره هيئت مديره برخي از بيمارستان‌هاي خصوصي پايتخت مبني بر قطع همكاري با شركت‌هاي بيمه‌اي ارائه كننده بيمه‌هاي تكميلي به دليل آنچه كه نامناسب بودن تعرفه‌ها اعلام شد، جنجال آفريد و مشكلاتي را براي بيمه شدگان تكميلي به وجود آورده است.


آيين‌نامه پاداش افزايش توليد اصلاح شد
خبرگزاري فارس: معاون روابط كار وزارت كار و امور اجتماعي گفت: آيين نامه نحوه انعقاد قرار دادهاي مربوط به تعيين و پرداخت پاداش افزايش توليد به منظور افزايش بهره وري اصلاح شد.


مردان 5 برابر زنان در بي‌بي‌سي حقوق مي‌‌گيرند
طبق آمار منتشر شده، شبكه بي‌بي‌سي در پرداخت حقوق ميان كاركنان زن و مرد خود تبعيض قائل است بطوريكه كاركنان مرد اين شبكه 5 برابر بيش از زنان حقوق دريافت مي‌كنند.


افزايش 10درصدي حقوق كارمندان از تيرماه با 3 ماه معوقه
خبرگزاري فارس: معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از اعمال افزايش 10درصدي حقوق كارمندان دولت از تيرماه خبر داد.


كارت اعتباري 8 ميليون كارگر در كما
واگذاري كارت‌هاي اعتباري خريد 1.5 ميليون توماني به كارگران مصوبه‎اي بود كه شوراي‎ عالي اشتغال در سال گذشته براي حمايت از معيشت كارگران و توليد داخلي ارائه كرد اما با وجود رونمايي زودهنگام و واگذاري نمادين آن به 13نفر در هفته كارگر امسال، ادامه اجراي آن در شرايط فعلي با وقفه و ركود محسوسي مواجه شده است.


شمين كنفرانس توسعه منابع انساني
ششمين كنفرانس توسعه منابع انساني: 11و 12 مرداد ماه 1389


جزئيات نحوه استخدام در دستگاه‌هاي دولتي ابلاغ شد
خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي، شيوه نامه برگزاري امتحانات و مسابقات استخدامي را ابلاغ كرد.


شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد
با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي تعيين شد.


‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت 26/2/1375
‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت در ادامه امده است


38 رديف در 2 صفحه
   << بعدي  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1700 | نظرات: 0

|تازه هاي خبر
|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني