جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ آيا اتباع خارجي داراي مجوز اقامت در ايران حق دادخواهي در ديوان عدالت اداري را دارند؟ تحت چه شرايطي؟ آيا رأيي تاكنون در اين راستا صادر شده است؟
آيا اتباع خارجي داراي مجوز اقامت در ايران حق دادخواهي در ديوان عدالت اداري را دارند؟ تحت چه شرايطي؟ آيا رأيي تاكنون در اين راستا صادر شده است؟
  • اه صاحبي وكيل پايه يك دادگستري 1- شماره رأي صادره در شعب ديوان 2-مستندات قانون اساسي ، قانون ديوان عدالت اداري و قانون مدني 3- تحليل موضوع با امعان نظر به مفاد مواد 13 و 19 قانون ديوان عدالت 4-در صورت امكان بررسي تطبيقي با يك كشور داراي سيستم دوگانه گراي قضايي (مثل فرانسه) با سلام بررسي اين موارد از حوصله و چارچوب مشاوره هاي غير حضوري خارج است موفق باشيد-شاه صاحبي
اخبار/ راي ديوان عدالت درباره مشاغل سخت‎وزيان‌آور
هيات عمومي ديوان عدالت اداري درباره موضوع استفاده از مزاياي اشتغال در مشاغل سخت و زيان‌آور راي وحدت رويه‌اي صادر كرد.
  • به گزارش ايسنا:راي ديوان عدالت درباره مشاغل سخت‎وزيان‌آور منبع: فارس تاريخ: 1393-08-05 راي ديوان عدالت درباره مشاغل سخت‎وزيان‌آور     به گزارش ايسنا، هيات عمومي ديوان عدالت اداري درباره موضوع استفاده از مزاياي اشتغال در مشاغل سخت و زيان‌آور راي وحدت رويه‌اي صادر كرد.   متن راي شماره ۱۰۴۳
  • مشاغل سخت‎وزيان‌آور     به گزارش ايسنا، هيات عمومي ديوان عدالت اداري درباره موضوع استفاده از مزاياي اشتغال در مشاغل سخت و زيان‌آور راي وحدت رويه‌اي صادر كرد.   متن راي شماره ۱۰۴۳ هيات عمومي ديوان عدالت اداري در اين باره به شرح زير است:   « اولا، تعارض در آراء محرز است.   ثانيا، مطابق تبصره ۵ ماده ۸ آيين‌نامه اجرايي بند ۵ جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقي ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره م
  • انون اصلاح تبصره ۲ الحاقي ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامين اجتماعي مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱ مصوب ۱۳۸۰ مصوب ۲۶/ ۱۲/ ۱۳۸۵ هيأت وزيران ، رأي كميته بدوي استاني تشخيص مشاغل سخت و زيان‌آور ظرف ۱۵ روز اداري از تاريخ ابلاغ قابل تجديدنظرخواهي است و در صورتي كه كارگر يا كارفرما به رأي بدوي اعتراض داشته باشند درخواست تجديدنظر خود را كتباً به سازمان كار و امور اجتماعي محل تسليم مي‌نمايند.   با عنايت به اين كه كميته بدوي استاني به تكلي
مشاوره/ سلام در رابطه با خواهان بودن اتباع بيگانه در ديوان عدالت اداري اگر ممكن هست مستندات قانوني آن ذكر شود و در صورت امكان اگر مقاله اي در اين ضمينه وجود دارد ذكر شود.ممنون
  • بودن اتباع بيگانه در ديوان عدالت اداري اگر ممكن هست مستندات قانوني آن ذكر شود و در صورت امكان اگر مقاله اي در اين ضمينه وجود دارد ذكر شود.ممنون  ؟ با سلام بله لطفا از طريق كتابخانه مجلس پيگيري شود
اخبار/ حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد
نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در جلسه علني صبح امروز (سه شنبه) و در ادامه رسيدگي به جزئيات لايحه اعاده شده تشكيلات و آئين داد‌رسي ديوان عدالت اداري از شوراي نگهبان مواد ديگري از اين لايحه را بررسي و تصويب كردند.
  • نمايندگان مجلس تصويب كردند:حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد به گزارش خبرگزاري فارس، نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در جلسه علني صبح امروز (سه شنبه) و در ادامه رسيدگي به جزئيات لايحه اعاده شده تشكيلات و آئين داد‌رسي ديوان عدالت اداري از شوراي نگهبان مواد ديگري از اين لايحه را بررسي و تصويب كردند. وكلاي ملت در بخش دوم اين لايحه كه مربوط به آئين دادرسي است مقرر كرد كه صلاحتي و حدود اختيارات ديوان عدالت
  • نسبت به آنها مستلزم ذكر نام است. اعم از لشگري و كشوري از حيث تضييع حقوق استخدامي. بهارستان‌نشينان در تبصره اين ماده مقرر كردند: تعيين ميزان خسارات وارده از ناحيه مؤسسات و اشخاص مذكور در بندهاي 1 و 2 اين ماده پس از احراز تخلف ضمن صدور رأي در ديوان عدالت اداري با دادگاه عمومي است. وكلاي ملت در تبصره ديگر ماده مذكور مصوب كردند: تصميمات و آراي دادگاه‌ها و ساير مراجع قضايي دادگستري و سازمان قضايي نيروهاي مسلح و دادگاه‌هاي انتظامي قضات دادگستري قابل شكايت در ديوان عدالت اداري نيست.
مشاوره/ كاركنان پيماني با 6سال سابقه كاري و اتمام قرارداد چگونه ميتوان پاداش پايان خدمت بگيرند./م متشكرم
كاركنان پيماني با 6سال سابقه كاري و اتمام قرارداد چگونه ميتوان پاداش پايان خدمت بگيرند./م متشكرم
  • باتوجه به اينكه حق سنوات كاركنان معمولا در ازاي هرسال يكماه ميباشد لطفا اعلام فرماييد مشمول كدام صندوق بيمه اي ميباشيد . باتشكر نيروهاي انتظامي 6سال از سال 84 تا 1390 خدمت و قرارداد پايان يافت. بعداز پيگيري مكرر اعلام كه فقط به كساني پاداش ميدهيم كه از ديوان عدالت حكم بگيرد. لذا قوانين مرتبط ميخاهم./ خيلي ممنون باسلام متاسفانه در اين خصوص موردي مشاهده نشد ولي معمولا پاداش درقبال انجام كارها و اقداماتي فوق العاده تعلق ميگيرد لذا درصورتيكه خو
  • عدالت حكم بگيرد. لذا قوانين مرتبط ميخاهم./ خيلي ممنون باسلام متاسفانه در اين خصوص موردي مشاهده نشد ولي معمولا پاداش درقبال انجام كارها و اقداماتي فوق العاده تعلق ميگيرد لذا درصورتيكه خود را محق به استفاده از اين مزايا مي دانيد ميتوانيد از طريق ديوان عدالت اداري بازهم تاكيد ميكنم بشرطي كه واجد شرايط مربوطه ميباشيد دادخواستي تقديم فرماييد مطمئنا رسيدگي خواهد شد و شما هم به حق خود ميرسيد . موفق باشيد
مشاوره/ موضوع استفساريه جديد مجلس در مورد اصلاح تبصره 2 ماده76 قانون تامين اجتماعي اين جانب به مدت 15 سال در پست شغل سخت وزيان آور بودم ومدت 5 سال در پست عادي مشغول به كار مي باشم و جمعا در سال 24 ام خدمتم مي باشم و سنم 43 سال مي باشد و اكنون سازمان تامين اجتماعي مي گويد شما يا بايستي 20 سال متوالي ويا 25 سال متناوب داشته باشيد راهنمايي ام كنيد چگونه به ديوان عدالت شكايت كنم
موضوع استفساريه جديد مجلس در مورد اصلاح تبصره 2 ماده76 قانون تامين اجتماعي اين جانب به مدت 15 سال در پست شغل سخت وزيان آور بودم ومدت 5 سال در پست عادي مشغول به كار مي باشم و جمعا در سال 24 ام خدمتم مي باشم و سنم 43 سال مي باشد و اكنون سازمان تامين اجتماعي مي گويد شما يا بايستي 20 سال متوالي ويا 25 سال متناوب داشته باشيد راهنمايي ام كنيد چگونه به ديوان عدالت شكايت كنم
  • در پست شغل سخت وزيان آور بودم ومدت 5 سال در پست عادي مشغول به كار مي باشم و جمعا در سال 24 ام خدمتم مي باشم و سنم 43 سال مي باشد و اكنون سازمان تامين اجتماعي مي گويد شما يا بايستي 20 سال متوالي ويا 25 سال متناوب داشته باشيد راهنمايي ام كنيد چگونه به ديوان عدالت شكايت كنم   ؟ باسلام صرفنظر ازاينكه ادعاي شما براساس قوانين مربوطه بحق ميباشد ياخير براي اينكار بايستي ازيكي از ادارات پست فرم مخصوص دادخواست به ديوان عدالت اداري را گرفته مو
  • ازاينكه ادعاي شما براساس قوانين مربوطه بحق ميباشد ياخير براي اينكار بايستي ازيكي از ادارات پست فرم مخصوص دادخواست به ديوان عدالت اداري را گرفته موردتان راكاملا شرح داده وهرگو نه مدارك ودلايلي كه داريد را ضميمه نموده ازطريق اداره پست ارسال فرماييد . ديوان هم رسيدگي نموده و حكم لازم را صادر مينمايد . راه ديگري وجودندارد . با امتنان ....... مستوفي .........
مشاوره/ با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر
با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر
  • ضمن سلامي متقابل . محاسبه حقوق جانبازان محترم شاغل در بخش غير دولتي بهنگام بازنشستگي مشمول مقررات سازمان تامين اجتماعي ميباشد يعني همان ميانگين دريافتي در دوسال اخر . با ارزوي موفقيت با سلام واحترام: ضمن تشكر از ارسال پاسخ براساس اعلام اخيرا ديوان عدالت اداري راي بر احتساب ماه اخر حقوق جانبازان شاغل در شركتهاي خصوصي را صادر نموده است واينجانب ان مصوبه را نياز دارم لطفا راهنمايي فرماييد. با تشكر وسپاس فراوان ضمن عرض سلام و احترام متقابل باستحضارتان برسانم كه در اين خصوص نظريه و حكمي
  • دارم لطفا راهنمايي فرماييد. با تشكر وسپاس فراوان ضمن عرض سلام و احترام متقابل باستحضارتان برسانم كه در اين خصوص نظريه و حكمي صادر شده كه شايد مشكلتان را حل گردد و ان دادنامه شماره 1556 بتاريخ بيست و ششم اسفندماه هشتاد وشش ميباشد كه گويا ديوان عدالت اداري احكام متفاوت صادر نموده است . بهرحال اين نظريه هييت عمومي ديوان عدالت اداري را ميتوانيد در سايت ديوان عدالت اداري بيابيد . موفق باشيد با سلام:احتراما اينجانب كارمند رسمي شركت توزيع برق ميباشم كه مشمول قانون كار وبيمه تامين اجتماعي
اخبار/ افزايش مشروط حداقل مزد كارگران
براساس راي ديوان عدالت اداري در مورد پرونده حداقل مزد كارگران، مصوبه دوم شوراي عالي كار در مورد مزد كارگران متوقف و ابطال نمي شود.
مشاوره/ باسلام ميخواستم بدانم ايااراي ديوان عدالت اداري قابل تجديدنظريافرجام خواهي ميباشد اگرميباشدروش ان چگونه است باتشكر
باسلام ميخواستم بدانم ايااراي ديوان عدالت اداري قابل تجديدنظريافرجام خواهي ميباشد اگرميباشدروش ان چگونه است باتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام ميخواستم بدانم ايااراي ديوان عدالت اداري قابل تجديدنظريافرجام خواهي ميباشد اگرميباشدروش ان چگونه است باتشكر  ؟ با سلام راي قطعي مي باشد.
اخبار/ خسارت زيان ديدگان حوادث رانندگي بايد بر مبناي قانون 1387 پرداخت شود
خبرگزاري فارس: بيمه مركزي جمهوري اسلامي ايران بار ديگر از شركت‌هاي بيمه خواست كه خسارت زيان ديدگان حوادث رانندگي كه از 20 شهريور 1387 به بعد رخ داده است را مطابق با مصوبه مورخ 14/11/1388 شوراي عالي بيمه بر مبناي قانون اصلاح قانون بيمه شخص ثالث مصوب 1387 بررسي و پرداخت كنند.
  • 8 شوراي عالي بيمه را كه براي « ايجاد وحدت رويه بين مؤسسات بيمه » به تصويب رسيده بود را تأييد كرد. مفاد مصوبه شوراي عالي بيمه در خصوص مبناي زماني اجراي قانون اصلاح قانون بيمه شخص ثالث كه پيش از اين به شركت‌هاي بيمه ابلاغ شده مقرر مي‌دارد؛ خسارت بدني پرونده‌هايي كه حوادث رانندگي آنها در تاريخ 20 شهريور ماه 1387 و بعد از آن رخ داده است، اعم از آن كه بيمه‌نامه مربوط قبل يا بعد از تاريخ مذكور صادر شده باشد، بايد بر مبناي قانون اصلاح قانون بيمه شخص ثالث مصوب 1387 بررسي و پرداخت شود. البته در صورتي ك
  • رانندگي آنها در تاريخ 20 شهريور ماه 1387 و بعد از آن رخ داده است، اعم از آن كه بيمه‌نامه مربوط قبل يا بعد از تاريخ مذكور صادر شده باشد، بايد بر مبناي قانون اصلاح قانون بيمه شخص ثالث مصوب 1387 بررسي و پرداخت شود. البته در صورتي كه ذينفعان خسارت بدني پرونده‌هايي كه حوادث رانندگي آنها در تاريخ 20/6/1387 و بعد از آن رخ داده است، براي دريافت مابه‌التفاوت خسارت بدني دريافتي بر مبناي قانون بيمه شخص ثالث مصوب1347 و قانون اصلاح قانون بيمه شخص ثالث مصوب 1387، به مؤسسه بيمه ذيربط مراجعه نمايند، مؤسسه بيمه
  • يخ 20/6/1387 و بعد از آن رخ داده است، براي دريافت مابه‌التفاوت خسارت بدني دريافتي بر مبناي قانون بيمه شخص ثالث مصوب1347 و قانون اصلاح قانون بيمه شخص ثالث مصوب 1387، به مؤسسه بيمه ذيربط مراجعه نمايند، مؤسسه بيمه مذكور مكلف است مابه‌التفاوت خسارت بدني پرونده‌هاي فوق را بر مبناي قانون اصلاح قانون بيمه شخص ثالث مصوب 1387 پرداخت نمايد. منبع: فارس تاريخ: 1389-12-24



آيا اتباع خارجي داراي مجوز اقامت در ايران حق دادخواهي در ديوان عدالت اداري را دارند؟ تحت چه شرايطي؟ آيا رأيي تاكنون در اين راستا صادر شده است؟, راي ديوان عدالت درباره مشاغل سخت‎وزيان‌آور, سلام در رابطه با خواهان بودن اتباع بيگانه در ديوان عدالت اداري اگر ممكن هست مستندات قانوني آن ذكر شود و در صورت امكان اگر مقاله اي در اين ضمينه وجود دارد ذكر شود.ممنون, حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد, كاركنان پيماني با 6سال سابقه كاري و اتمام قرارداد چگونه ميتوان پاداش پايان خدمت بگيرند./م متشكرم, موضوع استفساريه جديد مجلس در مورد اصلاح تبصره 2 ماده76 قانون تامين اجتماعي اين جانب به مدت 15 سال در پست شغل سخت وزيان آور بودم ومدت 5 سال در پست عادي مشغول به كار مي باشم و جمعا در سال 24 ام خدمتم مي باشم و سنم 43 سال مي باشد و اكنون سازمان تامين اجتماعي مي گويد شما يا بايستي 20 سال متوالي ويا 25 سال متناوب داشته باشيد راهنمايي ام كنيد چگونه به ديوان عدالت شكايت كنم , با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر, افزايش مشروط حداقل مزد كارگران در سال 88, راي ديوان عدالت اداري, پرونده حداقل مزد كارگران, مصوبه دوم شوراي عالي كار, حداقل مزد روزانه, حداقل حقوق ودستمزد, نرخ تورم ونرخ دستمزد, باسلام ميخواستم بدانم ايااراي ديوان عدالت اداري قابل تجديدنظريافرجام خواهي ميباشد اگرميباشدروش ان چگونه است باتشكر


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1302 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني