جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آيين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري
آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آئين نامه مذكور وهمچنين دستورالعمل بند(٩) ماده (۶٨) قانون وكمك هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم طي بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/ 88 از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ گرديد.

ن سيصد هزار ريال تعيين مي شود. بااجرائي شدن فصل دهم حداقل افزايش حقوق كاركنان دولت در سال ١٣٨٨ كه از كمك هزينه عائله مندي واولاد استفاده مي كنند ١٠٠٠٠٠٠ريال ودر مورد كارمنداني كه از كمك هزينه عائله مندي واولاد برخوردار نمي شوند ۶٠٠٠٠٠ريال مي باشد ،ضريب افزايش حقوق كاركنان دولت بر اساس نظام هماهنگ پرداخت در سال گذشته 490 بود كه با اجراي فصل حقوق و دستمزد قانون مديريت خدمات كشوري و ابلاغ آيين‌نامه‌هاي اجرايي آن اين ضريب براي سال جاري به 600 افزايش يافته است. منبع:
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ حقوق كارمندان در سال 1388

ت خدمات كشوري، كاركنان رسمي و پيماني وزارت آموزش و پرورش كه نزديك به يك ميليون نفر از كاركنان دولت را شامل مي شوند و كاركنان وزارت بهداشت از امتياز طبقه مشاغل آموزش تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و بهداشت و درمان برخوردار مي شوند و براي آنها حق شغل با ضريب آرا محاسبه مي شود و با 10 درصد افزايش حقوق بيشتر مواجه خواهند شد. به گفته موسي الرضا ثروتي عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس، دولت و مجلس، با احتساب ضريب حقوق 700 براي سال 88 به گونه اي برنامه ريزي كرده اند كه علاوه بر پوشش نرخ تورم حدود 25 درصدي
با 10 درصد افزايش حقوق بيشتر مواجه خواهند شد. به گفته موسي الرضا ثروتي عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس، دولت و مجلس، با احتساب ضريب حقوق 700 براي سال 88 به گونه اي برنامه ريزي كرده اند كه علاوه بر پوشش نرخ تورم حدود 25 درصدي سالانه، تا حدودي جبران افزايش ناكافي حقوق سال هاي قبل متناسب با تورم را كرده باشد. براساس گفته وي، معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي تاكيد كرده كه قانون مديريت خدمات كشوري، امسال حتماً اجرا خواهد شد. قانون مديريت خدمات كشوري شامل 128 ماده و 12 فصل است كه تنها
ناسب با تورم را كرده باشد. براساس گفته وي، معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي تاكيد كرده كه قانون مديريت خدمات كشوري، امسال حتماً اجرا خواهد شد. قانون مديريت خدمات كشوري شامل 128 ماده و 12 فصل است كه تنها دو بخش آن مربوط به حقوق و مزاياي كاركنان است و چنانچه دولت بخواهد قانون را به خوبي اجرا كند، نياز به منابع قابل توجهي دارد و به عقيده برخي كارشناسان، منابع 9 هزار ميليارد توماني قانون بودجه 88 براي اجراي آن ناكافي است. جدول ضرايب حقوق نشان مي دهد در سال هاي اخير ضريب افزايش حقوق هم
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ حداقل حقوق كارمندان دولت 341 هزار تومان تعيين شد
خبرگزاري فارس: جزئيات افزايش حقوق كارمندان دولت در سال 1390 كه در نشست روز گذشته هيات دولت تصويب شد از سوي معاونت توسعه مديريت و سرماه انساني رئيس جمهور اعلام شد.

ي و نظارت راهبردي رئيس جمهور - معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور هيئت وزيران در جلسه مورخه 1390.3.18 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين تصويب نمود: 1- ضريب حقوق سال 1390 اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي و قضات به ميزان نه هزار و نهصد و شصت و پنج (9965) ريال تعيين مي‌شود. 2- ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي‌شود. 3- ضريب حقوق
مندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي‌شود. 4- ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه براي سال 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي‌شود. 5- سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاه‌هاي موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 كل كشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي به ميزان ده درصد (10) درصد تعيين مي‌شود. 6- عيدي پايان سال غيرمشمولان قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1390 به ميزان عيدي پايا
0) درصد تعيين مي‌شود. 6- عيدي پايان سال غيرمشمولان قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1390 به ميزان عيدي پايان سال مشمولان قانون ياد شده تعيين مي‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولان بند (9) اين تصويب نامه در سال 1390 به ميازن سه ميليون و چهارصد وده هزار (3.410.000) ريال و حداكثر حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر اين قبيل كارمندان هفت (7) برابر حداق

اخبار/ حداقل حقوق كارمندان دولت تعيين شد
جزئيات افزايش حقوق كارمندان دولت در سال 1390 كه در نشست روز گذشته هيات دولت تصويب شد از سوي معاونت توسعه مديريت و سرماه انساني رئيس جمهور اعلام شد.

ي و نظارت راهبردي رئيس جمهور - معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور هيئت وزيران در جلسه مورخه 1390.3.18 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين تصويب نمود: 1- ضريب حقوق سال 1390 اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي و قضات به ميزان نه هزار و نهصد و شصت و پنج (9965) ريال تعيين مي‌شود. 2- ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي‌شود. 3- ضريب حقوق
مندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي‌شود. 4- ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه براي سال 1390 به ميزان هفتصد (700) ريال تعيين مي‌شود. 5- سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاه‌هاي موضوع بند (79) ماده واحده قانون بودجه 1390 كل كشور از جمله نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي به ميزان ده درصد (10) درصد تعيين مي‌شود. 6- عيدي پايان سال غيرمشمولان قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1390 به ميزان عيدي پايا
0) درصد تعيين مي‌شود. 6- عيدي پايان سال غيرمشمولان قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1390 به ميزان عيدي پايان سال مشمولان قانون ياد شده تعيين مي‌شود. 7- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولان بند (9) اين تصويب نامه در سال 1390 به ميازن سه ميليون و چهارصد وده هزار (3.410.000) ريال و حداكثر حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر اين قبيل كارمندان هفت (7) برابر حداق

اخبار/ سقف معافيت مالياتي كاركنان دولت 416 هزار تومان تعيين شد
عضو كميسيون تلفيق بودجه سال 88 گفت: اين كميسيون سقف معافيت مالياتي حقوق و دستمزدهاي سال 88 بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري را 416 هزار تومان تعيين كرد.

و اعمال قانون مديريت خدمات كشوري در حقوق و دستمزدهاي سال آينده، سقف معافيتهاي حقوق و دستمزدهاي سالانه را به 5 ميليون تومان افزايش داد كه بر اين اساس سقف معافيتهاي مالياتي در حقوق، ماهانه 416 هزار تومان خواهد بود. عضو كميسيون برنامه و بودجه در خصوص ضريب افزايش حقوق و دستمزد كاركنان دولت در سال آينده نيز خاطر نشان كرد: مجلس براي افزايش دستمزدها ضريبي تعيين نكرد و تعيين ضريب را بر عهده دولت گذاشت. وي در عين حال تصريح كرد: دولت بايد ضريب افزايش حقوق و دستمزد در قانون مديريت خدمات كشوري را براي سا
يح كرد: دولت بايد ضريب افزايش حقوق و دستمزد در قانون مديريت خدمات كشوري را براي سال آينده به گونه‌اي تعيين كند كه مطالبات سنوات قبل را نيز پوشش دهد. نماينده مجلس مدت اين مطالبات معوق را از آذرماه سال 86 عنوان كرد كه بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري دولت مكلف به اجراي قانون بوده و در عين حال تا پايان سال جاري قانون اجرا نشد. ثروتي افزود: قرار است اين مصوبات را معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي با اعتبار 5 هزار ميليارد توماني پيش‌بيني شده در بودجه سال 88 اجرايي كند. بر اساس اين گزارش سقف معافي
وده و در عين حال تا پايان سال جاري قانون اجرا نشد. ثروتي افزود: قرار است اين مصوبات را معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي با اعتبار 5 هزار ميليارد توماني پيش‌بيني شده در بودجه سال 88 اجرايي كند. بر اساس اين گزارش سقف معافيتهاي مالياتي اعمال شده در سال جاري نيز ماهانه 247 هزار تومان و سالانه 2 ميليون و 960 هزار تومان بوده است. منبع: جام جم آنلاين: تاريخ: 1387-12-17
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ زمان پرداخت عيدي 350 هزار توماني كارمندان يكشنبه مشخص مي‌شود
يك مقام مسئول معاونت برنامه‌ريزي در گفت‌وگو با فارس: زمان پرداخت عيدي 350 هزار توماني كارمندان يكشنبه مشخص مي‌شود

;رسد. همچنين بر اساس ماده 64 قانون مديريت خدمات كشوري، نظام پرداخت كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي بر اساس ارزشيابي عوامل شغل و شاغل و ساير ويژگي‌هاي مذكور در مواد آتي خواهد بود. امتياز حاصل از نتايج ارزشيابي عوامل مذكور در اين فصل ضرب در ضريب ريالي، مبناي تعيين حقوق و مزاياي كارمندان قرار مي‌گيرد و براي بازنشستگان و موظفين يا مستمري‌بگيران نيز به همين ميزان تعيين مي‌شود. در تبصره ماده 64 آمده است ضريب ريالي مذكور در اين ماده با توجه به شاخص هزينه زندگي در لايحه بودج
همين ميزان تعيين مي‌شود. در تبصره ماده 64 آمده است ضريب ريالي مذكور در اين ماده با توجه به شاخص هزينه زندگي در لايحه بودجه سالانه پيش‌بيني و به تصويب مجلس شوراي اسلامي مي‌رسد. بر اساس قانون بودجه سال 1390 و نيز تصويب نامه افزايش حقوق كاركنان دولت در سال 90 كه در 29 خرداد 90 به تصويب هيئت وزيران رسيده، آمده است: ا- ضريب حقوق سال 1390 اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان 9 هزار و 965 ريال تعيين مي‌شود. در ماده 2 اين تصويبن
1390 اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان 9 هزار و 965 ريال تعيين مي‌شود. در ماده 2 اين تصويبنامه ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال 90 به ميزان 700 ريال تعيين مي‌شود. 3- ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت( ازجمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 90 به ميزان 700 ريال تعيين مي‌شود. 4- ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسع

اخبار/ افزايش حقوق كارمندان متناسب با تورم
دنياي‌اقتصاد- مليحه ابراهيمي: نمايندگان مجلس اختيار محدود كردن افزايش حقوق كارمندان به «سقف اعتبارات» را از دولت گرفتند و دولت را مكلف كردند كه حقوق كارمندان خود را متناسب با نرخ تورم افزايش دهد. اين تصميم در جلسه علني روز گذشته مجلس پس از جنجال زياد و مخالفت شديد دولت و كميسيون تلفيق مجلس گرفته شد.

اقدام مي‌كند. وي خاطرنشان كرد: حذف اين بند براي كاركناني كه تفاوت تطبيق دريافت مي‌كنند، مشكل ايجاد مي‌كند. معاون رييس‌جمهوري همچنين گفت: هر دولتي رضايتمندي كاركنان خود را ترجيح مي‌دهد اما در قانونگذاري بايد تكاليف دولت به درستي روشن شود.وي افزود: ضريب افزايش حقوق كارمندان را مجلس تعيين مي‌كند و بايد بودجه اين افزايش حقوق را در نظر بگيرد. وي تصريح كرد: هر اتفاقي كه در مورد افزايش حقوق كارمندان و افزايش هزينه‌هاي جاري بيفتد، از اعتبارات طرح‌هاي عمراني كم مي‌كند. معاون برنامه‌ريزي و نظارت راهب
افزايش حقوق كارمندان و افزايش هزينه‌هاي جاري بيفتد، از اعتبارات طرح‌هاي عمراني كم مي‌كند. معاون برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهوري از نمايندگان مجلس خواست تكاليفي را كه ناسازگار است، مطرح نكنند. با اين حال، نمايندگان بر خلاف نظر دولت، راي به افزايش حقوق كارمندان متناسب با نرخ تورم دادند. منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1390-02-12

اخبار/ حداقل حقوق كارمندان دولت 389 هزار تومان شد
خبرگزاري فارس: يك مقام آگاه از تصويب افزايش 14.3 درصدي حقوق كارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق كارمندان به 389 هزار تومان افزايش يافت.

هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مديريت خدمات كشوري با توجه به منابع مصوب در قانون بودجه كل كشور و متناسب با هزينه زندگي يك كارمند بر اساس تورم سال قبل، به تصويب هيات وزيران مي‌رسد. بر اساس اين گزارش در مصوبه هيات وزيران در واقع يك ضريب ريالي بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام مي‌شود. يك مقام مطلع در اين زمينه به خبرنگار فارس گفت: ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت در سال 91 در هيات دولت رقم 800 ريال تصويب شده است كه در مقايسه با ضريب 700 ريال
وب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام مي‌شود. يك مقام مطلع در اين زمينه به خبرنگار فارس گفت: ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت در سال 91 در هيات دولت رقم 800 ريال تصويب شده است كه در مقايسه با ضريب 700 ريالي سال گذشته حدود 14.3 درصد افزايش دارد. به گزارش فارس، با توجه به اين كه حداقل حقوق كارمندان دولت در سال 90 با ضريب ريالي 700 ريال 3ميليون و 410هزار ريال و حداكثر حقوق 7 برابر آن بود، اين رقم در سال جاري حداقل 389 هزار تومان و حداكثر 2ميليون و 728 هزار تومان خواهد بود.
به اين كه حداقل حقوق كارمندان دولت در سال 90 با ضريب ريالي 700 ريال 3ميليون و 410هزار ريال و حداكثر حقوق 7 برابر آن بود، اين رقم در سال جاري حداقل 389 هزار تومان و حداكثر 2ميليون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراين گزارش، در سال 91 حداقل حقوق كارگران نيز 389 هزار تومان تعيين شده بود كه برابر با حداقل حقوق كارمندان دولت است.

اخبار/ ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت ۸۰۵ تعيين شد
خبرگزاري فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور گفت: ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت در سال جاري ۸۰۵ ريال و افزايش آن ۱۵ درصد تعيين شد.

معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي رئيس جمهور در گفت‌وگو با فارس:ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت ۸۰۵ تعيين شد منبع: فارس تاريخ: 1391-03-24 ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت ۸۰۵ تعيين شد رحيم ممبيني در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس افزود: در جلسه امروز هيئت دولت افزايش حقوق كارمندان دولت و بازنشستگان 15 درصد قطعي تعيين شد و
۸۰۵ تعيين شد رحيم ممبيني در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس افزود: در جلسه امروز هيئت دولت افزايش حقوق كارمندان دولت و بازنشستگان 15 درصد قطعي تعيين شد و همچنين ضريب ريالي حقوق آنها از 700 ريال سال گذشته به 805 ريال در سال جاري افزايش پيدا كرد. به گزارش خبرگزاري فارس بر اساس ضوابط اجرايي قانون بودجه 90 كل كشور حداقل حقوق كارمندان دولت در سال 90 رقم 341 هزار تومان و حداكثر حقوق 7 برابر اين رقم تعيين شده بود. بنابر اين گزارش فارس حداقل حقوق كارمندان دولت در سال 91 ر
فارس بر اساس ضوابط اجرايي قانون بودجه 90 كل كشور حداقل حقوق كارمندان دولت در سال 90 رقم 341 هزار تومان و حداكثر حقوق 7 برابر اين رقم تعيين شده بود. بنابر اين گزارش فارس حداقل حقوق كارمندان دولت در سال 91 رقم 392 هزار و 150 تومان و حد اكثر حقوق كاركنان دولت به ميزان هفت برابر آن يعني 2 ميليون و 745 هزار و 50 تومان تعيين شد. ممبيني معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور افزود: همچنين حق اياب و ذهاب(رفت و آمد) براي كارمندان در تهران از حدود 40 هزار و خرده&z

اخبار/ نحوه افزايش حقوق كارمندان سال 1388 كارمندان دولت
اشاره: گزارش زير چگونگي محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري را نشان مي‌دهد:

كشوري را نشان مي دهد: در فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري آمده است: نظام پرداخت كارمندان دستگاه هاي اجرايي بر اساس ارزشيابي عوامل شغل و شاغل و ساير ويژگي هاي مذكور در مواد آتي خواهد بود. امتياز حاصل از نتايج ارزشيابي عوامل مذكور در اين فصل ضرب در ضريب ريالي، مبناي تعيين حقوق و مزاياي كارمندان قرار مي گيرد و براي بازنشستگان و موظفين يا مستمري بگيران نيز به همين ميزان تعيين مي گردد. تبصره - ضريب ريالي مذكور در اين ماده با توجه به شاخص هزينه زندگي در لايحه بودجه سالانه پيش بيني و به تصويب مجلس
و هركدام از رتبه ها به يكي از طبقات جدول يا جداول موضوع اين ماده اختصاص مي يابد. رتبه هاي خبره و عالي به مشاغل كارشناسي و بالاتر اختصاص مي يابد. شاغلين مربوط در بدو استخدام در رتبه مقدماتي قرار مي گيرند و براساس عواملي نظير ابتكار و خلاقيت ، ميزان افزايش مهارت ها، انجام خدمات برجسته، طي دوره هاي آموزشي و ميزان جلب رضايت ارباب رجوع براساس ضوابطي كه متناسب با ويژگي هاي مشاغل به تصويب شوراي توسعه مديريت مي رسد ارزيابي و حسب امتيازات مكتسبه و طي حداقل مدت تجربه مربوط به سطوح پايه، ارشد، خبره و عال
يشنهاد سازمان به تصويب شوراي مذكور مي رسد توسط دستگاه هاي اجرايي انجام خواهدشد و سازمان بر اجراي اين امر نظارت مي نمايد. ماده 68 - علاوه بر پرداخت هاي موضوع ماده(65) و تبصره هاي آن و ماده(66) كه حقوق ثابت تلقي مي گردد فوق العاده هايي به شرح زير به كارمندان قابل پرداخت مي باشد: 1 - فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا براي مشاغل تخصصي كه شاغلين آنها داراي مدارك تحصيلي كارشناسي ارشد و بالاتر مي باشند تا به ميزان بيست و پنج درصد (25 درصد) امتيازحقوق ثابت و براي ساير مشاغل تا بيست در
طبقه بندي اطلاعات

|پرسش از مشاورين

اسداله مستوفي

مشاوره مديريت

	فاجعه اي است غير قابل تحمل
	فاجعه است اما قابل تحمل
	نرخ ها بسيار مناسب ومتعادل است
	نرخ ها پائين تر از ساير كالاها رشد نموده است