جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري
  • :اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري ايسنا: مديركل امور فني سازمان بازنشستگي كشوري در مورد نحوه محاسبه و پرداخت «پاداش پايان خدمت» طبق قانون مديريت خدمات كشوري و تغييرات صورت گرفته در اين رابطه گفت: «در ماده 107 اين قانون، پيش بيني شده كه به كاركنان مشمول اين قانون به ازاي هر سال خدمت يك ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده براي
  • ه و پرداخت «پاداش پايان خدمت» طبق قانون مديريت خدمات كشوري و تغييرات صورت گرفته در اين رابطه گفت: «در ماده 107 اين قانون، پيش بيني شده كه به كاركنان مشمول اين قانون به ازاي هر سال خدمت يك ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده براي محاسبه و پرداخت پاداش 30 سال است. اين در حالي است كه اگر كساني براساس قانون تامين اجتماعي در دستگاهي شاغل بوده و بازخريد و وجه بازخريدي خود را دريافت كرده اند، سنوات آنها محاسبه مي شود، اما پاداشي بابت مدت بازخريدي دريافت نمي كنند.» محمدعلي ابر
  • در حالي است كه اگر كساني براساس قانون تامين اجتماعي در دستگاهي شاغل بوده و بازخريد و وجه بازخريدي خود را دريافت كرده اند، سنوات آنها محاسبه مي شود، اما پاداشي بابت مدت بازخريدي دريافت نمي كنند.» محمدعلي ابراهيم زاده همچنين درباره چگونگي محاسبه پاداش پايان خدمت افرادي كه سابقه كاري آنها به بيش از 30 سال مي رسد، عنوان كرد: «فرقي نمي كند، اگر افراد سابقه بيش از 30 سال هم داشته باشند، همچون قانون گذشته، پاداش آنها براساس 30 سال خدمت پرداخت مي شود.» وي در ادامه اين بحث در پاسخ به اي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت 26/2/1375
‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت در ادامه امده است
  • اركنان دولت مصوب 1370 - در صورت رضايت از خدمت آنان به هنگام بازنشستگي، معادل دو ماه آخرين دريافتي بابت حقوق و فوق العاده شغل به عنوان پاداش خدمت پرداخت مي شود. تبصره 1 - در صورتي كه سابقه خدمت مستخدم از سي سال كمتر باشد، پاداش به نسبت سال هاي خدمت محاسبه و پرداخت مي شود. در اين محاسبه كسر سال معادل يك سال منظور مي شود. تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع اين ماده به وزارت قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد. ماده 2 - به مستخدماني كه در سال آخر خدمت،
  • اين محاسبه كسر سال معادل يك سال منظور مي شود. تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع اين ماده به وزارت قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد. ماده 2 - به مستخدماني كه در سال آخر خدمت، محكوميت اداري داشته باشند، پاداش پايان خدمت پرداخت نمي شود. ماده 3 - در موارد زير به كاركنان موضوع ماده (1) يا ورثه بلافصل آنان، معادل ده برابر حداقل حقوق مبناي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370 به عنوان كمك هزينه پرداخت مي شود. - كمك هزينه ازدواج، در مورد ازد
  • رد زير به كاركنان موضوع ماده (1) يا ورثه بلافصل آنان، معادل ده برابر حداقل حقوق مبناي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370 به عنوان كمك هزينه پرداخت مي شود. - كمك هزينه ازدواج، در مورد ازدواج دايم مستخدم يا فرزند اول وي فقط يك بار در طول خدمت. - كمك هزينه، در مورد فوت مستخدم و افراد تحت تكفل وي. تبصره - پرسنل نيروهاي مسلح و مشمولان قانون كار از اين لحاظ تابع مقررات و ضوابط مربوط به خود هستند. قانون فوق مشتمل بر سه ماده و سه تبصره در جلسه روز چهارشنبه بيست و ششم ارديبهشت ماه يك ه
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ اصلاح دستورالعمل نحوه معاملات اوراق بهادار
هيات مديره سازمان بورس و اوراق بهادار دستورالعمل نحوه تعيين قيمت خريد و فروش اوراق بهادار در صندوق هاي سرمايه گذاري را اصلاح كرد.
  • وق هاي سرمايه گذاري را اصلاح كرد. هيات مديره سازمان بورس و اوراق بهادار دستورالعمل نحوه تعيين قيمت خريد و فروش اوراق بهادار در صندوق هاي سرمايه گذاري مصوب جلسه شماره 88 مورخ 30/11/86 را به شرح زير اصلاح كرد: الف - در بند 1-1 دستورالعمل ياد شده، به فرمول محاسبه «قيمت خريد سهم در پايان روز» عبارت «ماليات» با علامت مثبت اضافه شده و در فرمول محاسبه «قيمت فروش سهم در پايان روز» عبارت «فروش سهم» از عبارت «ماليات فروش سهم» حذف گردد و همچنين
  • »، عبارت «و ماليات» اضافه شود. د - در صدر دستورالعمل ياد شده، عبارت «رسيده است»، به عبارت «رسيده و در تاريخ 9/7/1387 اصلاح شده است»، تغيير يابد. براساس اين مصوبه فرمول هاي اصلاح شده در دستورالعمل «نحوه تعيين قيمت خريد و فروش اوراق بهادار در صندوق هاي سرمايه گذاري» به شرح پيوست آمده است: ماليات + كارمزد خريد سهم+ ارزش مزاياي تعلق گرفته ولي دريافت نشده سهم در پايان روز + ارزش سهم در پايان روز = قيمت خريد سهم در پايان روز. ماليات- ك
  • اري» به شرح پيوست آمده است: ماليات + كارمزد خريد سهم+ ارزش مزاياي تعلق گرفته ولي دريافت نشده سهم در پايان روز + ارزش سهم در پايان روز = قيمت خريد سهم در پايان روز. ماليات- كارمزد فروش سهم - ارزش مزاياي تعلق گرفته ولي دريافت نشده سهم در پايان روز + ارزش سهم در پايان روز = قيمت فروش سهم در پايان روز. ماليات + كارمزد خريد حق تقدم+ ارزش حق تقدم در پايان روز = قيمت خريد حق تقدم در پايان روز ماليات- كارمزد فروش حق تقدم - ارزش حق تقدم در پايان روز = قيمت فروش حق تقدم در پايان روز
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست
  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست  ؟ سلام دوست عزيز برداشت ما ومحاسبه ان با معدلگيري سيستمهاي بانكي متفاوت است طوري كه درصورت درخواست ازبانك جهت تشريح فرمول توسط متصدي معذور خواهدبودچون محاسبه توسط سيستم نرمافزاربانكي انجام وهرنوع تسهيلاتي با توجه به مدت بازپرداخت ، فرمول مختص خودرادارد
مشاوره/ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .
نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .
  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .  ؟ باسلام درصورت سابقه كار بيش از 30 سال در ازاي هريكسال يك دوازدهم حقوق ومزاياي ثابت محاسبه و پرداخت ميگردد. باسلام وتشكر،به منظورتعيين مبلغ پاداش بازنشتگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت كه 30 سال خدمت كرده اند،بايستي چه آيتمهاي مندرج دراحكام حقوقي رالحاظ نمود. باسلام حقوق ومزاياي ثابت براساس ماده 107
اخبار/ ميزان عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد
بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري:ميزان عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد ميزان عيدي امسال كارمندان دولت بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد. عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان بر اساس فرمول قانون مديريت خدمات كشوري 318 هزار و 500 تومان خواهد بود كه در بهمن ماه به تصويب دولت خواهد رسيد. معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت
  • هزار و 500 تومان خواهد شد. رحيم ممبيني اين رقم و ضريب را فرضي عنوان كرد و افزود: تصميم نهايي در اين خصوص توسط دولت اتخاذ خواهد شد. وي با تاكيد بر اينكه معمولا هيئت وزيران در بهمن ماه ميزان عيدي را به تصويب مي رساند و نهايي مي كند، اظهارداشت: عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان دولت بر اساس فرمول مذكور خواهد بود. ممبيني همچنين با تاكيد بر اينكه بودجه سال 90 نهايي شده است، گفت: كارهاي مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودي اخبار آن را اعلام خواهيم كرد. سال گذشته عيدي 300 هزار توماني كا
  • ي همچنين با تاكيد بر اينكه بودجه سال 90 نهايي شده است، گفت: كارهاي مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودي اخبار آن را اعلام خواهيم كرد. سال گذشته عيدي 300 هزار توماني كارمندان در ابتداي اسفندماه همراه با حقوق پايان بهمن ماه به حساب كارمندان و بازنشستگان دولت واريز شده بود. همچنين هر ساله عيدي كارمندان و بازنشستگان دولتي تا اوايل اسفندماه به حساب آنان واريز مي شود. منبع: تابناك تاريخ: 1389-10-25
مشاوره/ با عرض سلام براساس ماده 107 قانون مديريت خدمات كشوري مبناي محاسبه مانده مرخصي بازنشستگان دولت مانندپاداش پايان خدمت حقوق ومزاياي مستمر مي باشد يا مبلغ آخرين حكم كارگريني. باتشكر
با عرض سلام براساس ماده 107 قانون مديريت خدمات كشوري مبناي محاسبه مانده مرخصي بازنشستگان دولت مانندپاداش پايان خدمت حقوق ومزاياي مستمر مي باشد يا مبلغ آخرين حكم كارگريني. باتشكر
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام براساس ماده 107 قانون مديريت خدمات كشوري مبناي محاسبه مانده مرخصي بازنشستگان دولت مانندپاداش پايان خدمت حقوق ومزاياي مستمر مي باشد يا مبلغ آخرين حكم كارگريني. باتشكر  ؟
مشاوره/ با سلام تفاوت سنواتي كه در پايان هر سال همراه با عيدي و پاداش (در مورد كارمندان دولت در هنگام بازنشستگي)پرداخت مي شود و پايه سنواتي كه به صورت روزانه و بر اساس گروه شغلي و سابقه كار پرداخت مي شود در چيست؟
با سلام تفاوت سنواتي كه در پايان هر سال همراه با عيدي و پاداش (در مورد كارمندان دولت در هنگام بازنشستگي)پرداخت مي شود و پايه سنواتي كه به صورت روزانه و بر اساس گروه شغلي و سابقه كار پرداخت مي شود در چيست؟
  • تي به او پرداخت گردد . البته در بعضي كارگاه ها به دلايلي سنوات پايان خدمت كاركنان را نيز به صورت ماهانه به آنها پرداخت مي كنند ، كه از لحاظ قانوني در حكم علي الحساب پاداش پايان خدمت مي باشد ولي در حكم خود آن نيست ، زيرا بايستي به مأخذ آخرين حقوق محاسبه گردد .
مشاوره/ سلام در صورت امكان نحوه محاسبه سود صندوق هاي خانوادگي با درصد وام اعطايي متفاوت .. نحوه محاسبه ميانگين سپرده جهت دادن سود علي الحساب . وميانگين حساب جهت دادن وام را بفرماييد باتشكر خرداد مشهد
سلام در صورت امكان نحوه محاسبه سود صندوق هاي خانوادگي با درصد وام اعطايي متفاوت .. نحوه محاسبه ميانگين سپرده جهت دادن سود علي الحساب . وميانگين حساب جهت دادن وام را بفرماييد باتشكر خرداد مشهد
  • حساب جهت دادن وام را بفرماييد باتشكر خرداد مشهد  ؟ با سلام ضمن رعايت حقوق شهروندي و مسكوت نماندن پاسخ شما ما در خصوص بانكهايي كه مقررات ظاهرا متحد الشكل بانك مركزي را رعايت مي كنند با مشكل محاسبه وفرمول محاسباتي مواجه هستيم چه برسد به موضوع صندوقهاي خانوادگي كه هزاران فرمول ورويه توافقي دارند.
مشاوره/ سلام و عرض ادب نحوه محاسبه تعيين ضريب ريالي را مي خواستم مطلع شوم (در سال 91) و فرمول محاسبه متشكرم مرادي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب نحوه محاسبه تعيين ضريب ريالي را مي خواستم مطلع شوم (در سال 91) و فرمول محاسبه متشكرم مرادي  ؟ با سلام  ممنون مي شون توضيح بيشتري ارائه بفرماييد سوال شما مفهوم نيست. با تشكر



پاداش پايان خدمت قانون خدمات كشوري, نحوه محاسبه پاداش پايان خدمت قانون خدمات كشوري, ماده 107, سنوات بازخريدي, پاداش پايان خدمت, قانون استخدام كشوري, افزايش سنواتي سالانه حقوق, محاسبه حقوق بازنشستگي, ‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت, هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت, مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت, اصلاح دستورالعمل نحوه معاملات اوراق بهادار, قيمت خريد و فروش اوراق بهادار, صندوق هاي سرمايه گذاري, قيمت خريد سهم, قيمت فروش سهم, ماليات فروش سهم, قيمت خريد حق تقدم, قيمت فروش حق تقدم, با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست, نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت ., با سلام تفاوت سنواتي كه در پايان هر سال همراه با عيدي و پاداش (در مورد كارمندان دولت در هنگام بازنشستگي)پرداخت مي شود و پايه سنواتي كه به صورت روزانه و بر اساس گروه شغلي و سابقه كار پرداخت مي شود در چيست؟, سلام در صورت امكان نحوه محاسبه سود صندوق هاي خانوادگي با درصد وام اعطايي متفاوت .. نحوه محاسبه ميانگين سپرده جهت دادن سود علي الحساب . وميانگين حساب جهت دادن وام را بفرماييد باتشكر خرداد مشهد, سلام و عرض ادب نحوه محاسبه تعيين ضريب ريالي را مي خواستم مطلع شوم (در سال 91) و فرمول محاسبه متشكرم مرادي


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1281 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني