جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ ميزان عيدي كارمندان اعلام شد
ميزان عيدي 92 اعلام شد
  • معاون بودجه معاونت رييس‌جمهوري:ميزان عيدي كارمندان اعلام شد منبع: تابناك تاريخ: 1391-11-01 ميزان عيدي 92 اعلام شد معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهوري مبلغ پاداش پايان سال كارمندان دولت (عيدي) را اعلام كرد. رحيم ممبيني در گفت‌وگو با ايسنا اظهار كرد: ميزان عيدي سال ۹۲ كارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰
  • معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهوري مبلغ پاداش پايان سال كارمندان دولت (عيدي) را اعلام كرد. رحيم ممبيني در گفت‌وگو با ايسنا اظهار كرد: ميزان عيدي سال ۹۲ كارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعيين شده است. وي افزود: عيدي سال آينده طبق روال سال‌هاي گذشته هم زمان با حقوق بهمن ماه پرداخت مي‌شود. پيش از اين و در بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۲ مبلغ پاداش پايان سال(عيدي) معادل سال ۱۳۹۱ اعلام شده بود، البته تاكيد شده بود كه ميزان عيدي بايد به تصويب هيات وزيران ب
مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است
  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388
اخبار/ پرداخت عيدي 660 تا 990هزار توماني كارگران
خبرگزاري فارس: عضو كميته دفاع از انجمن‌هاي صنفي كارگري كشور، گفت: اكثر كارگران عيدي خود را با حقوق بهمن و حداكثر تا نيمه اسفند ماه دريافت مي‌كنند اما تا پايان اسفند ماه 90 تمامي كارگران بايد عيدي خود را دريافت كرده باشند.
مشاوره/ با سلام من بصورت قرارداد ساعتي در يك موسسه زبان كه شركت تابعه يكي از سازمان هاي دولتي مي باشد، مشغول به تدريس هستم. اين موسسه اعلام كرده است كه اگر كل ساعات كاركرد سالانه 576 ساعت باشد عيدي تعلق مي گيرد و در غير اينصورت خير. من ميدانم كه عيدي متناسب با ميزان كاركرد و به ماخذ شصت روز محاسبه مي شود و بخشنامه عيدي سال 90 را هم دارم ولي سوال من اين است كه اين اندازه 576 ساعت بر اساس كدام ماده يا تبصره قانوني مي باشد به عبارتي به قول اين موسسه اگر 576 ساعت در طي سال كار كنيم عيدي كامل تعلق مي گيرد خواهشمند است راهنمايي نماييد با تشكر فرا حيد
با سلام من بصورت قرارداد ساعتي در يك موسسه زبان كه شركت تابعه يكي از سازمان هاي دولتي مي باشد، مشغول به تدريس هستم. اين موسسه اعلام كرده است كه اگر كل ساعات كاركرد سالانه 576 ساعت باشد عيدي تعلق مي گيرد و در غير اينصورت خير. من ميدانم كه عيدي متناسب با ميزان كاركرد و به ماخذ شصت روز محاسبه مي شود و بخشنامه عيدي سال 90 را هم دارم ولي سوال من اين است كه اين اندازه 576 ساعت بر اساس كدام ماده يا تبصره قانوني مي باشد به عبارتي به قول اين موسسه اگر 576 ساعت در طي سال كار كنيم عيدي كامل تعلق مي گيرد خواهشمند است راهنمايي نماييد با تشكر فرا حيد
  • لام من بصورت قرارداد ساعتي در يك موسسه زبان كه شركت تابعه يكي از سازمان هاي دولتي مي باشد، مشغول به تدريس هستم. اين موسسه اعلام كرده است كه اگر كل ساعات كاركرد سالانه 576 ساعت باشد عيدي تعلق مي گيرد و در غير اينصورت خير. من ميدانم كه عيدي متناسب با ميزان كاركرد و به ماخذ شصت روز محاسبه مي شود و بخشنامه عيدي سال 90 را هم دارم ولي سوال من اين است كه اين اندازه 576 ساعت بر اساس كدام ماده يا تبصره قانوني مي باشد به عبارتي به قول اين موسسه اگر 576 ساعت در طي سال كار كنيم عيدي كامل تعلق مي گيرد خو
  • 576 ساعت بر اساس كدام ماده يا تبصره قانوني مي باشد به عبارتي به قول اين موسسه اگر 576 ساعت در طي سال كار كنيم عيدي كامل تعلق مي گيرد خواهشمند است راهنمايي نماييد با تشكر فرا حيد   ؟ ميزان عيدي و پاداش طبق قانون كارتعريفي دارد كه خودتان ان را داريد ومعمولا بايستي براساس كاركرد وبهمان نسبت پرداخت گردد . عدد 576 را نميدانم بر چه اساسي منظور نموده اند ولي اين اندازه ميدانم كه اينگونه نيست . خدانگهدار
مشاوره/ سلام استاد سوال من اين هست كه ميزان ماليات عيدي- سنوات- مرخصي ذخيره چقدر مي باشد؟ خواهشمند م جواب اين سوال من رو بدين متشكرم
سلام استاد سوال من اين هست كه ميزان ماليات عيدي- سنوات- مرخصي ذخيره چقدر مي باشد؟ خواهشمند م جواب اين سوال من رو بدين متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام استاد سوال من اين هست كه ميزان ماليات عيدي- سنوات- مرخصي ذخيره چقدر مي باشد؟ خواهشمند م جواب اين سوال من رو بدين متشكرم  ؟ سلام دوست عزيز      سنوات ومرخصي معاف از ماليات بوده ولي ماليات عيدي برابر با ميزان عيدي +حقوق طي سال= مجموع درآمد  محاسبه با نرخ ماده 131 به كسر 13ماه معافيت 5.500.000ريال وهمچنين بكسر مالياتهاي حقوق پرداختي   = 
مشاوره/ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد
باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد
  • باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد   ؟ با سلام به همه تعلق مي گيرد و ميزان عيدي آنها به تناسب ميزان ساعت كار انجام شده و طبق رقم اعلامي وزارت كار پرداخت مي شود(حداقل دو برابر حقوق اعلامب وزارت كار وحداكثر تا سه برابر.)
مشاوره/ باسلام. بنده دريكي از موسسات وابسته به يك نهاد دولتي به صورت قرارداد كار معين مشغول به مي باشم كه در پايان هر سال عيدي ما به صورت كارمندي پرداخت مي شود. سوال با توجه به اينكه قرارداد ما وزارت كاري است مي توانم نسبت به عدم دريافت عيدي به صورت دو ماه حقوق (كارگري) شكايت كنم؟ بايد به كجا مراجعه نمايم؟
باسلام. بنده دريكي از موسسات وابسته به يك نهاد دولتي به صورت قرارداد كار معين مشغول به مي باشم كه در پايان هر سال عيدي ما به صورت كارمندي پرداخت مي شود. سوال با توجه به اينكه قرارداد ما وزارت كاري است مي توانم نسبت به عدم دريافت عيدي به صورت دو ماه حقوق (كارگري) شكايت كنم؟ بايد به كجا مراجعه نمايم؟
  • پرسش و پاسخ باسلام. بنده دريكي از موسسات وابسته به يك نهاد دولتي به صورت قرارداد كار معين مشغول به مي باشم كه در پايان هر سال عيدي ما به صورت كارمندي پرداخت مي شود. سوال با توجه به اينكه قرارداد ما وزارت كاري است مي توانم نسبت به عدم دريافت عيدي به صورت دو ماه حقوق (كارگري) شكايت كنم؟ بايد به كجا مراجعه نمايم؟  ؟ با سلام بله به نزديكترين شعبه وزارت كار محل
مشاوره/ شركتي كه در آن كار مي كنم مبلغ 3030000ريال عيدي و 3030000 ريال پاداش پرداخت خواهد كرد كه از اين مبلغ، مبلغ 169000 ريال به عنوان ماليات كسر نموده است آيا قانون است كه به حداقل حقوق، عيدي و و پاداش ماليات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ريال مي باشد.)
  • 000 ريال به عنوان ماليات كسر نموده است آيا قانون است كه به حداقل حقوق، عيدي و و پاداش ماليات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ريال مي باشد.)   ؟ با سلام ظاهر امر درست است به اين دليل كه ماليات عيدي تا ميزان معافيت ماهيانه معافيت دارد (606000-437500)*10% =168500 اما با توجه به اينكه در محاسبات حقوق بايد  سرجمع سالانه را نيز مد نظر قرار دهيم ممكن است ميزان اندكي تفاوت ايجاد شود.
مشاوره/ سلام من پايه حقوقم 000/240/3 ريال مي باشد ميخواهم بدانم عيدي دريافتي و حقوق و مزاياي سال 89 بنده چه ميزان است؟
  • پرسش و پاسخ سلام من پايه حقوقم 000/240/3 ريال مي باشد ميخواهم بدانم عيدي دريافتي و حقوق و مزاياي سال 89 بنده چه ميزان است؟  ؟ با سلام 1-حقوق پايه 3240000 ريال 2-عيدي بين 6060000 تا 9090000 ريال 3-سنوات خدمت 3240000 ريال اگر هر ساله پرداخت وصفر مي شود. 4-ذخيره مرخصي به ميزان استفاده نشده.
مشاوره/ سلام مرسي از راهنمايي خوبتون . لطفا مرا در اين زمينه هم راهنمايي كنيد كه1- آيا بن اولاد ومسكن شامل ماليات ميشود واگر در ليست نياوريم .جريمه مالياتي نمي شويم 2-اگر پايه عيدي امسال به طور مثال2مبلغ3897540ريال است و كارگري درليست دارايي پايه حقوق 4100000ريال دارارد .ميتوان عيدي را برحسب 2مبلغ3897540محاسبه كرديا2مبلغ4100000ريال.تشكر
سلام مرسي از راهنمايي خوبتون . لطفا مرا در اين زمينه هم راهنمايي كنيد كه1- آيا بن اولاد ومسكن شامل ماليات ميشود واگر در ليست نياوريم .جريمه مالياتي نمي شويم 2-اگر پايه عيدي امسال به طور مثال2مبلغ3897540ريال است و كارگري درليست دارايي پايه حقوق 4100000ريال دارارد .ميتوان عيدي را برحسب 2مبلغ3897540محاسبه كرديا2مبلغ4100000ريال.تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام مرسي از راهنمايي خوبتون . لطفا مرا در اين زمينه هم راهنمايي كنيد كه1- آيا بن اولاد ومسكن شامل ماليات ميشود واگر در ليست نياوريم .جريمه مالياتي نمي شويم 2-اگر پايه عيدي امسال به طور مثال2مبلغ3897540ريال است و كارگري درليست دارايي پايه حقوق 4100000ريال دارارد .ميتوان عيدي را برحسب 2مبلغ3897540محاسبه كرديا2مبلغ4100000ريال.تشكر   ؟ با سلام 1-بهتر است روالهاي مرسوم را به هم نزنيد ودر ل



ميزان عيدي كارمندان اعلام شد, پرداخت عيدي 660 تا 990هزار توماني كارگران, با سلام من بصورت قرارداد ساعتي در يك موسسه زبان كه شركت تابعه يكي از سازمان هاي دولتي مي باشد، مشغول به تدريس هستم. اين موسسه اعلام كرده است كه اگر كل ساعات كاركرد سالانه 576 ساعت باشد عيدي تعلق مي گيرد و در غير اينصورت خير. من ميدانم كه عيدي متناسب با ميزان كاركرد و به ماخذ شصت روز محاسبه مي شود و بخشنامه عيدي سال 90 را هم دارم ولي سوال من اين است كه اين اندازه 576 ساعت بر ا, سلام استاد سوال من اين هست كه ميزان ماليات عيدي- سنوات- مرخصي ذخيره چقدر مي باشد؟ خواهشمند م جواب اين سوال من رو بدين متشكرم, باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد , باسلام. بنده دريكي از موسسات وابسته به يك نهاد دولتي به صورت قرارداد كار معين مشغول به مي باشم كه در پايان هر سال عيدي ما به صورت كارمندي پرداخت مي شود. سوال با توجه به اينكه قرارداد ما وزارت كاري است مي توانم نسبت به عدم دريافت عيدي به صورت دو ماه حقوق (كارگري) شكايت كنم؟ بايد به كجا مراجعه نمايم؟, سلام مرسي از راهنمايي خوبتون . لطفا مرا در اين زمينه هم راهنمايي كنيد كه1- آيا بن اولاد ومسكن شامل ماليات ميشود واگر در ليست نياوريم .جريمه مالياتي نمي شويم 2-اگر پايه عيدي امسال به طور مثال2مبلغ3897540ريال است و كارگري درليست دارايي پايه حقوق 4100000ريال دارارد .ميتوان عيدي را برحسب 2مبلغ3897540محاسبه كرديا2مبلغ4100000ريال.تشكر


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1279 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني