جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ محاسبه حقوق مشمول بيمه بر اساس قانون تامين اجتماعي
مشاوره/ با سلام قرار داد اينجانب با شركت بصورت پيماني و ساعتي مي باشد حال مي خواهم بدانم در صورتيكه اينجانب قرارداد ماهانه تنظيم كنم حقوق پايه اينجانب به چه ميزان مي باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتي به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتي را اعلام فرماييد با تشكر فراوان از سايت بسيار سودمندتان
  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اينجانب با شركت بصورت پيماني و ساعتي مي باشد حال مي خواهم بدانم در صورتيكه اينجانب قرارداد ماهانه تنظيم كنم حقوق پايه اينجانب به چه ميزان مي باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتي به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتي را اعلام فرماييد با تشكر فراوان از سايت بسيار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرموديد مبلغ حقوق فعلي شما چقدر مي باشد.دوما هدفتان را ا
  • ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتي را اعلام فرماييد با تشكر فراوان از سايت بسيار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرموديد مبلغ حقوق فعلي شما چقدر مي باشد.دوما هدفتان را از اينكه حقوقتان ماهيانه شود را بيان نكرده ايد.سوما منطقي اينست كه حقوق شما در هر دو حالت يكي شود مگر اينكه از يك سري مزايا چشم پوشي كنيد تا چيز جديدي را كسب كنيد.چهارما فرمول حقوق ساعتي=حقوق ماهيانه بايد برابر شود
مشاوره/ به نظر شما حقوق يك حسابدار ديپلم با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار فوق ديپلم با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار ليسانس با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار فوق ليسانس با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ چه معيار هاي باعث افزايش حقوق مي شود ؟ به نظز شما يك حسابدار بايد براي حقوق تلاش كند يا پربار نمودن خود(براي چه) و يا براي غير ؟
  • پرسش و پاسخ به نظر شما حقوق يك حسابدار ديپلم با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار فوق ديپلم با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار ليسانس با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ به نظر شما حقوق يك حسابدار فوق ليسانس با دو سال سابقه كار مفيد چقدر مي باشد ؟ چه معيار هاي باعث افزايش حقوق مي شود ؟ به نظز شما يك حسابدار بايد براي حقوق تلاش كند يا پربار نمودن خود(براي چه) و يا براي غير ؟ ؟
  • افزايش حقوق مي شود ؟ به نظز شما يك حسابدار بايد براي حقوق تلاش كند يا پربار نمودن خود(براي چه) و يا براي غير ؟ ؟ حقوق تنها به مدرك نيست به ايتمهاي زيادي بستگي داره اما 50% رو مدرك تعيين مي كنه و50% رو توانايي كاري وحرفه اي شخص 15/114/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموريت روزانه كاركنان دولت كه در قانون نوشته شده : يك بيستم حداقل حقوق و مزايا و نسبت به مازاد آن به ميزان يك پنجاهم منظور از مازاد چيست /
  • پرسش و پاسخ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموريت روزانه كاركنان دولت كه در قانون نوشته شده : يك بيستم حداقل حقوق و مزايا و نسبت به مازاد آن به ميزان يك پنجاهم منظور از مازاد چيست /  ؟ سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزاياي دريافتي كارمند ميباشد مثلا حداقل 341000 تومان ميباشد ويك بيستم ان ولي كارمندي 500000 تومان حقوق ومزايادارد كه مازاد ان يعني تفاوت اين دو رقم يك پنجا
مشاوره/ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون
  • پرسش و پاسخ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه ن
  • سلام دوست عزيز اول اينكه نبايستي كمتر از حداقل حقوق ومزاياي وزارت كار باشد همه حقوق مزايا غير از حق اولاد مشمول بيمه بوده .خير سمت افراد ربطي به ميزان حقوق ليست بيمه ندارد ميتواند حداقل حقوق باشد ولي بايستي اگر سابقه بيمه سال قبل دارد افزايش قانوني نسبت به سال قبل رعايت شود
مشاوره/ با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با تشكر حسيني
با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با تشكر حسيني
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با ت
  • ارد دخالت داده مي شود (يعني سرجمع ليست بيمه وليست ماليات يكسان است)وفقط آيتمها به مزايا مشمول وغير مشمول مستمر وغير مستمر(در مورد ليست بيمه )تفكيك  مي شود.مثلا خوارو بار و حق مسكن در ليست بيمه غير مشمول گزارش مي شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پايه حقوق راهم براي بيمه و هم دارايي ارسال گردد ايرادي پيش مي آورد يا خير؟ با سپاس و تشكر فراوانبا سلام به شرط اينكه اين ارقام نيز در دفاتر ثبت وچيزي اضافه وكم نشود خير
مشاوره/ سلام من كمتر از يك ماه ديگر به استخدام دادگستري در ميام. به صورت رسمي. شغل كاردان شبكه كه هم فوق ديپلم و هم ليسانس مي خواستند. حالا من با مدرك ليسانس قبول شدم .متاهل هستم و فرزندي ندارم. پسابقه بيمه هم ندارم. ميخواستم فيش حقوقي كارمند دادگستري با مدرك ليسانس رو برام تشريح كنيد. مثلا حق همسر . حق مسكن و ديگر چيزها.من چند روز پيش از كارگزيني پرسيدم گفتند حقوق ليسانس پايه 560 هست براي سال 90. حالا شما براي سال 90 محاسبه كنيد مزايا چقدره كسورات چقدره
سلام من كمتر از يك ماه ديگر به استخدام دادگستري در ميام. به صورت رسمي. شغل كاردان شبكه كه هم فوق ديپلم و هم ليسانس مي خواستند. حالا من با مدرك ليسانس قبول شدم .متاهل هستم و فرزندي ندارم. پسابقه بيمه هم ندارم. ميخواستم فيش حقوقي كارمند دادگستري با مدرك ليسانس رو برام تشريح كنيد. مثلا حق همسر . حق مسكن و ديگر چيزها.من چند روز پيش از كارگزيني پرسيدم گفتند حقوق ليسانس پايه 560 هست براي سال 90. حالا شما براي سال 90 محاسبه كنيد مزايا چقدره كسورات چقدره
  • سخ سلام من كمتر از يك ماه ديگر به استخدام دادگستري در ميام. به صورت رسمي. شغل كاردان شبكه كه هم فوق ديپلم و هم ليسانس مي خواستند. حالا من با مدرك ليسانس قبول شدم .متاهل هستم و فرزندي ندارم. پسابقه بيمه هم ندارم. ميخواستم فيش حقوقي كارمند دادگستري با مدرك ليسانس رو برام تشريح كنيد. مثلا حق همسر . حق مسكن و ديگر چيزها.من چند روز پيش از كارگزيني پرسيدم گفتند حقوق ليسانس پايه 560 هست براي سال 90. حالا شما براي سال 90 محاسبه كنيد مزايا چقدره كسورات چقدره  ؟
  • ديگر چيزها.من چند روز پيش از كارگزيني پرسيدم گفتند حقوق ليسانس پايه 560 هست براي سال 90. حالا شما براي سال 90 محاسبه كنيد مزايا چقدره كسورات چقدره  ؟ با سلام خدمت دوست عزيز شما در ابتداي شروع كار از مزاياي چنداني برخوردار نخواهيد بود . احتمالا جمع حقوق شما حدود 560 هست و اگر هرچيز ديگري هم به آن اضافه شود به نظر حقوق مناسبي براي يك فرد با مدرك تحصيلي كارشناسي و بدون سابقه است. به نظر من اين فرصت را براي 20 يا 30 هزار تومان از دست ندهيد. م
مشاوره/ با سلام مي خواستم بدونم حقوق وزارت كار براي كسي كه مدرك ليسانس داره همون حداقل حقوق وزارت كاره ؟(كارشناس راديولوژي)
  • پرسش و پاسخ با سلام مي خواستم بدونم حقوق وزارت كار براي كسي كه مدرك ليسانس داره همون حداقل حقوق وزارت كاره ؟(كارشناس راديولوژي)  ؟ با سلام محاسبه حقوق ودستمزد در سازمانها وشركتهاي مختلف متفاوت مي باشد اما چيزي كه در اين محاسبات بايد مد نظر قرار گيرد حداقل هاي قانوني شامل :حداقل مزداعلامي وزرات كار+حق مسكن+حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)+بن كالاهاي اساسي را بايد داشته باشد حال ساير مزايا مانند حق سر پرستي ومسولي
مشاوره/ من تو شركتي كار ميكنم توايلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اكنون ميخواهم شكايت كنم حقوقم سه ميليون تومان است آيا اونهميتوانند ادعا كنند حقوقم پائينتر از اين بوده است آياپرينت بانكي از حقوق واريزي به من ميتواند ملاك باشد
  • پرسش و پاسخ من تو شركتي كار ميكنم توايلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اكنون ميخواهم شكايت كنم حقوقم سه ميليون تومان است آيا اونهميتوانند ادعا كنند حقوقم پائينتر از اين بوده است آياپرينت بانكي از حقوق واريزي به من ميتواند ملاك باشد  ؟ با سلام به حقوق شما هيات حل اختلاف توسط وزارت كار رسيدگي وطبق قانون براي شما محاسبه حقوق مي شود.نگران نباشيد.
مشاوره/ با سلام من ليسانس هستم و در دفتر بيمه مشغول به كارم طبق توافق صورت گرفته قرار شد كارفرماازآخر خرداد 91 مرا بيمه تامين اجتماعي كند خواستم بدانم مبلغ حق بيمه با توجه به حقوق پايه ليسانس در سال جديد چقدر مي شود؟؟و مبلغ حقوق پايه ليسانس چقدر است؟؟
با سلام من ليسانس هستم و در دفتر بيمه مشغول به كارم طبق توافق صورت گرفته قرار شد كارفرماازآخر خرداد 91 مرا بيمه تامين اجتماعي كند خواستم بدانم مبلغ حق بيمه با توجه به حقوق پايه ليسانس در سال جديد چقدر مي شود؟؟و مبلغ حقوق پايه ليسانس چقدر است؟؟
  • پرسش و پاسخ با سلام من ليسانس هستم و در دفتر بيمه مشغول به كارم طبق توافق صورت گرفته قرار شد كارفرماازآخر خرداد 91 مرا بيمه تامين اجتماعي كند خواستم بدانم مبلغ حق بيمه با توجه به حقوق پايه ليسانس در سال جديد چقدر مي شود؟؟و مبلغ حقوق پايه ليسانس چقدر است؟؟  ؟ باسلام متقابل بعرضتان برسانم در قانون كار كليشه خاصي جهت تعيين حقوق ديپلم وليسانس و.... وجود ندارد بخصوص در شركتهاييكه طرح طبقه بندي مشاغل ندار
  • د؟؟و مبلغ حقوق پايه ليسانس چقدر است؟؟  ؟ باسلام متقابل بعرضتان برسانم در قانون كار كليشه خاصي جهت تعيين حقوق ديپلم وليسانس و.... وجود ندارد بخصوص در شركتهاييكه طرح طبقه بندي مشاغل ندارند . ولي طبق قانون كار وحداقل دستمزد ميتوانند بر سرحقوق باتوجه به سوابق و تجارب و.... توافق نموده و همان ميزان حقوق پرداخت گردد . امسال ماهيانه حدود 390 هزارتومان كه تا 7 درصد نيز به ساير سطوح دستمزدي ميتوانند اضافه نمايند بشرط انكه دريافتي كمتراز حداقل دستمز



با سلام قرار داد اينجانب با شركت بصورت پيماني و ساعتي مي باشد حال مي خواهم بدانم در صورتيكه اينجانب قرارداد ماهانه تنظيم كنم حقوق پايه اينجانب به چه ميزان مي باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتي به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتي را اعلام فراييد با تشكر فراروان از سايت بسيار سودمندتان , باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموريت روزانه كاركنان دولت كه در قانون نوشته شده : يك بيستم حداقل حقوق و مزايا و نسبت به مازاد آن به ميزان يك پنجاهم منظور از مازاد چيست /, با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون , با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش , سلام من كمتر از يك ماه ديگر به استخدام دادگستري در ميام. به صورت رسمي. شغل كاردان شبكه كه هم فوق ديپلم و هم ليسانس مي خواستند. حالا من با مدرك ليسانس قبول شدم .متاهل هستم و فرزندي ندارم. پسابقه بيمه هم ندارم. ميخواستم فيش حقوقي كارمند دادگستري با مدرك ليسانس رو برام تشريح كنيد. مثلا حق همسر . حق مسكن و ديگر چيزها.من چند روز پيش از كارگزيني پرسيدم گفتند حقوق ليسانس پايه 560 هست , من تو شركتي كار ميكنم توايلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اكنون ميخواهم شكايت كنم حقوقم سه ميليون تومان است آيا اونهميتوانند ادعا كنند حقوقم پائينتر از اين بوده است آياپرينت بانكي از حقوق واريزي به من ميتواند ملاك باشد, با سلام من ليسانس هستم و در دفتر بيمه مشغول به كارم طبق توافق صورت گرفته قرار شد كارفرماازآخر خرداد 91 مرا بيمه تامين اجتماعي كند خواستم بدانم مبلغ حق بيمه با توجه به حقوق پايه ليسانس در سال جديد چقدر مي شود؟؟و مبلغ حقوق پايه ليسانس چقدر است؟؟


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
ابراهيم روحاني
موقوفه (وقف)ومسائل حقوقي مرتبط
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس حسينمردي
مشاور حوزه ساختمان
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمد هلاكوئي
کسب و کار اینترنتی
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اميرحسين شريف
مشاوره و نظارت بر تهيه، تامين، خريد و توليد نرم افزار سازماني و شركتي نظير ERP، CRM، IVR و ...
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد هاشم اوجاقي
حوزه ساختمان (امورقراردادي شركتهاي پيمانكاري - مديريت پروژه وساخت -بخشنامه ها وضوابط مرتبط با پيمان)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا مسعود موغاري
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمد مهدي مدرس
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي زمین و مسکن و شهرداری
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مرتضي آمري نيا
مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي شاغل عضو جامعه حسابداران رسمي
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
قيمت رهن واجاره در كشور را چگونه ارزيابي مي كنيد؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 6033 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني