جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با عرض سلام وتشكر از جواب پرسش سئوال قبلي-با توجه به اينكه حقوق اينجانب از قراردادي به پيماني كاهش چشمگيري پيدا كرده ايا تفاوت تطبيق شامل بنده مي شود در حال حاضر حقوق وحق شاغل 4100000 ريال ميباشدكه با اولاد وحق همسر وكار در محيط غير متعارف 5570000 ريال حكم كارگزيني من ميباشد.با تشكر از زحمات جنابعالي
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وتشكر از جواب پرسش سئوال قبلي-با توجه به اينكه حقوق اينجانب از قراردادي به پيماني كاهش چشمگيري پيدا كرده ايا تفاوت تطبيق شامل بنده مي شود در حال حاضر حقوق وحق شاغل 4100000 ريال ميباشدكه با اولاد وحق همسر وكار در محيط غير متعارف 5570000 ريال حكم كارگزيني من ميباشد.با تشكر از زحمات جنابعالي  ؟ با سلام اگر شركت شما داراي طرح طبقه بندي باشد  در مرحله اجرا اگر حقوق شما ب
  • ر محيط غير متعارف 5570000 ريال حكم كارگزيني من ميباشد.با تشكر از زحمات جنابعالي  ؟ با سلام اگر شركت شما داراي طرح طبقه بندي باشد  در مرحله اجرا اگر حقوق شما بيشتر از طرح بوده تفاوت تطبيق اعمال ميگردد . تفاوت تطبيق مانند حق جذب و ... نيست كه هميشه در احكام تكرار گردد .  
مشاوره/ با سلام. سوالم از استاد گرامي اين است كه به مدت 21 سال در اداره كار اراك مشغول كار ميباشم كه با احتساب سابقه آزادگي 26 سال ميشود. از سال 88 كه با نظام جديد حكم اينجانب را زدند تفاوت تطبيق شماره 2 را هم برايم محاسبه كردند ولي بعد از چند ماه تطبيق شماره 2 مرا به دليل استفاده از فوق العاده ايثارگري قطع نموده و پرداختيهاي ماههاي قبل را هم از من كسر كردند. آيا آيتم ايثارگري در حكم 88 ميتواند دليل قطع تطبيق 2 گردد يا خير . ضمنا مزاياي ايثارگري در سال 88 برايم منظور شده و سالهاي قبل نميگرفتيم . و اشاره اي هم به بخشنامه اول سال 88 هيت محترم دولت ميكنند كه گفته مزاياي ايثارگري در حكم منظور ميشه . ولي در لايحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضاي كمك و ارشاد جنابعالي را دارم. باتشكر ...
با سلام. سوالم از استاد گرامي اين است كه به مدت 21 سال در اداره كار اراك مشغول كار ميباشم كه با احتساب سابقه آزادگي 26 سال ميشود. از سال 88 كه با نظام جديد حكم اينجانب را زدند تفاوت تطبيق شماره 2 را هم برايم محاسبه كردند ولي بعد از چند ماه تطبيق شماره 2 مرا به دليل استفاده از فوق العاده ايثارگري قطع نموده و پرداختيهاي ماههاي قبل را هم از من كسر كردند. آيا آيتم ايثارگري در حكم 88 ميتواند دليل قطع تطبيق 2 گردد يا خير . ضمنا مزاياي ايثارگري در سال 88 برايم منظور شده و سالهاي قبل نميگرفتيم . و اشاره اي هم به بخشنامه اول سال 88 هيت محترم دولت ميكنند كه گفته مزاياي ايثارگري در حكم منظور ميشه . ولي در لايحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضاي كمك و ارشاد جنابعالي را دارم. باتشكر ...
  • پرسش و پاسخ با سلام. سوالم از استاد گرامي اين است كه به مدت 21 سال در اداره كار اراك مشغول كار ميباشم كه با احتساب سابقه آزادگي 26 سال ميشود. از سال 88 كه با نظام جديد حكم اينجانب را زدند تفاوت تطبيق شماره 2 را هم برايم محاسبه كردند ولي بعد از چند ماه تطبيق شماره 2 مرا به دليل استفاده از فوق العاده ايثارگري قطع نموده و پرداختيهاي ماههاي قبل را هم از من كسر كردند. آيا آيتم ايثارگري در حكم 88 ميتواند دليل قطع تطبيق 2 گردد يا خير . ضمنا مزاياي ايثارگري در سال
مشاوره/ اينجانب كارمند پيماني استخدام سال21/1/1389 مي باشمودر سال 1389مبلغ 1،000،000ريال در قسمت ساير به حقوق من اضافه شد ودر سال 1390 مبلغ مذكور حذف شد ومبلغ 460،000در تفاوت تطبيق جايگزين شد وحقوق من حدود 540،000ريال كمتر شد خواهشمند است در اين خصوص بنده را راهنمائي كنيد كه چرا كليه استخدامي هاي آموزش وپرورش وادارات ديگر با من هم استخدام مي باشند 1،080،000ريال مي باشند وتفاوت تطبيق من كمتر مي باشد باتشكر
  • پرسش و پاسخ اينجانب كارمند پيماني استخدام سال21/1/1389 مي باشمودر سال 1389مبلغ 1،000،000ريال در قسمت ساير به حقوق من اضافه شد ودر سال 1390 مبلغ مذكور حذف شد ومبلغ 460،000در تفاوت تطبيق جايگزين شد وحقوق من حدود 540،000ريال كمتر شد خواهشمند است در اين خصوص بنده را راهنمائي كنيد كه چرا كليه استخدامي هاي آموزش وپرورش وادارات ديگر با من هم استخدام مي باشند 1،080،000ريال مي باشند وتفاوت تطبيق من كمتر مي باشد باتشكر  ؟
  • با سلام  در طرح طبقه بندي مشاغل چيزي به عنوان ساير وجود نخواهد داشت  و مبلغ حقوق بر اسال گروه شما تعيين ميگردد كه در صورت بالاتر بودن پرداختي به شما نسبت به حقوق گروه در نظر گرفته شده  در تفاوت تطبيق به شما پرداخت ميگردد .  در صورت اعتراض مي توانيد به بررسي گروه تعلق گرفته به شما بپردازيد .  
مشاوره/ باسلام وتشكرازخدمتي كه انجام مي دهيد.سوال من درموردنحوه محاسبه حكم كارگزيني خودم است واينكه آياصحيح محاسبه گرديده است وياخير؟ مشكل مربوط به ميزان تفاوت تطبيق ودركل جمع حكم كارگزيني سال 88نسبت به سال 87 مي باشدآيتمهاي حقوقي حمك سال 87 من بشرح ذيل است: حقوق مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حداقل دريافتي605406 جمعابه مبلغ 3560010ريال وحكم سال 88 بشرح ذيل است: حق شغل 1800000 حق شاغل 1350000 تفاوت تطبيق 651300 كمترتوسعه بافته 99225 آب وهوا19845 عائله مندي 486000 اولاد126000 ساير265780 جمعا به مبلع 4798150 ريال خواهشمنداست مرحمت كنيدصحت حكم اينجانب رابررسي فرمائيدچون مدتهاست كه احساس مي كنم اشتباه شده اماكسي جوابگونبوده است
باسلام وتشكرازخدمتي كه انجام مي دهيد.سوال من درموردنحوه محاسبه حكم كارگزيني خودم است واينكه آياصحيح محاسبه گرديده است وياخير؟ مشكل مربوط به ميزان تفاوت تطبيق ودركل جمع حكم كارگزيني سال 88نسبت به سال 87 مي باشدآيتمهاي حقوقي حمك سال 87 من بشرح ذيل است: حقوق مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حداقل دريافتي605406 جمعابه مبلغ 3560010ريال وحكم سال 88 بشرح ذيل است: حق شغل 1800000 حق شاغل 1350000 تفاوت تطبيق 651300 كمترتوسعه بافته 99225 آب وهوا19845 عائله مندي 486000 اولاد126000 ساير265780 جمعا به مبلع 4798150 ريال خواهشمنداست مرحمت كنيدصحت حكم اينجانب رابررسي فرمائيدچون مدتهاست كه احساس مي كنم اشتباه شده اماكسي جوابگونبوده است
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشكرازخدمتي كه انجام مي دهيد.سوال من درموردنحوه محاسبه حكم كارگزيني خودم است واينكه آياصحيح محاسبه گرديده است وياخير؟ مشكل مربوط به ميزان تفاوت تطبيق ودركل جمع حكم كارگزيني سال 88نسبت به سال 87 مي باشدآيتمهاي حقوقي حمك سال 87 من بشرح ذيل است: حقوق مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حداقل دريافتي605406 جمعابه مبلغ 3560010ريال وحكم سال
  • مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حداقل دريافتي605406 جمعابه مبلغ 3560010ريال وحكم سال 88 بشرح ذيل است: حق شغل 1800000 حق شاغل 1350000 تفاوت تطبيق 651300 كمترتوسعه بافته 99225 آب وهوا19845 عائله مندي 486000 اولاد126000 ساير265780 جمعا به مبلع 4798150 ريال خواهشمنداست مرحمت كنيدصحت حكم اينجانب رابررسي فرمائيدچون مدتهاست كه احساس مي كنم اشتباه شده اماكسي جوابگونبوده است  ؟
مشاوره/ باسلام وتشكرازخدمتي كه انجام مي دهيد. سوال من درموردنحوه محاسبه حكم كارگزيني خودم است واينكه آياصحيح محاسبه گرديده است وياخير؟ مشكل مربوط به ميزان تفاوت تطبيق ودركل جمع حكم كارگزيني سال 88نسبت به سال 87 مي باشدآيتمهاي حقوقي حمك سال 87 من بشرح ذيل است: حقوق مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حداقل دريافتي605406 جمعابه مبلغ 3560010ريال وحكم سال 88 بشرح ذيل است: حق شغل 1800000 حق شاغل 1350000 تفاوت تطبيق 651300 كمترتوسعه بافته 99225 آب وهوا19845 عائله مندي 486000 اولاد126000 ساير265780 جمعا به مبلع 4798150 ريال خواهشمنداست مرحمت كنيدصحت حكم اينجانب رابررسي فرماييد
باسلام وتشكرازخدمتي كه انجام مي دهيد. سوال من درموردنحوه محاسبه حكم كارگزيني خودم است واينكه آياصحيح محاسبه گرديده است وياخير؟ مشكل مربوط به ميزان تفاوت تطبيق ودركل جمع حكم كارگزيني سال 88نسبت به سال 87 مي باشدآيتمهاي حقوقي حمك سال 87 من بشرح ذيل است: حقوق مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حداقل دريافتي605406 جمعابه مبلغ 3560010ريال وحكم سال 88 بشرح ذيل است: حق شغل 1800000 حق شاغل 1350000 تفاوت تطبيق 651300 كمترتوسعه بافته 99225 آب وهوا19845 عائله مندي 486000 اولاد126000 ساير265780 جمعا به مبلع 4798150 ريال خواهشمنداست مرحمت كنيدصحت حكم اينجانب رابررسي فرماييد
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشكرازخدمتي كه انجام مي دهيد. سوال من درموردنحوه محاسبه حكم كارگزيني خودم است واينكه آياصحيح محاسبه گرديده است وياخير؟ مشكل مربوط به ميزان تفاوت تطبيق ودركل جمع حكم كارگزيني سال 88نسبت به سال 87 مي باشدآيتمهاي حقوقي حمك سال 87 من بشرح ذيل است: حقوق مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حداقل دريافتي605406 جمعابه مبلغ 3560010ريال وحكم
  • مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حداقل دريافتي605406 جمعابه مبلغ 3560010ريال وحكم سال 88 بشرح ذيل است: حق شغل 1800000 حق شاغل 1350000 تفاوت تطبيق 651300 كمترتوسعه بافته 99225 آب وهوا19845 عائله مندي 486000 اولاد126000 ساير265780 جمعا به مبلع 4798150 ريال خواهشمنداست مرحمت كنيدصحت حكم اينجانب رابررسي فرماييد  ؟ با سلام مورد خ
مشاوره/ باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حكم كارگزيني اينجانب و بررسي مشكل در تفاوت تطبيق بنده اعلام نظر فرمايند. آخرين حكم سال 87 حوقق مبنا 465500 ريال، افزايش سنواتي 144238 ريال، فوق العاده شغل 684285 ريال، فوق العادهسختي محط كار 325850 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، محروميتاز تسهيلات زندگي 93100 ريال، فوق العاده محل خدمت 23275 ريال، كمك هزينه عائله مندي 137200 ريال، كمك هزينه اولاد 27440 ريال، فوق العاده جذب 1403189 ريال، فوق العاده برجستگي 46550 ريال، تفاوت حداقل دريافتي 411837 ريال، حق سرپرستي 46550 ريال، فوق العاده مخصوص 1116125 ريال، فوق العاده ويژه ياكارشناسي ارشد 1252031 ريال كه جمع حكم 6191746 ريال مي باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ريال اميتاز، فوق العاده مديريت 1100 660000 ريال امتياز، حق شاغل 2921امتياز 1752600 ريال ، تفاوت تطبيق 1551106 ريال كمتر توسع يافته 93100 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، سختي محيط كار 325850 ريال، عائله مندي 810 امتياز 48600 ريال ، هزينه اولاد 420 امتياز 25200 ريال ، افزايش جذب بند 11، 32141 ريال و فوق العاده محل خدمت 23275 ريال كه جكمع حكم اول 88 مبلغ 7599347 ريال مي باشد. حال همكاران من با توجه به شرايط مساوي سختي كار، پيماني بودن و گروه 10 در آخرين حكم سال 87 و نداشتن حق مديريتي تفاوت تطبيق آنان از 190 تا 270 هزار تومان مي باشد. و تا كنون نتوانسته ام جواب مناسبي بگيرم. لذا از شما خواهش مي كنم تا پاسخ قانع كنده اي به اينجانب بدهيد. باتشكر ابراهيمي ثاني
باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حكم كارگزيني اينجانب و بررسي مشكل در تفاوت تطبيق بنده اعلام نظر فرمايند. آخرين حكم سال 87 حوقق مبنا 465500 ريال، افزايش سنواتي 144238 ريال، فوق العاده شغل 684285 ريال، فوق العادهسختي محط كار 325850 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، محروميتاز تسهيلات زندگي 93100 ريال، فوق العاده محل خدمت 23275 ريال، كمك هزينه عائله مندي 137200 ريال، كمك هزينه اولاد 27440 ريال، فوق العاده جذب 1403189 ريال، فوق العاده برجستگي 46550 ريال، تفاوت حداقل دريافتي 411837 ريال، حق سرپرستي 46550 ريال، فوق العاده مخصوص 1116125 ريال، فوق العاده ويژه ياكارشناسي ارشد 1252031 ريال كه جمع حكم 6191746 ريال مي باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ريال اميتاز، فوق العاده مديريت 1100 660000 ريال امتياز، حق شاغل 2921امتياز 1752600 ريال ، تفاوت تطبيق 1551106 ريال كمتر توسع يافته 93100 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، سختي محيط كار 325850 ريال، عائله مندي 810 امتياز 48600 ريال ، هزينه اولاد 420 امتياز 25200 ريال ، افزايش جذب بند 11، 32141 ريال و فوق العاده محل خدمت 23275 ريال كه جكمع حكم اول 88 مبلغ 7599347 ريال مي باشد. حال همكاران من با توجه به شرايط مساوي سختي كار، پيماني بودن و گروه 10 در آخرين حكم سال 87 و نداشتن حق مديريتي تفاوت تطبيق آنان از 190 تا 270 هزار تومان مي باشد. و تا كنون نتوانسته ام جواب مناسبي بگيرم. لذا از شما خواهش مي كنم تا پاسخ قانع كنده اي به اينجانب بدهيد. باتشكر ابراهيمي ثاني
  • پرسش و پاسخ باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حكم كارگزيني اينجانب و بررسي مشكل در تفاوت تطبيق بنده اعلام نظر فرمايند. آخرين حكم سال 87 حوقق مبنا 465500 ريال، افزايش سنواتي 144238 ريال، فوق العاده شغل 684285 ريال، فوق العادهسختي محط كار 325850 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، محروميتاز تسهيلات زندگي 93100 ريال، فوق العاده محل خدمت 23275 ريال، كمك هزينه عائله مندي 137200 ريال، كمك هزينه اولاد 27440 ريال، فوق العاده جذب 1403189 ريال، فوق العاده برجستگي 46550 ريال،
  • فوق العاده مخصوص 1116125 ريال، فوق العاده ويژه ياكارشناسي ارشد 1252031 ريال كه جمع حكم 6191746 ريال مي باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ريال اميتاز، فوق العاده مديريت 1100 660000 ريال امتياز، حق شاغل 2921امتياز 1752600 ريال ، تفاوت تطبيق 1551106 ريال كمتر توسع يافته 93100 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، سختي محيط كار 325850 ريال، عائله مندي 810 امتياز 48600 ريال ، هزينه اولاد 420 امتياز 25200 ريال ، افزايش جذب بند 11، 32141 ريال و فوق العاده محل خدمت 23275 ريال كه جكمع حكم اول 88
  • اولاد 420 امتياز 25200 ريال ، افزايش جذب بند 11، 32141 ريال و فوق العاده محل خدمت 23275 ريال كه جكمع حكم اول 88 مبلغ 7599347 ريال مي باشد. حال همكاران من با توجه به شرايط مساوي سختي كار، پيماني بودن و گروه 10 در آخرين حكم سال 87 و نداشتن حق مديريتي تفاوت تطبيق آنان از 190 تا 270 هزار تومان مي باشد. و تا كنون نتوانسته ام جواب مناسبي بگيرم. لذا از شما خواهش مي كنم تا پاسخ قانع كنده اي به اينجانب بدهيد. باتشكر ابراهيمي ثاني  ؟ با سلام نحوه
مشاوره/ با سلام در مورد پرداخت فوق العاده تعديل به كاركنان دولت كه تا سال 87 پرداخت و در سال 88 پرداخت آن قطع شد و دوباره در سال 90 مصوب گرديد كه پرداخت شود شماره و تاريخ تصويب نامه اجراي مجدد آن را از طرف هيئت وزيران را ميخواهم با تشكر فراوان
  •   ؟ بنام خدا وباعرض سلام:در قانون مديريت خدمات كشوري ، فوق العاده اي بنام فوق العاده تعديل وجود ندارد ودررصورتيكه كارمند در سال 87 در پست هاي مديريتي مشغول نبوده باشد ، مبلغي را تحت عنوان تفاوت تطبيق دريافت مي نمود كهه جبران كننده كاهش در زمان تطبيق حكم كارمند از نظام هماهنگ حقوق به قانون مديريت خدمات كشوري بودذ.اكنون نيز تنها فوق العاده بدي آب و هواوفوق العاده نوار مرزي وفوق العاده هاي عائله مندي و اولاد وفوق العاده مناطق كمتر توسعه
مشاوره/ خواهشا جواب سوالم را در خصوص اينكه آيا فوق العاده ايثارگري جزء حقوق ثابت و يا حق شاغل هست يا خير بطور كامل دهيد. چرا كه از ابتداي سال 88 با درج ايثارگري در حكمم ، تفاوت تطبيق 2 را قطع كردند. اگر كارشان اشتباه است با دليل و مدرك اينجانب را ارشاد فرماييد در غير اينصورت فرق اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست؟ آيا منتي بيش نيست؟ با تشكر .
خواهشا جواب سوالم را در خصوص اينكه آيا فوق العاده ايثارگري جزء حقوق ثابت و يا حق شاغل هست يا خير بطور كامل دهيد. چرا كه از ابتداي سال 88 با درج ايثارگري در حكمم ، تفاوت تطبيق 2 را قطع كردند. اگر كارشان اشتباه است با دليل و مدرك اينجانب را ارشاد فرماييد در غير اينصورت فرق اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست؟ آيا منتي بيش نيست؟ با تشكر .
  • پرسش و پاسخ خواهشا جواب سوالم را در خصوص اينكه آيا فوق العاده ايثارگري جزء حقوق ثابت و يا حق شاغل هست يا خير بطور كامل دهيد. چرا كه از ابتداي سال 88 با درج ايثارگري در حكمم ، تفاوت تطبيق 2 را قطع كردند. اگر كارشان اشتباه است با دليل و مدرك اينجانب را ارشاد فرماييد در غير اينصورت فرق اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست؟ آيا منتي بيش نيست؟ با تشكر .  ؟
  • باعرض سلامي صميمانه باستحضارميرساند كه فوق العاده موردنظر حق شاغل وحقوق ثابت بوده ولي در خصوص مورد بعدي جنابعالي با 30 درصد ايثارگري توانسته ايد براساس جدول 5 بند2 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري 900 امتياز را كسب نموده ولي ايثارگران تطبيقي 2 و3 به ترتيب 500 و600 امتياز دارند بنابراين اعتراض جنابعالي را درك نكرده چون انان به ترتيبي كه گفته شد امتيازخود راگرفته ولي بشما 900 امتياز اختصاص داده شده بنابراين متوجه تضادوتناقضي نگرديده لطفادرصورتيكه بازهم نظري داريد اعلام تا بررسي ونتي
مشاوره/ لطفا بفرماييد تفاوت و ويژگيهاي حسابداري به روش انگليسي و آمريكايي كدام هستند ؟
  • پرسش و پاسخ لطفا بفرماييد تفاوت و ويژگيهاي حسابداري به روش انگليسي و آمريكايي كدام هستند ؟ ؟ با سلام استانداردهاي هر كشور تفاوت رويكردها رو مشخص مي كنه در اين خصوص لازم است استانداردهاي دو كشور مطالعه وشباهتها وتفاوتهاشون در بياد.اما مهمترين تفاوت در روش استاندارد گذاري مبتني بر اصول وروش مبتني بر قواعد است 15/11/87
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ تعيين سقف معافيت مالياتي/ نحوه افزايش حقوق كاركنان و عيدي در بودجه سال 1393
تعيين سقف معافيت مالياتي/ نحوه افزايش حقوق كاركنان و عيدي در بودجه سال 1393
  • از پرداخت ماليات معاف هستند. افزايش حقوق كاركنان دولت متناسب با قانون مديريت خدمات كشوري در بند الف تبصره ۱۹ نوشته شده: افزايش حقوق گروههاي مختلف حقوق بگير از قبيل هيأت علمي، كاركنان كشوري و لشكري و قضات به طور جداگانه توسط دولت به نحوي كه تفاوت تطبيق موضوع مواد ( ۷۱ ) و ( ۷۸ ) قانون مديريت خدمات كشوري در حكم حقوق، ثابت باقي بماند، انجام مي‌پذيرد. در ماده ۷۱ قانون مديريت خدمات كشوري آمده است: سمت‌هاي ذيل مديريت سياسي محسوب شده و به عنوان مقام شناخته مي‌شوند و امتياز
  • ا بنمايند پس از تصدي مقام در صورتي كه به سمت پايين‌تري منصوب شوند ، چنانچه حقوق ثابت و فوق العاده مستمرآنها در مسؤوليت جديد از هشتاد درصد (۸۰%) حقوق ثابت و فوق‌العاده مستمر وي در پست قبلي كمترباشد به ميزان مابه‌التفاوت تا(۸۰%)را تفاوت تطبيق دريافت خواهند نمود. اين تفاوت تطبيق با ارتقاء‌هاي بعدي (‌عوامل شغل و شاغل و فوق‌العاده‌ها) مستهلك مي گردد و اين مابه‌التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگي و وظيفه نيز ملاك عمل خواهد بود. تبصره ۴- دولت مجاز است با پيشنها
  • دد ، با اجراء اين قانون لغو مي‌گردد. تبصره - در صورتي كه با اجراء اين فصل، حقوق ثابت و فوق‌العاده‌هاي مشمول كسور بازنشستگي هر يك از كارمندان كه به موجب قوانين و مقررات قبلي دريافت مي‌نمودند كاهش يابد، تا ميزان دريافتي قبلي ، تفاوت تطبيق دريافت خواهند نمود واين تفاوت تطبيق ضمن درج در حكم حقوقي با ارتقاء‌هاي بعدي مستهلك مي‌گردد. اين تفاوت تطبيق در محاسبه حقوق بازنشستگي يا وظيفه نيز منظور مي‌گردد. عيدي پايان سال اعلام شد سخنگوي دولت با اعلام عيدي ۵۰



با عرض سلام وتشكر از جواب پرسش سئوال قبلي-با توجه به اينكه حقوق اينجانب از قراردادي به پيماني كاهش چشمگيري پيدا كرده ايا تفاوت تطبيق شامل بنده مي شود در حال حاضر حقوق وحق شاغل 4100000 ريال ميباشدكه با اولاد وحق همسر وكار در محيط غير متعارف 5570000 ريال حكم كارگزيني من ميباشد.با تشكر از زحمات جنابعالي, با سلام. سوالم از استاد گرامي اين است كه به مدت 21 سال در اداره كار اراك مشغول كار ميباشم كه با احتساب سابقه آزادگي 26 سال ميشود. از سال 88 كه با نظام جديد حكم اينجانب را زدند تفاوت تطبيق شماره 2 را هم برايم محاسبه كردند ولي بعد از چند ماه تطبيق شماره 2 مرا به دليل استفاده از فوق العاده ايثارگري قطع نموده و پرداختيهاي ماههاي قبل را هم از من كسر كردند. آيا آيتم ايثارگري در حكم 8, اينجانب كارمند پيماني استخدام سال21/1/1389 مي باشمودر سال 1389مبلغ 1،000،000ريال در قسمت ساير به حقوق من اضافه شد ودر سال 1390 مبلغ مذكور حذف شد ومبلغ 460،000در تفاوت تطبيق جايگزين شد وحقوق من حدود 540،000ريال كمتر شد خواهشمند است در اين خصوص بنده را راهنمائي كنيد كه چرا كليه استخدامي هاي آموزش وپرورش وادارات ديگر با من هم استخدام مي باشند 1،080،000ريال مي باشند وتفاوت تطبيق من, باسلام وتشكرازخدمتي كه انجام مي دهيد.سوال من درموردنحوه محاسبه حكم كارگزيني خودم است واينكه آياصحيح محاسبه گرديده است وياخير؟ مشكل مربوط به ميزان تفاوت تطبيق ودركل جمع حكم كارگزيني سال 88نسبت به سال 87 مي باشدآيتمهاي حقوقي حمك سال 87 من بشرح ذيل است: حقوق مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 فجذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 محروميت ازتسهيلات 99225 حد, باسلام وتشكرازخدمتي كه انجام مي دهيد. سوال من درموردنحوه محاسبه حكم كارگزيني خودم است واينكه آياصحيح محاسبه گرديده است وياخير؟ مشكل مربوط به ميزان تفاوت تطبيق ودركل جمع حكم كارگزيني سال 88نسبت به سال 87 مي باشدآيتمهاي حقوقي حكم سال 87 من بشرح ذيل است: حقوق مبنا396900 افزايش سنواتي 12654 ف شغل 635040 ف جذب 1365600 ف مخصوص 260700 عائله مندي 137200 اولاد27440 بدي آب وهوا19845 م, باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حكم كارگزيني اينجانب و بررسي مشكل در تفاوت تطبيق بنده اعلام نظر فرمايند. آخرين حكم سال 87 حوقق مبنا 465500 ريال، افزايش سنواتي 144238 ريال، فوق العاده شغل 684285 ريال، فوق العادهسختي محط كار 325850 ريال، بدي آب وهوا 23275 ريال، محروميتاز تسهيلات زندگي 93100 ريال، فوق العاده محل خدمت 23275 ريال، كمك هزينه عائله مندي 137200 ريال، كمك هزينه اولاد 274, با سلام در مورد پرداخت فوق العاده تعديل به كاركنان دولت كه تا سال 87 پرداخت و در سال 88 پرداخت آن قطع شد و دوباره در سال 90 مصوب گرديد كه پرداخت شود شماره و تاريخ تصويب نامه اجراي مجدد آن را از طرف هيئت وزيران را ميخواهم با تشكر فراوان , خواهشا جواب سوالم را در خصوص اينكه آيا فوق العاده ايثارگري جزء حقوق ثابت و يا حق شاغل هست يا خير بطور كامل دهيد. چرا كه از ابتداي سال 88 با درج ايثارگري در حكمم ، تفاوت تطبيق 2 را قطع كردند. اگر كارشان اشتباه است با دليل و مدرك اينجانب را ارشاد فرماييد در غير اينصورت فرق اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست, تعيين سقف معافيت مالياتي/ نحوه افزايش حقوق كاركنان و عيدي در بودجه سال 1393


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1304 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني