جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)
سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)
  • پرسش و پاسخ سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد)   ؟ سلام دوست عزيزپس از اعلام عدم فعاليت ،صرفا" ارسال ليست حقوق مزاياي نگهبان توجيح دارد ولاغير در صورتيكه پرسنل براي تعميرات به شركت مي آمدن و حقوق دريافت ميكردند ولي خط توليد خوابيده است.آيا باز هم نامه عدم فعاليت فاقد اعتبار است؟
  • در صورتيكه پرسنل براي تعميرات به شركت مي آمدن و حقوق دريافت ميكردند ولي خط توليد خوابيده است.آيا باز هم نامه عدم فعاليت فاقد اعتبار است؟ دوست عزيز اگر توجيح منطقي ومستند باشد مانعي ندارد درغير اينصورت  هزينه حقوق پرسنل  تعميرات براي واحدي كه فعاليت ندارد توجيح نيست
مشاوره/ با سلام.ما ميخواستيم يك معرفي نامه براي يكي از كارمندان شركت جهت اخذ دسته چك شخصي تايپ كنيم.ممنون ميشم اگر راهنمايي كنيد.
با سلام.ما ميخواستيم يك معرفي نامه براي يكي از كارمندان شركت جهت اخذ دسته چك شخصي تايپ كنيم.ممنون ميشم اگر راهنمايي كنيد.
  • ذ دسته چك شخصي تايپ كنيم.ممنون ميشم اگر راهنمايي كنيد.  ؟ سلام دوست عزيز درنامه درج صرفاً جهت معرفي درنامه ضروري است ممنون از راهنمايي شماولي من متني براي اين نامه ندارم.ميخواستم بدونم شما نمونه همچين نامه اي را داريد كه براي من بفرستيد و اگر نداريد از كجا ميتوانم آن را بدست بياورم.متشكرم رياست محترم بانك ..... با سلام احتراما" بدينوسيله آقاي            فرزند            از پرسنل اين مجموعه جهت اقتتاح حساب جاري  نزد آن بانك محترم
مشاوره/ سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي
سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي  ؟ ضمن سلام و خسته نباشيد لطفا موضوع  مورد نياز خود را اعلام تا اقدام لازم بعمل ايد . موفق باشيد مستوفي سلام، تشسكر از پيگيري شما ، بنده يك نمونه از آئين نامه هاي اداري رو درخواست نمودم نظير آئين نامه استخدامي ، ماموريت و ديگر آئين نامه هاي حوزه اداري و منابع انساني ، تا از
  • ; مورد نياز خود را اعلام تا اقدام لازم بعمل ايد . موفق باشيد مستوفي سلام، تشسكر از پيگيري شما ، بنده يك نمونه از آئين نامه هاي اداري رو درخواست نمودم نظير آئين نامه استخدامي ، ماموريت و ديگر آئين نامه هاي حوزه اداري و منابع انساني ، تا از آن براي الگو برداري در شركت استفاده نمايم با تشكر - هادي سلگي ضمن سلام وخسته نباشيد استدعا دارم همانطوريكه قبلا پاسخ داده شد لطفا موارد را به تفكيك و جداگانه اعلام تا جواب لازم داده شود متشكرم مستوفي
مشاوره/ باسلام: احتراماً ضمن تشكرازشماوكليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر
  • كليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر  ؟ سلام و تشكر بهترين كمك شما كتاب قانون كار است  همچنين نمونه هاي مختلفي را در اينترنت مي تواني پيدا كنيد اما فراموش نكنيد هر آئين نامه بايد مختص همان سازماني باشد كه فرد در آن شاغل است و نمي توان فقط آئين نامه ها را كپي كرد و در سازمان اجرا كرد عواملي مثل ساختار سازمان، نوع فعاليت و ... كاملا بر
  • هاي مختلفي را در اينترنت مي تواني پيدا كنيد اما فراموش نكنيد هر آئين نامه بايد مختص همان سازماني باشد كه فرد در آن شاغل است و نمي توان فقط آئين نامه ها را كپي كرد و در سازمان اجرا كرد عواملي مثل ساختار سازمان، نوع فعاليت و ... كاملا بر آئين نامه  ها اثر دارند  موفق باشيد
اخبار/ انتشار اصول پرداخت پاداش
شوراي اروپا رهنمودي درباره اصول پرداخت پاداش براي كاركنان مخاطره پذير در نهادهاي خدمات مالي منتشر كرده است،
مشاوره/ با سلام من دريك شركت توليدي مشغول هستم كارفرما با پرسنل قرارداد يك ماهه دارد در ابتداي سال 1391 يكماه شركت تعطيل است وبا پرسنل قرارداد تنظيم نميشود تا ارديبهشت راهنمايي بفرماييد با ذكر اينكه كارفرما حاظر به رد كردن ليست بيمه پرسنل در فروردين نميباشد (با شرط پرداخت كليه حق بيمه ها به عهده پرسنل )چه راهي براي عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بيمه وجود دارد آيا اگر مرخصي بدون حقوق درخواست شود امكان دارد متشكر
با سلام من دريك شركت توليدي مشغول هستم كارفرما با پرسنل قرارداد يك ماهه دارد در ابتداي سال 1391 يكماه شركت تعطيل است وبا پرسنل قرارداد تنظيم نميشود تا ارديبهشت راهنمايي بفرماييد با ذكر اينكه كارفرما حاظر به رد كردن ليست بيمه پرسنل در فروردين نميباشد (با شرط پرداخت كليه حق بيمه ها به عهده پرسنل )چه راهي براي عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بيمه وجود دارد آيا اگر مرخصي بدون حقوق درخواست شود امكان دارد متشكر
  • قرارداد تنظيم نميشود تا ارديبهشت راهنمايي بفرماييد با ذكر اينكه كارفرما حاظر به رد كردن ليست بيمه پرسنل در فروردين نميباشد (با شرط پرداخت كليه حق بيمه ها به عهده پرسنل )چه راهي براي عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بيمه وجود دارد آيا اگر مرخصي بدون حقوق درخواست شود امكان دارد متشكر  ؟ با سلام احتمالا كارفرما براي پرسنل در ليست بيمه اسفند ماه قطع همكاري و براي فروردين ماه براي آندسته كه دعوت به كار مي شوند، شروع همكاري را در ليست بيمه اعلام مي
  • د امكان دارد متشكر  ؟ با سلام احتمالا كارفرما براي پرسنل در ليست بيمه اسفند ماه قطع همكاري و براي فروردين ماه براي آندسته كه دعوت به كار مي شوند، شروع همكاري را در ليست بيمه اعلام مي كند. عملا براي كارفرما مشكلي پيش نخواهد آمد. اگر در شرف بازنشستگي هستيد اين يك ماه مي تواند مهم باشد در غير اينصورت تعطيلات خود را براي اين موضوع خراب نكنيد. توصيه مي كنم سريعا دفترچه بيمه هاي خود را تمديد نمائيد تا براي فروردين ماه و ارديبهشت مشكلي از لحاظ اس
  • خود را تمديد نمائيد تا براي فروردين ماه و ارديبهشت مشكلي از لحاظ استفاده از دفترچه ها برايتان پيش نيايد. در صورتيكه كارفرما شركت را به اداره كار و بيمه تعطيل اعلام نكرده باشد مي توانيد از ايشان بخواهيد كه بيمه شما را رد كند اما بدانيد قطعا پاسخ اين درخواست منفي خواهد بود چوت مي تواند ايشان را از ناحيه شما به دردسر بيندازد مواردي از قبيل تباني كارفرما با كارگر جهت سوء استفاده از قوانين بيمه اي، محاسبه سنوات و مطالبات شما با حقوق جديد سال 91 و موارد متعدد ديگر. بهتر است شرايط رابپذيريد و نگذاريد
مشاوره/ سلام و آرزوي سلامتي، شركت سهامي خاص، تازه تاسيس داراي يك پرسنل (مدير عامل)است نحوه گرفتن كد كارگاهي و امكان بيمه كردن ايشان ؟
سلام و آرزوي سلامتي، شركت سهامي خاص، تازه تاسيس داراي يك پرسنل (مدير عامل)است نحوه گرفتن كد كارگاهي و امكان بيمه كردن ايشان ؟
  • ن ايشان ؟  ؟ باسلامي متقابل و ارزوي موفقيت باستحضارميرسانم كه براي گرفتن كد كارگاه مدارك شامل ثبت شركت - مجوزها درصورتيكه نيازبوده وصادرشده است - كپي واصل مدارك مديرعامل - سندملكيت يا اجاره نامه - قبض تلفن و كد پستي و ادرس و درخواست تشكيل پرونده و كد كارگاه اقدام نموده درخصوص بيمه مديرعامل نيز اگر ازبيرون نيستند و جزو سهامداران ميباشند ازطريق بيمه خويش كارفرما بيمه ميشوند . درخصوص ساير پرسنل نيز توصيه ميكنم بعدازسه ماه بمنظوراستفاده ازم
مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟   ؟
  • itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html 4-معافيت هاي بيمه اي(نظير حق سنوات وبازخريد مرخصي+پاداش بهره وري+حق اولاد+سفر وماموريت و....) مي باشدوبه ساير موارد تعلق مي گيرد.ضمنا از سرچ سايت نيز براي جلوگيري از تكرار سوال استفاده شود.
مشاوره/ با سلام و احترام، آيا پاداش پرسنل مشمول ماليات مي شود؟ در صورت مثبت بودن جواب لطفً بفرمائيد در سال 90 چند درصد است؟ از 250 هزار تومان پاداش 25 هزار تومان را به عنوان ماليات كسر نموده اند!
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام، آيا پاداش پرسنل مشمول ماليات مي شود؟ در صورت مثبت بودن جواب لطفً بفرمائيد در سال 90 چند درصد است؟ از 250 هزار تومان پاداش 25 هزار تومان را به عنوان ماليات كسر نموده اند!  ؟ با سلام معافيت حقوق ومزايا"""""""""""""""سالياننننننننننننننه""""""""""&
  • """" است كه موارد متعددي از اين سوال در سايت مطرح شده است يعني اگر: حقوق+مزايا+عيدي +پاداش +.........) ساليانه كمتر از معافيت ساليانه باشد (12*4850000 ريال) ماليات به آن تعلق نمي گيرد.اما اگر بيشتر باشد به نرخ ماده 131 كه معمولا براي راحتي كار اين موارد را 10% ماليات مي گيرند.
مشاوره/ سلام خسته نباشيد ببخشيد من خيلي اطلاعات زيادي در حوزه منابع انساني و قراردادها ندارمشايد سوالم خنده دار باشد!يك سري قرارداد براي پرسنل طبق فرمت معمول تهيه كردم ، قرارداد كارگري هست.يعني پرسنل كارگر ناميده ميشوند.حالا از من درخواست كردن كه كارمند قيد شود آيا اين مشكلي ايجاد ميكند يا قوانين را تغيير ميدهد؟
سلام خسته نباشيد ببخشيد من خيلي اطلاعات زيادي در حوزه منابع انساني و قراردادها ندارمشايد سوالم خنده دار باشد!يك سري قرارداد براي پرسنل طبق فرمت معمول تهيه كردم ، قرارداد كارگري هست.يعني پرسنل كارگر ناميده ميشوند.حالا از من درخواست كردن كه كارمند قيد شود آيا اين مشكلي ايجاد ميكند يا قوانين را تغيير ميدهد؟
  • سلام خسته نباشيد ببخشيد من خيلي اطلاعات زيادي در حوزه منابع انساني و قراردادها ندارمشايد سوالم خنده دار باشد!يك سري قرارداد براي پرسنل طبق فرمت معمول تهيه كردم ، قرارداد كارگري هست.يعني پرسنل كارگر ناميده ميشوند.حالا از من درخواست كردن كه كارمند قيد شود آيا اين مشكلي ايجاد ميكند يا قوانين را تغيير ميدهد؟  ؟ با سلام اشكالي ندارد اما به هر حال مشمول قانون كار هستند به رغم اينكه عنوان كارمند مختص كاركنان دولت است



سلام - شركتي كه نامه عدم فعاليت به دارايي داده اگه ليست حقوق رد كنه آيا اون نامه از اعتبار مي افته؟ (ليست حقوق براي نگهبان/پرسنل اداري/پرسنل توليد) , با سلام.ما ميخواستيم يك معرفي نامه براي يكي از كارمندان شركت جهت اخذ دسته چك شخصي تايپ كنيم.ممنون ميشم اگر راهنمايي كنيد., سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي, باسلام: احتراماً ضمن تشكرازشماوكليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر, پرداخت پاداش , اصول پرداخت پاداش, كاركنان مخاطره پذير, نهادهاي خدمات مالي, با سلام من دريك شركت توليدي مشغول هستم كارفرما با پرسنل قرارداد يك ماهه دارد در ابتداي سال 1391 يكماه شركت تعطيل است وبا پرسنل قرارداد تنظيم نميشود تا ارديبهشت راهنمايي بفرماييد با ذكر اينكه كارفرما حاظر به رد كردن ليست بيمه پرسنل در فروردين نميباشد (با شرط پرداخت كليه حق بيمه ها به عهده پرسنل )چه راهي براي عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بيمه وجود دارد آيا اگر مرخصي بدون حقوق درخ, سلام و آرزوي سلامتي، شركت سهامي خاص، تازه تاسيس داراي يك پرسنل (مدير عامل)است نحوه گرفتن كد كارگاهي و امكان بيمه كردن ايشان ؟, با سلام و احترام، آيا پاداش پرسنل مشمول ماليات مي شود؟ در صورت مثبت بودن جواب لطفً بفرمائيد در سال 90 چند درصد است؟ از 250 هزار تومان پاداش 25 هزار ت, سلام خسته نباشيد ببخشيد من خيلي اطلاعات زيادي در حوزه منابع انساني و قراردادها ندارمشايد سوالم خنده دار باشد!يك سري قرارداد براي پرسنل طبق فرمت معمول تهيه كردم ، قرارداد كارگري هست.يعني پرسنل كارگر ناميده ميشوند.حالا از من درخواست كردن كه كارمند قيد شود آيا اين مشكلي ايجاد ميكند يا قوانين را تغيير ميدهد؟


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1281 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني