جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ درباره افشاي اطلاعات مالي
بانك مركزي بخشنامه جديد شفافيت مالي و افشاي اطلاعات را به كليه بانك‌هاي كشور ابلاغ كرد.
  • بخشنامه جديد بانك مركزي: درباره افشاي اطلاعات مالي بخشنامه جديد بانك مركزي درباره افشاي اطلاعات مالي بانك مركزي بخشنامه جديد شفافيت مالي و افشاي اطلاعات را به كليه بانك هاي كشور ابلاغ كرد. به گزارش مهر، بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران بخشنامه جديد شفافيت مالي و افشاي اطلاعات را به كليه مديران عامل بانك هاي دولتي، غير دولتي و موسسه اعتباري توسعه و شهر ابلاغ كرده است. در اين بخشنامه آمده است: شفافيت مالي و افشاي اطلاعات از جمله مواردي است كه استانداردهاي حسا
  • ست. در اين بخشنامه آمده است: شفافيت مالي و افشاي اطلاعات از جمله مواردي است كه استانداردهاي حسابداري و همچنين مراجع نظارتي بر آن تاكيد دارد. يكي از روش هاي ايجاد شفافيت تهيه صورت هاي مالي تلفيقي است. در اين بخشنامه مي خوانيم: با توجه به حجم شركت هاي زير مجموعه و معاملات في مابين آنها ترتيبي اتخاذ شود كه صورت هاي مالي تلفيقي بانك و شركت هاي زير مجموعه آن در پايان هر سال مالي تهيه و پس از تاييد حسابرس به همراه صورت هاي مالي به اداره نظارت بر موقعيت مالي بانك هاي بانك مركزي ارسال شود. بانك مركزي در
  • جموعه و معاملات في مابين آنها ترتيبي اتخاذ شود كه صورت هاي مالي تلفيقي بانك و شركت هاي زير مجموعه آن در پايان هر سال مالي تهيه و پس از تاييد حسابرس به همراه صورت هاي مالي به اداره نظارت بر موقعيت مالي بانك هاي بانك مركزي ارسال شود. بانك مركزي در اين بخشنامه تصريح كرده است: همچنين به جهت جلوگيري از تضاد منافع و افزايش شفافيت صورت هاي مالي لازم است كه بانك ها ترتيبي اتخاد نمايند كه حسابرس شركت هايي كه حداقل 50درصد سهام آنها به طور مستقيم و غيرمستقيم متعلق به آنها است، متفاوت از حسابرس بانك انتخاب
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام در خصوص كسر كسورات قانوني (ماليات )ازقراردادهاي مشاوره وحق الزحمه اي تمام وقت و پاره وقت وافراد بازنشسته كه بصورت تمام وقت مشغول به كار در شركتهاي خصوصي هستند بفرماييد به چه صورت است
  •   با سلام كسورات قراردادي به جز 10 درصد حسن انجام كار شامل موارد زير ميباشد. به ميزان 3% از هر پرداخت  بعنوان ماليات تكليفي طبق ماده 104 قانون مالياتهاي مستقيم و اصلاحيه مربوطه ابلاغي طي  بخشنامه 200/12392 مورخ 21/06/1391 حق بيمه پيمانكاران طبق  بخشنامه شماره 14 جديد درآمد  مورخ 06/05/1380  و بخشنامه شماره 2/14 جديد درآمد  مورخ 02/04/1382
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد باستحضار ميرساند كه با توجه به ابهام موجود در ماده 1 آيين نامه اجرايي ماده(4)قانون اعطاي امتيازات ايثارگري به كارگران مشمول قانون كار ، آيا اعطاي اين امتيازات فقط مشروط به داشتن سابقه رزمندگي است يه اينكه جانبازان با هرمقدار سابقه رزمندگي واجد دريافت امتيازات فوق مي باشند. با تشكر رحيمي
با سلام و خسته نباشيد باستحضار ميرساند كه با توجه به ابهام موجود در ماده 1 آيين نامه اجرايي ماده(4)قانون اعطاي امتيازات ايثارگري به كارگران مشمول قانون كار ، آيا اعطاي اين امتيازات فقط مشروط به داشتن سابقه رزمندگي است يه اينكه جانبازان با هرمقدار سابقه رزمندگي واجد دريافت امتيازات فوق مي باشند. با تشكر رحيمي
  • با سلام و خسته نباشيد باستحضار ميرساند كه با توجه به ابهام موجود در ماده 1 آيين نامه اجرايي ماده(4)قانون اعطاي امتيازات ايثارگري به كارگران مشمول قانون كار ، آيا اعطاي اين امتيازات فقط مشروط به داشتن سابقه رزمندگي است يه اينكه جانبازان با هرمقدار سابقه رزمندگي واجد دريافت امتيازات فوق مي باشند. با تشكر رحيمي  ؟ شماهم خسته نباشيد  دراين ماده درخصوص جانبازان شرطي گذاشته نشده بنابراين جانبازان جداي از ساب
مشاوره/ با سلام ظاهرا طبق بخشنامه جديد مقرر شده از اين به بعد مبلغ 800000 ريال بابت مزاياي ماهانه مشمول در ليستهاي ارسالي به تامين اجتماعي لحاظ شود. آيا اين مبلغ بستگي به روزهاي كاركرد ندارد يعني لازم نيست به نسبت روزهاي كاركرد تخصيص داده شود؟
  • پرسش و پاسخ با سلام ظاهرا طبق بخشنامه جديد مقرر شده از اين به بعد مبلغ 800000 ريال بابت مزاياي ماهانه مشمول در ليستهاي ارسالي به تامين اجتماعي لحاظ شود. آيا اين مبلغ بستگي به روزهاي كاركرد ندارد يعني لازم نيست به نسبت روزهاي كاركرد تخصيص داده شود؟  ؟ سلام دوست عزيز بله همانطور كه  نوشتين طبق بخشنامه جديد بايد اين مبلغ 800.000 ريال ثابت باشه وربطي به ايام كاركرد طي ايام نداره
مشاوره/ باسلام و خسته نباشيد ببخشيد يعني اينكه لازم نيست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسي را تحويل دهيم يا خير ؟متشكرم
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشيد ببخشيد يعني اينكه لازم نيست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسي را تحويل دهيم يا خير ؟متشكرم  ؟ با سلام تا قبل از تاريخ بخشنامه لازم نيست بعد از تاريخ بخشنامه لازم است.يعني كساني كه قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضييع نشود.اما آنهايي كه بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بايستي طبق بخشنامه عمل مي نموده اند.
مشاوره/ آيامعلولين شاغل معاف مالياتي ميباشند اگه آره طبق چه بخشنامه ودستورالعملي
آيامعلولين شاغل معاف مالياتي ميباشند اگه آره طبق چه بخشنامه ودستورالعملي
  • پرسش و پاسخ آيامعلولين شاغل معاف مالياتي ميباشند اگه آره طبق چه بخشنامه ودستورالعملي  ؟ باذ سلام خدمت شما بلي معاف از ماليات هستند بطوركلي قانون بازنشستگي پيش از موعد و معافيت مالياتي معلولان و جانبازان در سال 68 توسط مجلس شوراي اسلامي تصويب شده اما نام معلولان در متن قانون وجود نداشت و به دليل مبهم بودن مواد اين قانون براي معلولان قابل اجرا نبود. ولي پس از اصلاح در سال 1387 اين مورد به قانون فوق
مشاوره/ با سلام در قراردادهاي مشاوره تمام وقت با افراد بازنشسته (كه بيمه پرداخت نميكنند)بغير از رقم مورد توافق بعنوان حقوق ماهانه چه مزاياي ديگري مانند اضافه كار باز مرخصي عيدي و پاداش و سنوات و حق ماموريت تعلق ميگيرد و كسورات آن به چه شكل است . خواهشمند است جواب سوال را دقيق بفرماييد. باتشكر
  • سخ مربوط به كسورات : در هر قراردادي از هر پرداختي به طرف قرارداد 3% ماليات  كسر خواهد گرديد . ضمنا به هر قرارداي حق بيمه قرارداد تعلق ميگيرد و اين قضيه مرتبط با بازنشسته بودن و يا نبودن شخص پيمانكار ، نميباشد حق بيمه قرارداد نيز بر اساس بخشنامه هايي كه ذيلا به آن اشاره ميگردد، محاسبه خواهد گرديد. بخشنامه شماره 14 جديد درآمد  مورخ 06/05/1380  و بخشنامه شماره 2/14 جديد درآمد  مورخ 02/04/1382
مشاوره/ ايا فرزندجانبازان 15درصد از خدمت سربازي معاف ميشوند . ايا براي خود جانباز كه كمتر از 20درصد جانبازي دارد دريافت وام مسكن با چه نرخي بايد انجام شو 7درص يا 4درصد و طبق كدام مصوبه يا قانون. خدا خيرتان دهد.
  • كدام مصوبه يا قانون. خدا خيرتان دهد.  ؟ با سلام آموزشي را بايد بروند وبه تناسب درصد جانبازي ميزان خدمت كم مي شود.(حدودا يك سال)ونرخ 7% براي كمتر از 25% جانبازي است .اما بهترين راه براي اطلاع از آخرين بخشنامه به بخش تسهلات دهنده به جانبازان مراجعه كنيد.
مشاوره/ با سلام و احترام آيا جانبازي كه در يك شركت عضو هيات مديره و سهامدار آن شركت نيز است مي تواند از قانوني كه اشعار دارد جانبازان از پرداخت بيمه و ماليات معاف هستند استفاده نمايد ومالياتي را كه قانونا" از سهم ايشان درآن مستتر است و بايد پرداخت شود معاف گردد؟هر چند مي دانم اين قانون شامل حال جانبازان مستخدم رسمي دولت است.با تشكر از سايت خوب،پر فايده و وزين شما.
با سلام و احترام آيا جانبازي كه در يك شركت عضو هيات مديره و سهامدار آن شركت نيز است مي تواند از قانوني كه اشعار دارد جانبازان از پرداخت بيمه و ماليات معاف هستند استفاده نمايد ومالياتي را كه قانونا" از سهم ايشان درآن مستتر است و بايد پرداخت شود معاف گردد؟هر چند مي دانم اين قانون شامل حال جانبازان مستخدم رسمي دولت است.با تشكر از سايت خوب،پر فايده و وزين شما.
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام آيا جانبازي كه در يك شركت عضو هيات مديره و سهامدار آن شركت نيز است مي تواند از قانوني كه اشعار دارد جانبازان از پرداخت بيمه و ماليات معاف هستند استفاده نمايد ومالياتي را كه قانونا" از سهم ايشان درآن مستتر است و بايد پرداخت شود معاف گردد؟هر چند مي دانم اين قانون شامل حال جانبازان مستخدم رسمي دولت است.با تشكر از سايت خوب،پر فايده و وزين شما.  ؟ برادر و دوست همرزمم ضمن عر
مشاوره/ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سايت قسمت اخبار ارائه شده است.كه مي توانيد مطالعه نمائيد.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسن



بانك مركزي, بخشنامه جديد شفافيت مالي و افشاي اطلاعات, استانداردهاي حسابداري, شفافيت تهيه صورت‌هاي مالي تلفيقي, حسابرس, شفافيت صورت‌هاي مالي, با سلام در خصوص كسر كسورات قانوني (ماليات )ازقراردادهاي مشاوره وحق الزحمه اي تمام وقت و پاره وقت وافراد بازنشسته كه بصورت تمام وقت مشغول به كار در شركتهاي خصوصي هستند بفرماييد به چه صورت است , با سلام و خسته نباشيد باستحضار ميرساند كه با توجه به ابهام موجود در ماده 1 آيين نامه اجرايي ماده(4)قانون اعطاي امتيازات ايثارگري به كارگران مشمول قانون كار ، آيا اعطاي اين امتيازات فقط مشروط به داشتن سابقه رزمندگي است يه اينكه جانبازان با هرمقدار سابقه رزمندگي واجد دريافت امتيازات فوق مي باشند. با تشكر رحيمي, با سلام ظاهرا طبق بخشنامه جديد مقرر شده از اين به بعد مبلغ 800000 ريال بابت مزاياي ماهانه مشمول در ليستهاي ارسالي به تامين اجتماعي لحاظ شود. آيا اين مبلغ بستگي به روزهاي كاركرد ندارد يعني لازم نيست به نسبت روزهاي كاركرد تخصيص داده شود؟, آيامعلولين شاغل معاف مالياتي ميباشند اگه آره طبق چه بخشنامه ودستورالعملي, با سلام در قراردادهاي مشاوره تمام وقت با افراد بازنشسته (كه بيمه پرداخت نميكنند)بغير از رقم مورد توافق بعنوان حقوق ماهانه چه مزاياي ديگري مانند اضافه كار باز مرخصي عيدي و پاداش و سنوات و حق ماموريت تعلق ميگيرد و كسورات آن به چه شكل است . خواهشمند است جواب سوال را دقيق بفرماييد. باتشكر, ايا فرزندجانبازان 15درصد از خدمت سربازي معاف ميشوند . ايا براي خود جانباز كه كمتر از 20درصد جانبازي دارد دريافت وام مسكن با چه نرخي بايد انجام شو 7درص يا 4درصد و طبق كدام مصوبه يا قانون. خدا خيرتان دهد., با سلام و احترام آيا جانبازي كه در يك شركت عضو هيات مديره و سهامدار آن شركت نيز است مي تواند از قانوني كه اشعار دارد جانبازان از پرداخت بيمه و ماليات معاف هستند استفاده نمايد ومالياتي را كه قانونا" از سهم ايشان درآن مستتر است و بايد پرداخت شود معاف گردد؟هر چند مي دانم اين قانون شامل حال جانبازان مستخدم رسمي دولت است.با تشكر از سايت خوب،پر فايده و وزين شما., باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1278 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني