جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ حداقل حقوق و دستمزد كارگران در سال 1389
شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 15 درصد افزايش نسبت به سال قبل 303 هزار و 48 تومان تعيين كرد.

شوراي عالي كار تعيين كرد:حداقل حقوق و دستمزد كارگران در سال 1389 حداقل دستمزد كارگران تعيين شد شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 15 درصد افزايش نسبت به سال قبل 303 هزار و 48 تومان تعيين كرد. محمد پارسا در گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز با حضور وزير كارو امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 89 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر ا
عيين كرد. محمد پارسا در گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز با حضور وزير كارو امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 89 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 15 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه ساير سطوح دستمزدي از آغاز سال 89 به ميزان 7 درصد آخرين مزد ثابت يا مبناي سال‌جاري به اضافه روزانه 11 هزار ريال افزايش خواهد يافت. علاوه بر اين ماهانه مبلغ 200 هزار ريال به فيش حق
زد كارگران نسبت به سال گذشته 15 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه ساير سطوح دستمزدي از آغاز سال 89 به ميزان 7 درصد آخرين مزد ثابت يا مبناي سال‌جاري به اضافه روزانه 11 هزار ريال افزايش خواهد يافت. علاوه بر اين ماهانه مبلغ 200 هزار ريال به فيش حقوقي كارگران اضافه خواهد شد. اين رقم در سال گذشته 100 هزار ريال بود. منبع: تابناك تاريخ: 2010-03-13
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ افزايش مشروط حداقل مزد كارگران
براساس راي ديوان عدالت اداري در مورد پرونده حداقل مزد كارگران، مصوبه دوم شوراي عالي كار در مورد مزد كارگران متوقف و ابطال نمي شود.

ان شش ماهه اول امسال نرخ تورم همان نرخ تورم پيش بيني شده بانك مركزي نباشد، شوراي عالي كار موظف است دوباره جلسه اي را براي تعيين ميزان افزايش حداقل دستمزد كارگران برگزار و نرخ جديدي را براي حداقل مزد كارگران اعلام كند. ثروتي: دولت بايد متناسب با تورم حقوق كارگران را افزايش دهد موسي الرضا ثروتي عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس در اين زمينه گفت: «شوراي سه جانبه در پايان هر سال موظف است حداقل حقوق دستمزد كارگران را متناسب با تورم تعيين كند. در هفته هاي پاياني سال گذشته نيز براساس روال سال هاي
الرضا ثروتي عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس در اين زمينه گفت: «شوراي سه جانبه در پايان هر سال موظف است حداقل حقوق دستمزد كارگران را متناسب با تورم تعيين كند. در هفته هاي پاياني سال گذشته نيز براساس روال سال هاي قبل، اين شورا اعلام كرد حقوق و دستمزد كارگران متناسب با تورم سالانه بايد حداقل 25 درصد افزايش پيدا كند اما نامه بانك مركزي موجب شد اين شورا در تصميم خود تجديد نظر و اعلام كند حداقل دستمزد كارگران 20 درصد افزايش مي يابد.» وي افزود: «نكته اساسي آن است حقوق و دستمزد كارگر
تصميم خود تجديد نظر و اعلام كند حداقل دستمزد كارگران 20 درصد افزايش مي يابد.» وي افزود: «نكته اساسي آن است حقوق و دستمزد كارگران افزايش نمي يابد بلكه تعيين حداقل دستمزد متناسب با تورم از سوي شوراي سه جانبه فرآيندي را ايجاد مي كند تا حقوق كارگران كاهش پيدا نكند.اكنون اگر به راي ديوان از اين زاويه بنگريم در واقع به معناي آن است كه قصد دارد مانع كاهش حقوق كارگران شود.» وي گفت: «بر اساس آخرين خبري كه از سوي بانك مركزي اعلام شده نرخ تورم پايان سال جاري 5/24 درصد است، چنانچه
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ سياست تثبيت دستمزد براي كنترل تورم در هيچ كشوري سابقه ندارد
خبرگزاري فارس: يك كارشناس اقتصادي با بيان اينكه همواره بايد دستمزد و حقوق متناسب با تورم افزايش يابد، گفت: در كشورهاي توسعه يافته هم متناسب با نرخ تورم حقوق و مزايا افزايش مي‌يابد.

دگي باشد. عضو كمسيون اجتماعي معتقد است: با توجه به تورم موجود و هدفمندي يارانه‌ها دستمزد كارگران بايد بيش از هميشه افزايش يابد و ميزان وجه نقدي پرداخت شده به مردم كمتر از افزايش قيمت كالاها است. وي درباره افزايش تورم ساختاري به دنبال افزايش حقوق و دستمزد، تصريح كرد: در حالي كه كاهش يا تثبيت دستمزد به منظور كاهش تورم ساده‌ترين راه است، براي كاهش هزينه تمام شده و تورم بايد با از طريق افزايش بهره‌وري و روش‌هاي مختلف از جمله دادن تسهيلات از توليدكنندگان وارد عمل شد. ميرخليل
رين راه است، براي كاهش هزينه تمام شده و تورم بايد با از طريق افزايش بهره‌وري و روش‌هاي مختلف از جمله دادن تسهيلات از توليدكنندگان وارد عمل شد. ميرخليلي با اشاره به اينكه قدرت خريد، هزينه و درآمد خانوار بايد متوازن باشد، بيان داشت: حقوق و دستمزد كارگران بايد همزمان با هزينه مسكن، خوراك و پوشاك ثابت نگه‌داشته شود تا قدرت خريد حداقل تغييري نكند. عضو كمسيون اجتماعي در ادامه عنوان كرد: اگر تورم كنترل و قيمت‌ها ثابت نگه‌داشته شود، كارگران نيز به راحتي ثبات دستمزدها را مي&z
ه‌داشته شود، كارگران نيز به راحتي ثبات دستمزدها را مي‌پذيرند. ابوالقاسم حكيمي‌پور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا» با بيان اينكه همواره از گذشته تاكنون افزايش حقوق‌ و دستمزد در ابتداي هر سال اعمال مي‌شود، اظهار داشت: از سال 57 تا نيمه اول سال 68 هيچگاه افزايش حقوق و دستمزد اعمال نمي‌شد و اين اقدام به دليل اينكه عرضه كالا و خدمات ثابت بود براي كنترل تقاضا و تورم انجام مي‌شد. وي افزود: پس از جنگ، دولت پنجم مشكل اصلي كش

اخبار/ حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد
وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت.

توسط شوراي عالي كار : حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد حداقل دستمزد سال آينده كارگران تعيين شد وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز (دوشنبه) خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 9 درصد افزايش نسبت به
به سال قبل 330 هزار و 300 تومان تعيين كرد. سيد محمد ياراحمديان عضو شوراي عالي كار در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز (دوشنبه) با حضور وزير كار و امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 90 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه
كرد: بن كارگري نسبت به سال گذشته 8 درصد افزايش داشته و به 28 هزار تومان رسيده است. بر اساس مصوبه شوراي عالي كار، ساير سنوات نسبت به سال 89 تغييري نداشته و روزانه 200 تومان در نظر گرفته شد. اين عضو شوراي عالي كار ادامه داد: براي سال بعد حق مسكن كارگران افزايشي نخواهد داشت و 10 هزار تومان در اين قالب پرداخت خواهد شد. وي با اشاره به در نظر گرفتن بسته‌هاي حمايتي كارگران براي سال آينده به عنوان دومين سال اجراي قانون هدفمندي يارانه‌ها، گفت: اين موضوع در دستمزد سال آينده كارگران لحاظ شده اما ب
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت
سرمايه: سرانجام يك ماه پس از شروع سال نو و ابلاغ مصوب 20 درصدي افزايش مزد، به درخواست نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران به ديوان عدالت اداري ارسال شد.

رمايان را در بيمه كردن كارگران مختار گذاشته است،بيان كرد: در مورد اين موضوع نيز مشغول بررسي و تصميم گيري هستيم. وي با اشاره به در نظر گرفتن دو هزار و 500 ميليارد تومان از محل سهامي كه دولت به سازمان تامين اجتماعي واگذار خواهد كرد، براي همسان كردن حقوق بازنشسته ها كه چند روز قبل اعلام شده بود، يادآور شد: «اين قدمي بود كه خود بازنشسته ها برداشته و طبق تعمداتي دولت سهام را در اختيار سازمان تامين اجتماعي قرار مي دهد تا خود سازمان در اين مورد تصميم گيري كند.»
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد
در جلسه امروز دوشنبه شوراي عالي كار، نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار با ۲۵ درصد افزايش نسبت به سال ۹۱ معادل ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد.

مان تعيين شد. سدالله عباسي در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا» با تأييد افزايش 25 درصدي حداقل دستمزد كارگران در سال 92 اظهار داشت: رقم بن كارگري براي سال آينده افزايشي نداشته است. به گفته وي، از جمله مزاياي حقوق كارگران در سال جاري حق اولاد 38 هزار و 970 توماني بوده كه اين رقم براي سال آينده به 62 هزار تومان افزايش يافته است.

اخبار/ پرداخت عيدي كارگري تعيين تكليف شد
رئيس كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور از برگزاري نشست دوم اصلاح قانون كار با حضور مقامات كارگري و كارفرمايي در روز جاري خبر داد و گفت: اجماع براي تثبيت روش پرداخت عيدي پايان سال كارگران و مشمولان قانون كار بين كارگران و كارفرمايان حاصل شد.

تاكيد كرد: خوشبختانه در نشست قبلي شوراي عالي كار كه با حضور وزير تعاون، كار و رفاه برگزار شد اين موضوع بررسي شد. به گفته علي بيگي، تاكيد شده است كه با اجماع و نظر موافق مقامات كارگري و كارفرمايي، مصوبه سال 70 مجلس شوراي اسلامي مبني بر پرداخت 2 ماه حقوق به عنوان عيدي پايان سال كارگران مانند سابق تثبيت شود و تغييري در آن ايجاد نشود. رئيس كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور از برخورداري ساير گروه هاي اجتماعي از جمله كارمندان از مزايا و شرايط ديگري در طول سال، گفت: در هر حال نتيجه استدلال ها و صحب
با نظر مساعد كارفرمايان، روش پرداخت عيدي مانند سابق ثابت بماند و در مصوبه سال 70 مجلس تغييري ايجاد نشود. در اين بخش اجماع حاصل شده است. به گزارش مهر، در حدود 20 سال گذشته با تصويب مجلس كارگران و مشمولان قانون كار در پايان هر سال 2 تا 3 برابر حداقل دستمزد خود را به عنوان عيدي دريافت مي كردند. در قالب پيش نويس اصلاح قانون كار كه طي ماه هاي گذشته از سوي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي ارائه شده بود در ماده 41 اين قانون كه به نحوه تعيين و پرداخت حقوق و دستمزد كارگران اختصاص دارد، پيشنهاد شده بود
نويس اصلاح قانون كار كه طي ماه هاي گذشته از سوي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي ارائه شده بود در ماده 41 اين قانون كه به نحوه تعيين و پرداخت حقوق و دستمزد كارگران اختصاص دارد، پيشنهاد شده بود كه اگر مجلس و دولت نيز موافقت كنند پرداخت عيدي پايان سال كارگران نيز مانند آنچه كه در حال حاضر براي كارمندان در هر سال تعيين مي شود، مشخص و پرداخت شود كه با درخواست مقامات كارگري و موافقت وزير و همچنين كارمندان تصميم گرفته شد كه تغييري در مصوبه مجلس ايجاد نشود. منبع:

اخبار/ جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال 88
جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال 88 براساس مصوبه شوراي عالي كار و ابلاغيه وزير كار و امور اجتماعي منتشر شد.

مصوبه شوراي عالي كار:جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال 88 جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال 88 براساس مصوبه شوراي عالي كار و ابلاغيه وزير كار و امور اجتماعي منتشر شد. به گزارش خبرنگار مهر، در بخشنامه افزايش حقوق كارگران براي سال 88 كه وزير كار و امور اجتماعي براي اجرا ابلاغ كرده ، آمده است: شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه (دولت، كارفرمايان و كارگران) در جلسه مورخ 27/12/87، پس از بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال 13
مزد، كارگران كارمزدي نيز بر حسب آنكه مشمول طرح طبقه بندي باشند يا خير، حسب مورد و مطابق دستورالعمل هاي ذيربط از پايه سنواتي موضوع بند 2 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزير كار و اموراجتماعي برخوردار خواهند شد. به گزارش مهر، شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران براي سالجاري را با 20 درصد افزايش نسبت به سال 87 معادل دو ميليون و 635 هزار و 200 ريال تعيين كرده است. منبع: مهر تاريخ: 1388-02-06
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ حداقل مزد كارگران 274500 تومان
سرمايه: بر اساس مصوبه شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران با 25 در صد افزايش، 274 هزار و 550 تومان تعيين شد. براساس اين مصوبه حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال تعيين شد.

س اين گزارش، در مورد نرخ پايه سنوات مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مبلغ ياده شده براي گروه يك بوده و براي ساير گروه ها براساس جداول اعلام از سوي وزير كار اعمال خواهد شد. درمورد مبلغ كمك هزينه خانوار نيز مانند سال جاري عمل مي شود. 410 هزار تومان متوسط حقوق كارگران در سال 86 همچنين وزير كار و امور اجتماعي با اعلام اينكه «28 درصد كارگران حداقل مزد مصوب شوراي عالي كار را دريافت مي كنند»، عنوان كرد: «در سال گذشته متوسط حقوق كارگران 410 هزار تومان بود.» محمد جهرمي وزير كار و ام
ام اينكه «28 درصد كارگران حداقل مزد مصوب شوراي عالي كار را دريافت مي كنند»، عنوان كرد: «در سال گذشته متوسط حقوق كارگران 410 هزار تومان بود.» محمد جهرمي وزير كار و امور اجتماعي در پاسخ به اين سوال كه چند درصد از كارگران حداقل دستمزد مصوب شوراي عالي كار را دريافت مي كنند، اظهار كرد: «در سال گذشته رقمي كه تحقيق شده بود، 28 درصد بود اما امسال را بايد منتظر بمانيم تا ببينيم در بررسي هاي تخصصي و تحليلي انجام شده اين ميزان چقدر است.» وي در پاسخ به سوال ديگري در مورد
دريافت مي كنند، اظهار كرد: «در سال گذشته رقمي كه تحقيق شده بود، 28 درصد بود اما امسال را بايد منتظر بمانيم تا ببينيم در بررسي هاي تخصصي و تحليلي انجام شده اين ميزان چقدر است.» وي در پاسخ به سوال ديگري در مورد اينكه در حال حاضر متوسط حقوق كارگران چقدر است اظهار كرد: «در سال گذشته 410 هزار تومان بود ولي امسال نمي دانم. چون هنوز بررسي ها به نتيجه نرسيده است.» جهرمي در ادامه در پاسخ به سوال ديگري در مورد تعداد بيكاران كشور عنوان كرد: «آنچه در تامين اجتماعي و بيمه بيكاري
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ حداقل دستمزد كارگران بايد 394 هزار تومان باشد
وزير كار و اموراجتماعي گفت: افزايش 15درصدي هزينه ثابت حداقل دستمزد كارگران به همراه هزينه ساير سطوح مانند حق اولاد و مسكن حداقل دستمزد واقعي را به 394 هزار تومان مي‌رساند.

ئوس برنامه‌هاي وزارت كار، اظهار داشت: بين لفظ كار و اشتغال تشابه نزديكي وجود دارد و به همين دليل است كه برخي افراد در اين خصوص به اشتباه مي‌افتند. شيخ‌الاسلامي خاطرنشان كرد: در كشور 5/7 ميليون كارگر وجود دارد كه براي پيشبرد امور مسائل در زمينه‌هاي حقوق كار، روابط كار، بهداشت، تامين اجتماعي، حفاظت‌هاي فيزيكي و فني برعهده وزارت كار و امور اجتماعي است. به گفته وزير كار و امور اجتماعي رسيدگي به اعمال فوق جايگاه يك دستگاه حاكميتي و فرابخشي است كه بتواند با برقراري ارتباط ميان ديگر دستگاه‌ها قواني
هر سازمان در اين موضوع مشخص است. وي با بيان اينكه 11 فصل از قانون كار مربوط به حقوق و روابط كار در كشور است، گفت: يك فصل از آن مربوط به آموزش و ايجاد اشتغال است كه سهم اشتغال در اين فصل يك سوم است كه مربوط به وزارت كار مي‌شود. * حداقل بگيران دستمزد 30 درصد جامعه را تشكيل مي‌دهند وي در بخش ديگري از سخنان خود در پاسخ به اين سوال كه رويكرد وزارت كار در قبال دستمزد كارگران چيست؟، بيان داشت: حداقل بگيران جامعه كارگري حدود 30 درصد جامعه كارگري هستند و تعيين حداقل دستمزد شامل تمام حقوق اين
خ‌الاسلامي طبق نظر بانك مركزي بهمن سال جاري تورم نقطه‌اي 9/7 درصد و ميانگين آن 3/11 درصد است و حداقل دستمزد 15 درصد افزايش يافته كه نسبت به نرخ تورم بيشتر است. وي افزود: افزايش حق سنوات به 60 درصد و همچنين كمك هزينه كارگري 100 درصد در حداقل دستمزد كارگران افزايش يافته كه با در نظر گرفتن حق اولاد، مسكن و ديگر مسايل 303 هزار تومان به 394 هزار تومان براي يك كارگر ساده افزايش مي‌يابد. *تثبيت بنگاه‌ها اولويت وزارت كار در تعيين حداقل دستمزد است شيخ‌الاسلامي با بيان اينكه اين حداقل پايين‌تر
طبقه بندي اطلاعات
- دسته بندی كلی اطلاعات > كار واشتغال
- طبقه تخصصي > حقوق > حقوق اقتصادي > قانون كار وتامين اجتماعي

|پرسش از مشاورين

اسداله مستوفي

مشاوره مديريت

	فاجعه اي است غير قابل تحمل
	فاجعه است اما قابل تحمل
	نرخ ها بسيار مناسب ومتعادل است
	نرخ ها پائين تر از ساير كالاها رشد نموده است