جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد
نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در جلسه علني صبح امروز (سه شنبه) و در ادامه رسيدگي به جزئيات لايحه اعاده شده تشكيلات و آئين داد‌رسي ديوان عدالت اداري از شوراي نگهبان مواد ديگري از اين لايحه را بررسي و تصويب كردند.

وراي نگهبان مواد ديگري از اين لايحه را بررسي و تصويب كردند. وكلاي ملت در بخش دوم اين لايحه كه مربوط به آئين دادرسي است مقرر كرد كه صلاحتي و حدود اختيارات ديوان عدالت اداري به قرار زير است: 1- رسيدگي به شكايات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقيقي يا حقوقي از: الف- تصميمات و اقدامات واحدهاي دولتي اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات، شركت‌هاي دولتي، مؤسسات و نهادهاي عمومي غير‌دولتي و همه مؤسسات وابسته به آنها و ساير دستگاه‌هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر يا تصريح نام است. ب- تصميمات و
يزان خسارات وارده از ناحيه مؤسسات و اشخاص مذكور در بندهاي 1 و 2 اين ماده پس از احراز تخلف ضمن صدور رأي در ديوان عدالت اداري با دادگاه عمومي است. وكلاي ملت در تبصره ديگر ماده مذكور مصوب كردند: تصميمات و آراي دادگاه‌ها و ساير مراجع قضايي دادگستري و سازمان قضايي نيروهاي مسلح و دادگاه‌هاي انتظامي قضات دادگستري قابل شكايت در ديوان عدالت اداري نيست. منبع: تابناك تاريخ: 1390-04-28

مشاوره/ با سلام آيا خدمات كشوري در بازنشستگان نيروهاي مسلح در سالهاي 88و89 نيز اجرا شده است ويا اجرا مي شود

پرسش و پاسخ با سلام آيا خدمات كشوري در بازنشستگان نيروهاي مسلح در سالهاي 88و89 نيز اجرا شده است ويا اجرا مي شود ؟ با سلام قرار بر اين بوده كه از تير ماه اجرا شود.حال نتيجه چه شود هو الآعلم

مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد.مي خواستم در مورد محاسبه بهاي تمام شده خدمات در سازمان بازنشستگي نيروهاي مسلح بر اساس هزينه يابي بر مبناي فعاليت راهنماييم كنيد كه چطوري اين هزينه ها رومحاسبه كنم
با سلام و خسته نباشيد.مي خواستم در مورد محاسبه بهاي تمام شده خدمات در سازمان بازنشستگي نيروهاي مسلح بر اساس هزينه يابي بر مبناي فعاليت راهنماييم كنيد كه چطوري اين هزينه ها رومحاسبه كنم

پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد.مي خواستم در مورد محاسبه بهاي تمام شده خدمات در سازمان بازنشستگي نيروهاي مسلح بر اساس هزينه يابي بر مبناي فعاليت راهنماييم كنيد كه چطوري اين هزينه ها رومحاسبه كنم ؟ خسته نباشيد نوع خدمات در سازمان بازنشستگي را نميدانم ولي در كل جهت تعيين بهاي تمام شده راههايي وجود دارد كه همانا ساده ترين ان محاسبه و اعمال كليه هزينه ها تعم از مستقيم . غيرمستقيم و سربار ودرصورت وجود
غيرمستقيم و سربار ودرصورت وجود استهلاك كه حتما دارند محاسبه و براساس اساسنامه و دستورالعملهاي مربوطه و خط مشي درصدي نيز بابت سود و استهلاك تجهيزات درنظرگرفته هزينه يابي نموده و بهاي تمام شده هر نوع خدماتي كه داده ميشود را تعيين فرماييد وچون اينگونه سازمانها انتفاعي نيستند سودي شايد درنظرگرفته نشود ولي تحت عنوان هزينه هاي سربار اضافه ومحاسبه نماييد . سرافراز باشيد

مشاوره/ سلام ميخواستم حقوق و مزاياي سپاه پاسداران رو بدونم اگر دانشگاه افسري رفته باشي با درجه ستوان دوم ممنون

پرسش و پاسخ سلام ميخواستم حقوق و مزاياي سپاه پاسداران رو بدونم اگر دانشگاه افسري رفته باشي با درجه ستوان دوم ممنون ؟ بنام خدا و با سلام: نحوي محاسبه حقوق و مزاياي نيروهاي مسلح متفاوت بوده و بسته به وظايف هر دستگاه متغير است .ليكن با توجه به وطيفه و جايگاه سپاه پاسداران در حفظ و صيانت از انقلاب و كشور، گمان مي كنم ميزان دريافتي اين عزيزان از كاركنان دولت بيشتر باشد.آئين نامه هاي داخلي نحوي محاسبه
حقوق و مزاياي نيروهاي مسلح متفاوت بوده و بسته به وظايف هر دستگاه متغير است .ليكن با توجه به وطيفه و جايگاه سپاه پاسداران در حفظ و صيانت از انقلاب و كشور، گمان مي كنم ميزان دريافتي اين عزيزان از كاركنان دولت بيشتر باشد.آئين نامه هاي داخلي نحوي محاسبه حقوق و مزاياي اين دسته از نيروها در اختيار همگان قرارندارد.

اخبار/ ابلاغ سياست‌هاي كلي نظام اداري
متن سياست‌هاي كلي نظام اداري كه به رؤساي قواي سه گانه، رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام و رئيس ستاد كل نيروهاي مسلح ابلاغ شده است، بدين شرح است:1- نهادينه سازي فرهنگ سازماني مبتني بر ارزش‌هاي اسلامي و كرامت انساني و ارج نهادن به سرمايه‌هاي انساني و اجتماعي.2- عدالت محوري در جذب، تداوم خدمت و ارتقاي منابع انساني...

ب خدمات عمومي. 16- دانش بنيان كردن نظام اداري از طريق بكارگيري اصول مديريت دانش و يكپارچه سازي اطلاعات، با ابتناء بر ارزشهاي اسلامي. 17- خدمات رساني برتر، نوين و كيفي به منظور ارتقاي سطح رضايتمندي و اعتماد مردم. 18- شفاف سازي و آگاهي بخشي نسبت به حقوق و تكاليف متقابل مردم و نظام اداري با تأكيد بر دسترسي آسان و ضابطه مند مردم به اطلاعات صحيح. 19- زمينه سازي براي جذب و استفاده از ظرفيت هاي مردمي در نظام اداري. 20- قانونگرايي، اشاعه فرهنگ مسئوليت پذيري اداري و اجتماعي، پاسخگويي و تكريم ارباب ر
ا تخلفات. 25- كارآمد سازي و هماهنگي ساختارها و شيوه هاي نظارت و كنترل در نظام اداري و يكپارچه سازي اطلاعات. 26- حمايت از روحيه نوآوري و ابتكار و اشاعه فرهنگ و بهبود مستمر به منظور پويايي نظام اداري. مخاطبان محترم اين سياست ها (رؤساي محترم سه قوه، نيروهاي مسلح، مسئولان نهادهاي غيردولتي) موظفند زمان بندي مشخص براي عملياتي شدن آن را تهيه و پيشرفت آن را در فواصل زماني معين گزارش نمايند. سيدعلي خامنه اي منبع: فارس تاريخ: 13
طبقه بندي اطلاعات
- دسته بندی كلی اطلاعات > مديريت
- طبقه تخصصي > مديريت > مديريت كلان

اخبار/ هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است
خبرگزاري فارس: هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه در يك نوبت يا چند نوبت از مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي موضوع ماده(5) قانون مديريت خدمات كشوري به‌استثناء مقامات ممنوع است.

ي به صورتي كه شامل كليه وقايع حياتي نظير تولد، ازدواج، طلاق، فوت و تغييرات مشخصات هويتي و صدور گواهي(امضاء الكترونيك) و ساير كاربردها باشد، تا پايان برنامه نسبت به تأمين و صدور كارت هوشمند ملي چندمنظوره براي آحاد مردم اقدام نمايد. كليه اشخاص حقيقي و حقوقي مشمول مكلفند در ارائه خدمات خود به مردم از اين كارت استفاده نمايند. آئين نامه اجرائي اين بند شامل زمانبندي، مصاديق، موارد شمول، سطح دسترسي، ميزان و نحوه اخذ هزينه صدور كارت و نحوه استفاده از آن توسط وزارتخانه هاي ارتباطات و فناوري اطلاعات و كشو
و ضوابط توليد و انتشار آنها حداكثر تا پايان سال سوم برنامه اقدام نمايد. تبصره - كليه دستگاه ها مكلفند اطلاعات پايه اي مكاني خود را توليد و بر اساس دستورالعملي كه توسط معاونت، تدوين و ابلاغ مي شود، بر روي زيرساخت ملي داده هاي مكاني قرار دهند. و- سازمان ثبت اسناد و املاك كشور مكلف است : 1- با همكاري و هماهنگي سازمان نقشه برداري كشور و همكاري ساير دستگاه هاي ذي ربط تا پايان برنامه نسبت به ايجاد پايگاه اطلاعات حقوقي املاك و تكميل طرح كاداستر اقدام نمايد. 2- در راستاي توسعه سامانه يكپارچه ثب
مي دولت و ساير منابع براي افزايش حقوق و مزاياي كاركنان در مرحله تطبيق مشاغل عمومي، تخصصي و اختصاصي دستگاه ها با جداول مربوط، موكول به تعيين مشاغل مذكور و تصويب آن در شوراي توسعه مديريت خواهد بود. ج - حذف شد. د - به منظور رفع نابرابري و تبعيض بين بازنشستگان سنوات مختلف، اعمال احكام و جداول مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات كشوري بر اساس ضريب مصوب دولت براي بازنشستگان با تصويب هيأت وزيران مجاز است. هـ - دولت مجاز است برنامه جامع بيمه بيكاري كاركنان رسمي و پيماني و افراد طرف قرارداد با دس

اخبار/ بيمه‌هاي درماني تجميع مي‌شوند
دنياي اقتصاد – نمايندگان مجلس در جريان بررسي لايحه برنامه پنجم توسعه ماده‌اي را به تصويب رساندند كه براساس آن تمام بيمه‌هاي درماني با هم تجميع و تشكيلات جديدي با نام «سازمان بيمه سلامت ايران» تشكيل مي‌شود. همچنين نمايندگان مجلس به پيشنهادي براي الزام دولت به استخدام 15 هزار پرستار مخالفت كردند و در ماده‌اي ديگر تصويب كردند كه بايد سالانه به ميزان 10 درصد از مددجويان تحت پوشش نهادهاي حمايتي كاسته شود.

دولتي به عهده وزارت بهداشت و در مورد بخش خصوصي به عهده سازمان نظام پزشكي بود.تصويب اين ماده البته با مخالفت برخي نمايندگان از جمله شهاب الدين صدر، نايب رييس مجلس و رييس سازمان نظام پزشكي روبه رو شد. صدر معتقد بود سازمان نظام پزشكي براساس قانون، حامي حقوق دريافت كنندگان خدمات درماني نيز هست و افزايش تعرفه هاي پزشكي را همواره كمتر از نرخ تورم اعلام كرده است.وي افزود: در تعيين تعرفه هاي بخش خصوصي در سازمان نظام پزشكي، نماينده وزارت بهداشت و قوه قضائيه حضور دارند و مجلس هم بر آن نظارت دارد.اما احمد
نرخ تورم اعلام كرده است.وي افزود: در تعيين تعرفه هاي بخش خصوصي در سازمان نظام پزشكي، نماينده وزارت بهداشت و قوه قضائيه حضور دارند و مجلس هم بر آن نظارت دارد.اما احمد توكلي، نماينده تهران بر خلاف نظر صدر، معتقد بود تعيين تعرفه هاي پزشكي بخش خصوصي در سازمان نظام پزشكي، باعث نوعي بي عدالتي در ارائه اين خدمات مي‎شود. وي به برشماري درآمدهاي ميليوني برخي پزشكان پرداخت و گفت: در بيمارستان هاي دولتي يك عمل آب مرواريد، 80 هزار تومان هزينه دارد، اما يك چشم پزشك بخش خصوصي با يك روز كار كردن، درآمد ميل

اخبار/ بخشنامه عيدي آخر سال فرهنگيان
در بخشنامه وحيد كيارشي معاون توسعه مديريت و پشتيباني وزير آموزش و پرورش آمده است: تصويرنامه شماره 261727/46173 مورخ 18بهمن 1389 و مصوبه ت228514/44054 ه مورخ 18 بهمن 1388 هيئت دولت

مصوبه ت228514/44054 ه مورخ 18 بهمن 1388 هيئت دولت در مورد ضوابط پرداخت پاداش (عيدي) آخر سال 1389 مستخدمين شاغل شامل رسمي، پيماني، قراردادي (قرارداد انجام كار معين، قرارداد حق‌التدريس و ساير قراردادها)، موقت، خريد خدمت، بازنشسته، مستمري بگيران، حقوق وظيفه از كار افتادگي‌ و حقوق وراث مستخدمان متوفي جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال مي‌شود. بخشنامه عيدي آخر سال 1389 فرهنگيان به ادارات كل آموزش و پرورش استان‌ها، سازمان‌هاي مرتبط با آموزش و پرورش و مجتمع عالي پيامبر اعظم (ص) ابل
خدمت تمام وقت در سال 1388 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاه‌هاي اجرايي پرداخت كنند. تبصره 1ـ پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع است؛ سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركت‌ها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش كنند. تبصره 2ـ پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به كاركنان خريد خدمت، قراردادي و موقت مشروط بر آنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عنواي
اداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به كاركنان خريد خدمت، قراردادي و موقت مشروط بر آنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عنواين مشابه آن دريافت نكرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1388 خواهد بود. 2 ـ ميزان پرداخت پاداش آخرسال (عيدي ) بازنشستگان، مستمري بگيران حقوق وظيفه از كار افتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفي مشمول صندوق‌هاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و ازكار افتادگي جهاد سازندگي و صندوق‌هاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوق‌هاي بازنشستگي م

اخبار/ حداقل حقوق كارمندان دولت تعيين شد
جزئيات افزايش حقوق كارمندان دولت در سال 1390 كه در نشست روز گذشته هيات دولت تصويب شد از سوي معاونت توسعه مديريت و سرماه انساني رئيس جمهور اعلام شد.

به گزارش فارس:حداقل حقوق كارمندان دولت تعيين شد حداقل حقوق كارمندان دولت تعيين شد به گزارش فارس، جزئيات افزايش حقوق كارمندان دولت در سال 1390 كه در نشست روز يكشنبه 29 خرداد 1390 هيات دولت تصويب شد، از سوي معاونت توسعه مديريت و سرماه انساني رئيس جمهور اعلام شد. اين بخشنامه به شماره 65699 تاريخ 23خرداد 1390 با امضاي محمود احمدي نژاد رئيس جمهور براي اجرا به دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ شده است. متن كامل بخشنامه افزايش حقوق كامندان به اين شرح است:
زان سقف عملكرد سال 1388 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه به شرح زير مجاز مي‌باشد. سقف قابل پرداخت براي هر يك از كمك‌ هزينه‌هاي مستقيم و يا غير مستقيم شامل غذاي روزانه تا بيست و دو هزار (22.000) ريال، اياب و ذهاب (سرويس رفت و آمد) كارمنداني كه از سرويس سازماني استفاده نمي‌نمايند، در تهران ماهانه تا پانصد و پنجاه هزار (550.000) ريال و در شهرهاي داراي پانصد هزار نفر جمعيت و بالاتر ماهانه تا سيصد و شصت هزار (360.000) ريال، مهد كودك براي كارمندان اناث كه داراي فرزند زير پنج سال هستند به ازاي هر كودك (ح
ون محاسبات عمومي خواهد بود. 13- فوق‌العاده مأموريت روزانه داخل كشور به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين مصوبه كه به عنوان مأمور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام مي‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند، تا ميزان حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر در مورد مشمولين هر يك از بندهاي اين تصويب‌نامه به مأخذ يك بيستم و نسبت به مازاد آن به مأخذ يك صدم حداكثر تا ميزان تعيين شده در بند (12) مصوبه شماره 44585.54170 مورخ 1389.3.9 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه در چارچوب موافقت‌نام

اخبار/ حداقل حقوق كارمندان دولت 341 هزار تومان تعيين شد
خبرگزاري فارس: جزئيات افزايش حقوق كارمندان دولت در سال 1390 كه در نشست روز گذشته هيات دولت تصويب شد از سوي معاونت توسعه مديريت و سرماه انساني رئيس جمهور اعلام شد.

گزارش فارس:حداقل حقوق كارمندان دولت 341 هزار تومان تعيين شد گزارش فارس از جزئيات مصوبه دولت براي افزايش حقوق كارمندان؛ حداقل حقوق كارمندان دولت 341 هزار تومان تعيين شد به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، جزئيات افزايش حقوق كارمندان دولت در سال 1390 كه در نشست روز يكشنبه 29 خرداد 1390 هيات دولت تصويب شد، از سوي معاونت توسعه مديريت و سرماه انساني رئيس جمهور اعلام شد. اين بخشنامه به شماره 65699 تاريخ 23خرداد 1390 با امضاي محمود احمدي نژاد رئيس جم
زان سقف عملكرد سال 1388 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه به شرح زير مجاز مي‌باشد. سقف قابل پرداخت براي هر يك از كمك‌ هزينه‌هاي مستقيم و يا غير مستقيم شامل غذاي روزانه تا بيست و دو هزار (22.000) ريال، اياب و ذهاب (سرويس رفت و آمد) كارمنداني كه از سرويس سازماني استفاده نمي‌نمايند، در تهران ماهانه تا پانصد و پنجاه هزار (550.000) ريال و در شهرهاي داراي پانصد هزار نفر جمعيت و بالاتر ماهانه تا سيصد و شصت هزار (360.000) ريال، مهد كودك براي كارمندان اناث كه داراي فرزند زير پنج سال هستند به ازاي هر كودك (ح
ون محاسبات عمومي خواهد بود. 13- فوق‌العاده مأموريت روزانه داخل كشور به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين مصوبه كه به عنوان مأمور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام مي‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند، تا ميزان حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر در مورد مشمولين هر يك از بندهاي اين تصويب‌نامه به مأخذ يك بيستم و نسبت به مازاد آن به مأخذ يك صدم حداكثر تا ميزان تعيين شده در بند (12) مصوبه شماره 44585.54170 مورخ 1389.3.9 و در سقف اعتبار مصوب دستگاه در چارچوب موافقت‌نام

حدود اختيارات ديوان عدالت اداري مشخص شد, با سلام آيا خدمات كشوري در بازنشستگان نيروهاي مسلح در سالهاي 88و89 نيز اجرا شده است ويا اجرا مي شود, با سلام و خسته نباشيد.مي خواستم در مورد محاسبه بهاي تمام شده خدمات در سازمان بازنشستگي نيروهاي مسلح بر اساس هزينه يابي بر مبناي فعاليت راهنماييم كنيد كه چطوري اين هزينه ها رومحاسبه كنم , سلام ميخواستم حقوق و مزاياي سپاه پاسداران رو بدونم اگر دانشگاه افسري رفته باشي با درجه ستوان دوم ممنون, سياست‌هاي كلي نظام اداري, نظام اداري, حداقل حقوق كارمندان دولت تعيين شد , حداقل حقوق كارمندان دولت 341 هزار تومان تعيين شد

|پرسش از مشاورين

اسداله مستوفي

مشاوره مديريت

	فاجعه اي است غير قابل تحمل
	فاجعه است اما قابل تحمل
	نرخ ها بسيار مناسب ومتعادل است
	نرخ ها پائين تر از ساير كالاها رشد نموده است