جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام واحترام مستدعي است در ارتباط با سؤالات زير نظر خود را اعلام فرماييد: 1. آيا شركت هاي بيمه در تصادفات جرحي مبلغ ديه را براساس رأي دادگاه مي پردازند يا مبناي محاسباتي ديگري دارند؟ 2. ارزش ريالي يك درصد ديه كامل مرد مسلمان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دينار چقدر مي شود؟( تاريخ تصادف:بهمن ماه 90- رأي دادگاه فروردين91) 3.اگر كارشناس بيمه ارزش ريالي ديه را كمتر از ميزان واقعي آن برآورد كند و فرد زيانديده به دليل عدم اطلاع از نحوه تبديل دينار به ريال روي مبلغ اعلام شده با بيمه توافق كند و با رضايتنامه محضري هرگونه ادعاي بعدي در مورد پرونده مذكور را بطور قاطع از خود سلب نمايد آيا فرد بعدا مي تواند به دليل ارائه اطلاعات نادرست از سوي شركت بيمه وعدم برابري مبلغ دريافتي با ارزش واقعي ديه تعيين شده برعليه شركت بيمه شكايت كند ؟ باتشكر - رضازاده
با سلام واحترام مستدعي است در ارتباط با سؤالات زير نظر خود را اعلام فرماييد: 1. آيا شركت هاي بيمه در تصادفات جرحي مبلغ ديه را براساس رأي دادگاه مي پردازند يا مبناي محاسباتي ديگري دارند؟ 2. ارزش ريالي يك درصد ديه كامل مرد مسلمان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دينار چقدر مي شود؟( تاريخ تصادف:بهمن ماه 90- رأي دادگاه فروردين91) 3.اگر كارشناس بيمه ارزش ريالي ديه را كمتر از ميزان واقعي آن برآورد كند و فرد زيانديده به دليل عدم اطلاع از نحوه تبديل دينار به ريال روي مبلغ اعلام شده با بيمه توافق كند و با رضايتنامه محضري هرگونه ادعاي بعدي در مورد پرونده مذكور را بطور قاطع از خود سلب نمايد آيا فرد بعدا مي تواند به دليل ارائه اطلاعات نادرست از سوي شركت بيمه وعدم برابري مبلغ دريافتي با ارزش واقعي ديه تعيين شده برعليه شركت بيمه شكايت كند ؟ باتشكر - رضازاده
  • ام واحترام مستدعي است در ارتباط با سؤالات زير نظر خود را اعلام فرماييد: 1. آيا شركت هاي بيمه در تصادفات جرحي مبلغ ديه را براساس رأي دادگاه مي پردازند يا مبناي محاسباتي ديگري دارند؟ 2. ارزش ريالي يك درصد ديه كامل مرد مسلمان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دينار چقدر مي شود؟( تاريخ تصادف:بهمن ماه 90- رأي دادگاه فروردين91) 3.اگر كارشناس بيمه ارزش ريالي ديه را كمتر از ميزان واقعي آن برآورد كند و فرد زيانديده به دليل عدم اطلاع از نحوه تبديل دينار به ريال روي مبلغ اعلام شده با بيمه توافق كند و با رضايتنام
  • ل دينار به ريال روي مبلغ اعلام شده با بيمه توافق كند و با رضايتنامه محضري هرگونه ادعاي بعدي در مورد پرونده مذكور را بطور قاطع از خود سلب نمايد آيا فرد بعدا مي تواند به دليل ارائه اطلاعات نادرست از سوي شركت بيمه وعدم برابري مبلغ دريافتي با ارزش واقعي ديه تعيين شده برعليه شركت بيمه شكايت كند ؟ باتشكر - رضازاده  ؟ با سلام هر گونه رضايت يا توافق في مابين نافذ و داراي آثار قانوني است و در خصوص ساير موارد نيز از كارشناسان ب
  • تعيين شده برعليه شركت بيمه شكايت كند ؟ باتشكر - رضازاده  ؟ با سلام هر گونه رضايت يا توافق في مابين نافذ و داراي آثار قانوني است و در خصوص ساير موارد نيز از كارشناسان بيمه استعلام بعمل آوريد موفق باشيد
اخبار/ سيري بر واحدهاي پولي ايران از "استاتر " و "دريك " تا "رئال "
خبرگزاري فارس: يك كارشناس به بررسي واحدهاي پولي ايران در دوره هاي مختلف تاريخي از "استاتر " و "دريك " تا "رئال " پرداخت.
  • نقره مطرح بوده كه در همان دوره، در ايران مركزي، " دريك " و "سيكل " يا " شكل " طرح و استفاده مي شد. اين كارشناس سكه اضافه كرد: با ورود اسكندر و جانشينان وي به ايران، واژه هاي يوناني "دراخما " و "دناروس " كه در زبان عربي بعدها معرب شدند و "درهم " و "دينار " نام گرفتند، مطرح شدند. وي افزود: اعراب از آنجا كه سكه‌اي به نام خودشان نداشتند، براي نقره از "ورق " و براي طلا ي رومي از "عين " استفاده مي كردند. البته اين مسأله به دوره ساساني و كلاً قبل از دوره مروان مربوط است. فروغيان گفت: وقتي عبدالملك
  • "، "شاهي "، " لاري " و " اشرفي " روبرو هستيم. وي افزود: در همين دوره "ريال " هم مطرح شد. ريال همان "رئال " است كه از زبان اسپانيايي گرفته شده و توسط پرتغاليها و اسپانيايي ها به منطقه خليج فارس وارد شده است. اين كارشناس سكه با بيان اينكه در دوره زنديه و افشاريه، واحدهاي درهم، دينار و فلوس مطرح بود گفت: گرچه اولين بار ريال و تومان در دوره صفويه مطرح شدند ولي ريال به عنوان واحد پول ملي در دوره پهلوي مصوبه ومجوزگرفت و مطرح و رايج شد. وي افزود: در دوره قاجاريه نيز از ريال و تومان استفاده مي شد.
  • دوره قاجاريه نيز از ريال و تومان استفاده مي شد. اين كارشناس سكه با بيان اينكه ما تاكنون واحد پولي با عنوان "پارت " و "پارسي " نداشتيم گفت: پارس، پارسه يا پارس، اشاره به مكانهايي در ايران دارند. وي افزود: پارت يا نام ديگر اشكانيان، به افرادي مربوط است كه از "پرثوه " آمدند و در ايران، اسكان گزيدند. اين كارشناس موزه سكه بانك سپه گفت: در بين اسامي كه جديداً مطرح شده، دريك به عنوان واحد پول قديمي ايران در دوره هخامنشيان از بقيه قابل پذيرش تر است. منبع: ف
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ در مورد راس گيري : 1- فرمول را با مثال خواهشا توضيح دهيد ؟ مثلا مي خواهيم مبلغ 2000000000 ريال را طي سه ما پرداخت كنيم ؟ اما ما مي خواهيم از همين امروز طي 6 فقره چك بپردازيم چگونه است ؟ د
  • پرسش و پاسخ در مورد راس گيري : 1- فرمول را با مثال خواهشا توضيح دهيد ؟ مثلا مي خواهيم مبلغ 2000000000 ريال را طي سه ما پرداخت كنيم ؟ اما ما مي خواهيم از همين امروز طي 6 فقره چك بپردازيم چگونه است ؟ د   ؟ با سلام راس گيري يك ميانگين موزون(وزني) زمان ومبلغ است. مثلا شما چك اول 30 روزه 20.000 ريال----------------> 600.000 ريال چك دوم 20 روزه 30.000 ريال ---------------> 600.00
  • ------------> 600.000 ريال ----------- -------- 110.000 ريال 1800.000 ريال بنابراين اگر شما رقم 1.8 ميليون را كه تحت تاثير مبلغ چك وزمان تا سر رسيد شدن است بر مبلغ چكها(110000) تقسيم كنيد به راس چكها خواهيد رسيد
مشاوره/ با سلام و عرض ادب ميزان هزينه هاي رفاهي مثل هزينه بن ومسكن و خواروبار و كمك عائله مندي براساس مصوبات شوراي عالي كار چقدر ميباشد
با سلام و عرض ادب ميزان هزينه هاي رفاهي مثل هزينه بن ومسكن و خواروبار و كمك عائله مندي براساس مصوبات شوراي عالي كار چقدر ميباشد
  • زان هزينه هاي رفاهي مثل هزينه بن ومسكن و خواروبار و كمك عائله مندي براساس مصوبات شوراي عالي كار چقدر ميباشد  ؟ ضمن اداي احترام بدينوسيله اطلاعات درخواستي باستحضارميرسد واضافه ميكنم ارقام به ريال ميباشد ستوات براساس حداقل دستمزد اعلام ميگردد 1- عائله مندي يك فرزند389700 ريال 2- دوفرزند 729400 ريال 3- جق بن 350000 ريال 4- حق مسكن 100000 ريال 5- سنوات يكماه 324750 ريال 6- سنوات يكسال 3897000 ريال . موفق باشيد و سرفر
مشاوره/ سلام من پايه حقوقم 000/240/3 ريال مي باشد ميخواهم بدانم عيدي دريافتي و حقوق و مزاياي سال 89 بنده چه ميزان است؟
  • پرسش و پاسخ سلام من پايه حقوقم 000/240/3 ريال مي باشد ميخواهم بدانم عيدي دريافتي و حقوق و مزاياي سال 89 بنده چه ميزان است؟  ؟ با سلام 1-حقوق پايه 3240000 ريال 2-عيدي بين 6060000 تا 9090000 ريال 3-سنوات خدمت 3240000 ريال اگر هر ساله پرداخت وصفر مي شود. 4-ذخيره مرخصي به ميزان استفاده نشده.
مشاوره/ ايا مزاياي ماهانه هم شامل مليات حقوق ميشود. يعني اگر كسي حقوق پايه 4000000 ريال و مزاراي ماهانه 380000 ريال باشد براي محاسبه ماليات حقوق كدام مبلغ را منبع ميگيريم؟4380000 ريال را يا فقط 4000000 ريال را؟
  • پرسش و پاسخ ايا مزاياي ماهانه هم شامل مليات حقوق ميشود. يعني اگر كسي حقوق پايه 4000000 ريال و مزاراي ماهانه 380000 ريال باشد براي محاسبه ماليات حقوق كدام مبلغ را منبع ميگيريم؟4380000 ريال را يا فقط 4000000 ريال را؟  ؟ با سلام اگر مزاياي ماهيانه جزو معافيت ها (مثل ماموريت ومزايا غير نقدي و...)نباشد كلا ماليات تعلق مي گيرد.
مشاوره/ باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حكم كارگزيني اينجانب و بررسي مشكل در تفاوت تطبيق بنده اعلام نظر فرمايند. آخرين حكم سال 87 حوقق مبنا 465500 ريال، افزايش سنواتي 144238 ريال، فوق العاده شغل 684285 ريال، فوق العادهسختي محط كار 325850 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، محروميتاز تسهيلات زندگي 93100 ريال، فوق العاده محل خدمت 23275 ريال، كمك هزينه عائله مندي 137200 ريال، كمك هزينه اولاد 27440 ريال، فوق العاده جذب 1403189 ريال، فوق العاده برجستگي 46550 ريال، تفاوت حداقل دريافتي 411837 ريال، حق سرپرستي 46550 ريال، فوق العاده مخصوص 1116125 ريال، فوق العاده ويژه ياكارشناسي ارشد 1252031 ريال كه جمع حكم 6191746 ريال مي باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ريال اميتاز، فوق العاده مديريت 1100 660000 ريال امتياز، حق شاغل 2921امتياز 1752600 ريال ، تفاوت تطبيق 1551106 ريال كمتر توسع يافته 93100 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، سختي محيط كار 325850 ريال، عائله مندي 810 امتياز 48600 ريال ، هزينه اولاد 420 امتياز 25200 ريال ، افزايش جذب بند 11، 32141 ريال و فوق العاده محل خدمت 23275 ريال كه جكمع حكم اول 88 مبلغ 7599347 ريال مي باشد. حال همكاران من با توجه به شرايط مساوي سختي كار، پيماني بودن و گروه 10 در آخرين حكم سال 87 و نداشتن حق مديريتي تفاوت تطبيق آنان از 190 تا 270 هزار تومان مي باشد. و تا كنون نتوانسته ام جواب مناسبي بگيرم. لذا از شما خواهش مي كنم تا پاسخ قانع كنده اي به اينجانب بدهيد. باتشكر ابراهيمي ثاني
باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حكم كارگزيني اينجانب و بررسي مشكل در تفاوت تطبيق بنده اعلام نظر فرمايند. آخرين حكم سال 87 حوقق مبنا 465500 ريال، افزايش سنواتي 144238 ريال، فوق العاده شغل 684285 ريال، فوق العادهسختي محط كار 325850 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، محروميتاز تسهيلات زندگي 93100 ريال، فوق العاده محل خدمت 23275 ريال، كمك هزينه عائله مندي 137200 ريال، كمك هزينه اولاد 27440 ريال، فوق العاده جذب 1403189 ريال، فوق العاده برجستگي 46550 ريال، تفاوت حداقل دريافتي 411837 ريال، حق سرپرستي 46550 ريال، فوق العاده مخصوص 1116125 ريال، فوق العاده ويژه ياكارشناسي ارشد 1252031 ريال كه جمع حكم 6191746 ريال مي باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ريال اميتاز، فوق العاده مديريت 1100 660000 ريال امتياز، حق شاغل 2921امتياز 1752600 ريال ، تفاوت تطبيق 1551106 ريال كمتر توسع يافته 93100 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، سختي محيط كار 325850 ريال، عائله مندي 810 امتياز 48600 ريال ، هزينه اولاد 420 امتياز 25200 ريال ، افزايش جذب بند 11، 32141 ريال و فوق العاده محل خدمت 23275 ريال كه جكمع حكم اول 88 مبلغ 7599347 ريال مي باشد. حال همكاران من با توجه به شرايط مساوي سختي كار، پيماني بودن و گروه 10 در آخرين حكم سال 87 و نداشتن حق مديريتي تفاوت تطبيق آنان از 190 تا 270 هزار تومان مي باشد. و تا كنون نتوانسته ام جواب مناسبي بگيرم. لذا از شما خواهش مي كنم تا پاسخ قانع كنده اي به اينجانب بدهيد. باتشكر ابراهيمي ثاني
  • پرسش و پاسخ باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حكم كارگزيني اينجانب و بررسي مشكل در تفاوت تطبيق بنده اعلام نظر فرمايند. آخرين حكم سال 87 حوقق مبنا 465500 ريال، افزايش سنواتي 144238 ريال، فوق العاده شغل 684285 ريال، فوق العادهسختي محط كار 325850 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، محروميتاز تسهيلات زندگي 93100 ريال، فوق العاده محل خدمت 23275 ريال، كمك هزينه عائله مندي 137200 ريال، كمك هزينه اولاد 27440 ريال، فوق العاده جذب 1403189 ريال، فوق العاده برجستگي 46550 ريال،
  • از 190 تا 270 هزار تومان مي باشد. و تا كنون نتوانسته ام جواب مناسبي بگيرم. لذا از شما خواهش مي كنم تا پاسخ قانع كنده اي به اينجانب بدهيد. باتشكر ابراهيمي ثاني  ؟ با سلام نحوه محاسبات شما درست است ، علت تفاوت را بايد از سازمان خودتان جويا باشيد. فقط آنها مي توانند ريز اين محاسبات را با افرادي كه اعلام مي فرمائيد. مقايسه كنند . بهتر است از امور اداري سازمان خود و يا واحد مربوط به حقوق و دستمزد ، سازمان خود به صورت دوستانه و يا آشنا درخواست
مشاوره/ نحوه محاسبه حداكثر حقوق مشمول بيمه چگونه است آيا رقمي كه توسط دولت اعلام مي شود شامل مزايايي مانند حق مسكن و حق اولاد نيز مي باشد ؟
مشاوره/ سلام ميتونيد اين سوال وحل كنيد دارم ديوونه ميشم اگر ذخيره تمايل بانكي 5ميليون ريال باشدوذخيره اضافي بانكي 1ميليون ريال باشد وكل سپرده هم40ميليون ريال باشد؟ نرخذخيره قانوني ونرخ احتياطي وذخيره مورد تمايل رابدست آوريد همين طورميشه برام سهم الشركه بانك راتوضيح دهيد؟
  • پرسش و پاسخ سلام ميتونيد اين سوال وحل كنيد دارم ديوونه ميشم اگر ذخيره تمايل بانكي 5ميليون ريال باشدوذخيره اضافي بانكي 1ميليون ريال باشد وكل سپرده هم40ميليون ريال باشد؟ نرخذخيره قانوني ونرخ احتياطي وذخيره مورد تمايل رابدست آوريد همين طورميشه برام سهم الشركه بانك راتوضيح دهيد؟   ؟
مشاوره/ تهاتر در حسابداري يعني چه (با عرض سلام ضمن اينكه ميدانم معني تهاتر سر به سر است)
  • پرسش و پاسخ تهاتر در حسابداري يعني چه (با عرض سلام ضمن اينكه ميدانم معني تهاتر سر به سر است)  ؟ با سلام يعني يك بدهي را با يك طلب صفر كنيد.مثلا 10 ريال از آقاي ايكس طلب داريد وهمزمان 20 ريال به ايشان بدهي داريد .(بابت دو موضوع مختلف) كه پس از تهاتر 10 ريال بدهي خواهيد داشت.



با سلام واحترام مستدعي است در ارتباط با سؤالات زير نظر خود را اعلام فرماييد: 1. آيا شركت هاي بيمه در تصادفات جرحي مبلغ ديه را براساس رأي دادگاه مي پردازند يا مبناي محاسباتي ديگري دارند؟ 2. ارزش ريالي يك درصد ديه كامل مرد مسلمان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دينار چقدر مي شود؟( تاريخ تصادف:بهمن ماه 90- رأي دادگاه فروردين91) 3.اگر كارشناس بيمه ارزش ريالي ديه را كمتر از ميزان واقعي , سيري بر واحدهاي پولي ايران از "استاتر " و "دريك " تا "رئال ", با سلام و عرض ادب ميزان هزينه هاي رفاهي مثل هزينه بن ومسكن و خواروبار و كمك عائله مندي براساس مصوبات شوراي عالي كار چقدر ميباشد, ايا مزاياي ماهانه هم شامل مليات حقوق ميشود. يعني اگر كسي حقوق پايه 4000000 ريال و مزاراي ماهانه 380000 ريال باشد براي محاسبه ماليات حقوق كدام مبلغ را منبع ميگيريم؟4380000 ريال را يا فقط 4000000 ريال را؟, باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حكم كارگزيني اينجانب و بررسي مشكل در تفاوت تطبيق بنده اعلام نظر فرمايند. آخرين حكم سال 87 حوقق مبنا 465500 ريال، افزايش سنواتي 144238 ريال، فوق العاده شغل 684285 ريال، فوق العادهسختي محط كار 325850 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، محروميتاز تسهيلات زندگي 93100 ريال، فوق العاده محل خدمت 23275 ريال، كمك هزينه عائله مندي 137200 ريال، كمك هزينه اولاد 274, تهاتر در حسابداري يعني چه (با عرض سلام ضمن اينكه ميدانم معني تهاتر سر به سر است)


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
احمد نورمحمدي
راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا محمودي سفيدگر
حسابداري و امور بانكي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1258 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني