جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد
در جلسه امروز دوشنبه شوراي عالي كار، نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار با ۲۵ درصد افزايش نسبت به سال ۹۱ معادل ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد.
  • به گزارش مهر :حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد منبع: فارس تاريخ: 1391-12-22 حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد به گزارش مهر، با برگزاري نشست امروز دوشنبه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و
  • به گزارش مهر، با برگزاري نشست امروز دوشنبه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و مشمول قانون كار ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد كه نسبت به دستمزد سال ۹۱ معادل ۹۷ هزار و ۴۲۵ تومان افزايش يافته است. براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال آينده، در هفته هاي اخير نشستها و مذاكرات فراواني بين گروه هاي كارگري، كارفرمايي و دولت برگزار شد اما در نهايت ۳ گروه بر سر رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان هزا
  • ار و ۴۲۵ تومان افزايش يافته است. براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال آينده، در هفته هاي اخير نشستها و مذاكرات فراواني بين گروه هاي كارگري، كارفرمايي و دولت برگزار شد اما در نهايت ۳ گروه بر سر رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان هزارتوماني مزد كه از ابتداي سال ۹۲ بايد از سوي بنگاه‌ها و واحدهاي توليدي مشمول قانون كار اجرا شود، به توافق رسيدند. آخرين جلسه اي كه پيش از اين توسط شوراي عالي كار براي تعيين حداقل دستمزد ساليانه برگزار شده است، در پايان اسفندماه سال ۹۰ بود كه در آن زمان حداقل دستمزد
اخبار/ حداقل مزد 93 كارگران 608 هزار شد
در جلسه امروز شوراي عالي كار، نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار را با ۲۵ درصد افزايش نسبت به سال ۹۲ معادل ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان تعيين و تصويب كردند.
  • با ابلاغ مصوبه شوراي عالي كار:حداقل مزد 93 كارگران 608 هزار شد منبع: الف تاريخ: 1392-12-23 حداقل مزد 93 كارگران 608 هزار شد با برگزاري نشست روز جمعه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و مشمول قانون كار ۶۰۸ هزار و ۹۰۰
  • 8 هزار شد با برگزاري نشست روز جمعه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و مشمول قانون كار ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان شد كه نسبت به دستمزد سال ۹۲ معادل ۱۲۱ هزار و ۷۸۱ تومان افزايش يافته است. با اين مصوبه حق خواروبار با ۳۰ هزار تومان افزايش از ۵۰ هزار تومان به ۸۰ هزار تومان رسيد. حق مسكن كارگران نيز بر اساس مصوبه دولت از ابتداي سال ۹۳ از ۱۰هزار تومان در هر ماه به ۲۰ هزار
  • ۰ هزار تومان افزايش از ۵۰ هزار تومان به ۸۰ هزار تومان رسيد. حق مسكن كارگران نيز بر اساس مصوبه دولت از ابتداي سال ۹۳ از ۱۰هزار تومان در هر ماه به ۲۰ هزارتومان افزايش خواهد يافت. همچنين شوراي عالي كار حق سنوات هر مشمول قانون كار را از ابتداي سال آينده از ۳۰۰ تومان سال جاري به ۵۰۰ تومان افزايش داد. مجموع سنوات هر فرد در ماه معادل ۱۵ هزارتومان خواهد شد. براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال آينده، در هفته هاي اخير نشست ها و مذاكرات فراواني بين گروه هاي كارگري، كارفرمايي و دولت انجام شد
اخبار/ حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول
هر كارگر حداقل بگير مشمول قانون كار در سال 92 به ازاي هر 1 ساعت كار 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري 3875 تومان دريافت خواهد كرد، با اين حال طبق مصوبه شوراي عالي كار حداقل مزد روزانه امسال كارگران به ميزان 16237 تومان تعيين شده است.
  • به گزارش مهر :حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول منبع: فارس تاريخ: 1392-01-19 حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزايش حداقل دستمزد سال جاري مشمولان قانون كار و كارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، ميزان حداقل دستمزد ساعتي شاغلان نيز تغيير كرد.بر اين اساس، هر كارگ
  •   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزايش حداقل دستمزد سال جاري مشمولان قانون كار و كارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، ميزان حداقل دستمزد ساعتي شاغلان نيز تغيير كرد.بر اين اساس، هر كارگري كه در سال جاري از حداقل دستمزد برخوردار باشد به ازاي هر 1 ساعت كار به ميزان حدود 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري نيز به ميزان حدود 3875 تومان دريافت مي كند.   طبق مصوبه شوراي عالي كار هر كارگر در سال جاري بايد حداقل 487 هزار و 125 تومان براي يك ماه كار
  • اي حداقل مزد روزانه تعيين شده و اشتغال 7 ساعت و 33 دقيقه در هر روز به دست مي آيد. از سويي براي محاسبه اضافه كاري افراد شاغل در بنگاه ها و واحدهاي مختلف اقتصادي كشور، افراد براي هر ساعت اضافه كاري به ميزان 1.4 ساعت مزد دريافت مي كنند.   در سال گذشته هر كارگر حداقل بگير به ازاي 1 ساعت كار بر مبناي 389 هزار و 700 تومان حداقل دستمزد ماهيانه، 2215 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري نيز 3101 تومان دريافت مي كرد. از سويي در سال 90 نيز با حداقل دستمزد 330 هزار و 300 توماني، هر كارگر در 1 سا
اخبار/ بخشنامه دستمزد 91 ابلاغ شد
بخشنامه دستمزد سال 1391 كه در تاريخ 24 اسفند سال گذشته توسط شورايعالي كار تصويب شده بود، از سوي وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي براي اجرا ابلاغ شد.
  • بخشنامه دستمزد 91 ابلاغ شد به گزارش جام جم آنلاين به نقل از روابط عمومي وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي، شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه (دولت، كارفرمايان، كارگران) در جلسه مورخ 24 اسفند 1390، پس از بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال 1391، در اجراي ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاه هاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه موارد زير را به
  • ت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاه هاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه موارد زير را به كاربر گرامي اجازه مشاهده كامل مطلب را نداريد.جهت مشاهده مطالب مي بايست عضو سايت شويد و يا در صورتيكه قبلا عضو شده ايد با نام كاربري خود به سايت وارد شويد
اخبار/ سبد هزينه خانوار كارگري در ماه ۱/۵ ميليون تومان است
مسئول كميته دستمزد كانون انجمن‌هاي صنفي كارگري استان تهران با اشاره به حداقل دستمزد تعيين شده براي كارگران در سال جاري (۳۸۹ هزار تومان) نرخ سبد هزينه خانوار كارگري را در ماه بين ۱/۵ تا ۱/۶ميليون تومان اعلام كرد.
  • سبد هزينه خانوار كارگري در ماه ۱/۵ ميليون تومان است   به گزارش ايلنا، مسعود نيازي در نشست خبري كه امروز در دفتر كانون عالي انجمن صنفي كارگران استان تهران برگزار شد، گفت: نمايندگان جامعه كارگري بايد از حداقل‌هاي دستمزد كارگران براي سال آينده به گونه‌اي دفاع كنند تا اين قشر بتوانند از پس معيشت‌هاي روزمره خود برآيند. تا زماني كه حداقل مزد بصورت واقعي تعيين نشود مطرح كردن بهره‌وري بي‌معني است.   وي ادامه داد: در حا
  • سال آينده به گونه‌اي دفاع كنند تا اين قشر بتوانند از پس معيشت‌هاي روزمره خود برآيند. تا زماني كه حداقل مزد بصورت واقعي تعيين نشود مطرح كردن بهره‌وري بي‌معني است.   وي ادامه داد: در حال حاضر بر اساس ماده ۴۱ قانون كار، دستمزد بر اساس صنايع و نقاط مختلف كشور متناسب با شرايط نيست و همچنين نرخ تورم بر اساس قانون از سوي بانك مركزي تعيين مي‌شد كه طبق قانون برنامه چهارم به مركز آمار محول شده است.   اين فعال كارگري با بيان اينكه طبق استانداردهاي بين‌
  • كه امروز در ايران با صرف ۳ برابر حداقل دستمزد نيز نمي‌توان هزينه‌هاي مسكن را پوشش داد.   مسئول كميته دستمزد كانون انجمن‌هاي صنفي كارگري استان تهران به عامل تورم به منظور تعيين دستمزد اشاره كرد و گفت: نرخ واقعي تورم آذر ماه سال گذشته تا آذر ماه سال جاري ۶۲/۷ درصد بوده است و اين در حالي است كه بسياري از اقلام نيز رشد صد در صدي داشته‌اند و در ماههاي باقيمانده نيز با توجه به شرايط موجود تورم بالا‌تر خواهد رفت.   نيازي با تاكيد بر اينكه دولت در تعيين ح
اخبار/ پيش‌بيني حداقل دستمزد 400 هزار توماني كارگران در سال 1391
خبرگزاري فارس: دبيركل كانون عالي انجمن‌ صنفي كارفرمايي گفت: معتقدم بايد 400 تا 420 هزار تومان حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده در نظر گرفته شود و پيش بيني مي كنم همين حدود تعيين شود.
مشاوره/ حداقل حقوق مبنا براي مدرك تحصيلي ديپلم تا ليسانس
حداقل حقوق مبنا براي مدرك تحصيلي ديپلم تا ليسانس
  • پرسش و پاسخ حداقل حقوق مبنا براي مدرك تحصيلي ديپلم تا ليسانس   ؟ باسلام در قانون كار فقط حداقل دستمزد بعنوان مبنا تعيين گرديده و براي مدارك بالاتر تعريفي بعمل نيامده مگر درخصوص رتبه ها وسنوات ساليانه . بنابراين اين موضوع و قرارداد با كارفرما با توافق اوليه قابل حل ميباشد . البته اين مورد درخصوص مشمولين قانون كار مي باشد ولي در قانون خدمات كشوري پيش بيني شده است
اخبار/ تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
شوراي عالي كار در نشست بعدازظهر امروز چهارشنبه خود حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار را با 18 درصد افزايش نسبت به سالجاري 389 هزار و 754 تومان تعيين و تصويب كرد.
اخبار/ كارگران امسال چقدر عيدي مي‌گيرند؟
براساس قانون كار حداقل و حداكثر عيدي آخر سال كارگران بين ۷۷۹ هزار و يك ميليون و ۱۶۹ هزار تومان خواهد بود.
  • توانا»، براساس ماده واحد قانون كار كارگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد، بعنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كاركنان نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند. بنابراين با توجه به اينكه حداقل دستمزد سال جاري كارگران ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومان است حداقل و حداكثر عيدي پايان سال بين ۷۷۹ هزار تومان و يك ميليون و ۱۶۹ هزار تومان خواهد بود. همچنين براساس تبصره اين قانون، مبلغ
  • بنابراين با توجه به اينكه حداقل دستمزد سال جاري كارگران ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومان است حداقل و حداكثر عيدي پايان سال بين ۷۷۹ هزار تومان و يك ميليون و ۱۶۹ هزار تومان خواهد بود. همچنين براساس تبصره اين قانون، مبلغ پرداختي به كاركناني كه كمتر از يكسال در كارگاه كار كرده‌اند بايد به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد. مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده در فوق تجاوز نمايد. سال گذشته حداقل عيدي كارگران ۶۰۶ هزار و ۹۶ تومان و حدا
اخبار/ عيدي وپادش سال 1390 كارگران
كارگران امسال 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان عيدي دريافت مي كنند.
  • اساس مصوبه 1370 مجلس شوراي اسلامي تعيين و اعلام مي شود. بر اين اساس كارگاه هاي مشمول قانون كار بايد به ازاي يك سال كار معادل دو ماه آخرين دستمزد دريافتي را به عنوان عيدي و پاداش به كارگران بپردازند به شرط اينكه مبلغ پرداختي از معادل 90 روز (3 ماه) حداقل دستمزد روزانه تعيين شده بيشتر نشود. با توجه به اين كه در سال 90 حداقل حقوق ماهيانه كارگران مشمول قانون كار 330 هزار و 300 تومان تعيين شده است به همين جهت كارگران حداقل 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان دريافت خواهند كرد. طبق اين قانون هم
  • ين جهت كارگران حداقل 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان دريافت خواهند كرد. طبق اين قانون همچنين اظهارنظر مسئولان وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي كارگران موقت و قراردادي نيز مشمول دريافت عيدي و پاداش هستند. گزارش خبرنگار كيهان حاكي است: بر اساس قانون ماليات پاداش و عيدي كارگران تا مبلغ 485 هزارتومان از ماليات معاف است و از بقيه مبلغ آن 10 درصد ماليات دريافت مي شود. منبع: تابناك تاريخ: 1390-06-21
|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
معصومه جوانبخت
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محبوبه كريمي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا محمودي سفيدگر
حسابداري و امور بانكي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مانوئيل يوحنائي
حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
ابراهيم روحاني
موقوفه (وقف)ومسائل حقوقي مرتبط
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
احمد نورمحمدي
راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد هاشم اوجاقي
حوزه ساختمان (امورقراردادي شركتهاي پيمانكاري - مديريت پروژه وساخت -بخشنامه ها وضوابط مرتبط با پيمان)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اميرحسين شريف
مشاوره و نظارت بر تهيه، تامين، خريد و توليد نرم افزار سازماني و شركتي نظير ERP، CRM، IVR و ...
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمد هلاكوئي
کسب و کار اینترنتی
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد مهدي منبتي
مشاور حوزه سرمايه گذاري بازار ساختمان و مسكن، مدل هاي تامين سرمايه،ايده پردازي و توسعه ايده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
نيما اميري
تحول سازماني (مديريت تحول) , SCM (مديريت زنجيره تامين) , مديريت بحران,منابع انساني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
زهره صفدري
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مرتضي آمري نيا
مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس حسينمردي
مشاور حوزه ساختمان
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي شاغل عضو جامعه حسابداران رسمي
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
سيدمصطفي حبيبي
مشاوره سيستم هاي ايمني و امنيتي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
بهمن آزموده
مشاور حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهري قنبرنيا
امور حقوقي قراردادها-املاك و اسناد-شركتها-خانواده و اموركيفري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
قيمت رهن واجاره در كشور را چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 6268 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني